Кадровые риски

Содержание

Введение…………………………………………………………………….…..3-4

Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ РИСКАМИ НА ПРЕДПРИЯТИИ…………………………………………………………..…5-2

81.1.Сущность, содержание и виды рисков……………………………...…5-13

1.2.Процесс управления рисками на предприятии………………….….13-20

1.3.Кадровые риски, связанные с подбором персонала…………..……20-28

Глава 2. АНАЛИЗ РИСКОВ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА В АГЕНТСТВЕ НЕДВИЖИМОСТИ «СВОЕ ЖИЛЬЕ»………………………………..…28-41

2.1.Краткая характеристика агентства недвижимости «Свое жилье»28-32

2.2. Анализ подбора и расстановки кадров и возможные кадровые риски в ООО «Свое жилье»…………………………………………………….....32-35

2.3. Снижение кадровых рисков при подборе персонала в агентство недвижимости «Свое жилье»………………………………………….…..36-41

Заключение…………………………………………………………………..42-43

Список использованной литературы………………………....…...……..44-45

Введение

Множество условий и факторов влияют на исход принимаемых людьми решений, действие некоторых из них предсказать очень сложно, многие решения приходится принимать в условиях неопределенности.Риск присущ практически любой сфере человеческой деятельности. Чаще всего риски ассоциируются с форс-мажором или финансовым крахом. Но появление на рынке нового конкурента или перспективной технологии, изменение потребительских предпочтений — это тоже риски, и не менее опасные.Актуальность темы данной курсовой работы определяется тем, что в настоящее время существует огромное количество разновидностей рисков, которые для каждого отдельного предприятия и производителя свои. Способность эффективно влиять на риски дает возможность успешно функционировать предприятию, иметь финансовую устойчивость, высокую конкурентоспособность и стабильную прибыль. Это обуславливает необходимость анализа, учета, прогнозирования и управления рисками, возможность взять потенциальные угрозы под контроль и превратить их в новые возможности для компании. Наиболее удачной будет деятельность фирмы, правильно рассчитавшей свои возможности, выбравшей направление деятельности с оптимальным соотношением риска и доходности.Любой бизнес (хозяйственная деятельность) – является рисковым. Не исключение и риэлтерская деятельность (бизнес). Риэлторский бизнес сопровождается немалым количеством разнообразных рисков. Риски заключаются в следующем: непредвиденные политические события, экономические потрясения и стихийные бедствия, экологические катастрофы, изменение ситуации на рынке в целом, цен, спроса, уровня прибыли, экономические колебания, изменения вкуса клиентов и риск потери клиента, действия конкурентов и другие.Объект исследования данной работы – агентство недвижимости «Свое жилье» города Нефтекамск. Предмет исследования – кадровые риски на предприятии для эффективных подбора и расстановки кадров. Отсюда следует, что целью данной работы является: разработка эффективной системы оценки кадров на примере предприятия агентства недвижимости «Свое жилье».Задачи курсовой работы:изучить научно-методическую специальную литературу по предмету исследования;определить понятие, сущность, особенности предмета исследования;проанализировать деятельность агентства недвижимости «Свое жилье»;выявить проблемы в области предмета исследования на предприятии «Свое жилье»;разработать мероприятия по снижению кадровых рисков, возникающих при подборе персонала в агентство недвижимости «Свое жилье».Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованной литературы.

Список использованной литературы

Брагина З.В., В.П. Дудяшова, З.Т. Каверина. Управление персоналом. – М.: КноРус, 2020. – 126 с.

Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. – М.: Юрист, 2019. – 360 с.

Варданян, И. С. Новые тенденции к мотивации персонала / И.С. Варданян//Управление персоналом.- 2019. – № 5. – С. 93-95.

Базаров Т.Ю. Управление персоналом. – М.: Академия, 2021. – 224 с.

Буянский, С.Г. Корпоративное управление, комплекс и риск-менеджмент / С.Г. Буянский, Ю.В. Трунцевский. - М.: Русайнс, 2017. - 352 c.

Вяткин, В.Н. Риск-менеджмент: Учебник / В.Н. Вяткин, В.А. Гамза, Ф.В. Маевский. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 353 c.

Исмагилов, Р.Х. Риск-менеджмент: конспект лекций / Р.Х. Исмагилов. - РнД: Феникс, 2015. - 198 c.

Капустина, Н.В. Развитие организации на основе риск-менеджмента: теория, методология и практика: Монография / Н.В. Капустина. - М.: Инфра-М, 2018. - 304 c.

Круи, М. Основы риск-менеджмента / М. Круи, Д. Галай, Р. Марк. - Люберцы: Юрайт, 2015. - 390 c.

Ряховская, А.Н. Риск-менеджмент - основа устойчивости бизнеса: Учебное пособие / А.Н. Ряховская, О.Г. Крюкова, М.О. Кузнецова. - М.: Магистр, 2018. - 320 c.

Серенков, П.С. Методы менеджмента качества. Методология управления риском стандартизации / П.С. Серенков, В.Л. Гуревич, В.М. Романчак. - М.: Инфра-М, 2018. - 149 c.

Соколов, Д.В. азисная система риск-менеджмент организаций реального сектора экономики: Монография / Д.В. Соколов, А.В. Барчуков. - М.: Инфра-М, 2018. - 224 c.

Горностаев С. Нематериальные факторы, влияющие на уровень лояльности персонала организации / С. Горностаев //Управление персоналом.- 2019. – № 4. – С. 39 – 41.

Кибанов А.Я., Л.В. Ивановская. Кадровая политика и стратегия управления персоналом. – М.: Проспект, 2020. – 64 с.

Лафта Дж.К. Эффективность менеджмента организации: Учеб. пособие. – М.: русская Деловая Литература, 2019. – 185 с.

Ловчева М.В., Е.Н. Галкина, Е.В. Гурова. Делопроизводство в кадровой службе. – М.: Проспект, Государственный Университет Управления ГУУ, 2018. – 80 с.

Маслова В.М. Управление персоналом. – М.: Юрайт, 2021. – 492 с.

Одегов Ю.Г., К.Х. Абдурахманов, Л.Р. Котова. Оценка эффективности работы с персоналом. Методологический подход. – М.: Альфа-Пресс, 2020. – 752 с.

Потемкин В.К. Управление персоналом. – М.: Книга по Требованию, 2020. – 432 с.

Потапов С.В. Управление персоналом. – Воронеж: Научная Книга, 2021. – 247 с.

Федорова Н.В., О.Ю. Минченкова. Управление персоналом. – М.: КноРус, 2020. – 432 с.

Маренков, Н. Л. Антикризисное управление. Контроль и риски коммерческих банков и фирм в России / Н.Л. Маренков. - М.: Едиториал УРСС, 2020. - 360 c.

Семенихин, В.В. Кадровый документооборот / В.В. Семенихин. - М.: Эксмо, 2019. - 384 c.

Федорова, А.В. Риск-менеджмент (для менеджеров) (для бакалавров) / А.В. Федорова. - М.: КноРус, 2016. - 190 c.

Фомичев, А.Н. Риск-менеджмент: Учебник для бакалавров / А.Н. Фомичев. - М.: Дашков и К, 2016. - 372 c.