это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
4652463
Ознакомительный фрагмент работы:
Введение
Существует множество систем организации управления и подготовки кадров. Наиболее распространенными являются европейская, американская и японская модели. Однако японская модель заостряет на себе внимание ввиду всемирной известности японских компаний. Формирование такой модели в основном зависело от культурных традиций Японии, и несмотря на довольно долгое существование до сих пор остается эффективной. Главным вопросом становится возможность внедрения либо элементов, либо полностью всей модели организации управления и подготовки кадров в Японии.Актуальность исследования японской системы управления обусловлена следующими обстоятельствами: относительно резким скачкообразным социально-экономическим развитием страны после поражения во Второй мировой войне; глобальным захватом международных рынков и созданием монополий во многих сферах товарообеспечения мировых потребителей; постоянно возрастающей ролью японского государства в политико-экономическом влиянии на мировое сообщество; увеличением собственного золотовалютного запаса, несмотря ни на какие сторонние экономические угрозы.
Цель данной работы – рассмотреть наем персонала в японских организациях.Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:1. дать общую характеристику наему персонала в японских организациях;2. изучить пожизненный наем в японских организациях;3. выявить плюсы и минусы пожизненного найма;4. охарактеризовать требования при приеме на работу и дальнейшее обучение в японских организациях.
Список использованной литературы
Агарзаева, Г. Ш. Система развития кадрового потенциала в японских компаниях / Г. Ш. Агарзаева, А. А. Рабцевич // Молодой ученый. – 2015. – № 5 (85). – С. 227-229.Злыгостев, В.Ю. Управление по-японски. Особенности системы управления персоналом и мотивации труда в японских предприятиях / В.Ю. Злыгостев // Международный журнал экспериментального образования. – 2016. – № 12-1. – С. 95-96.Пронников, В.А. Управление персоналом в Японии. Очерки / В.А. Пронников, И.Д. Ладанов. – М.: Фонд имени И. Д. Сытина, 2012. – 320 c.Пожизненный наем в Японии. URL: https://finkalendar.ru/articles/pozhiznennyj-nayom-v-yaponii/ (дата обращения: 14.03.2023).Система пожизненного найма в Японии. URL: https://psihologiyaotnoshenij.com/novosti/sistema-pozhiznennogo-nayma-v-yaponii-pozhiznennyy-naym (дата обращения: 14.03.2023).
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников 
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован 
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн 
Требуется разобрать ст. 135 Налогового кодекса по составу напогового...
Решение задач, Налоговое право
Срок сдачи к 5 дек.
Школьный кабинет химии и его роль в химико-образовательном процессе
Курсовая, Методика преподавания химии
Срок сдачи к 26 дек.
Реферат по теме «общественное мнение как объект манипулятивного воздействий. интерпретация общественного мнения по п. бурдьё»
Реферат, Социология
Срок сдачи к 9 дек.
Выполнить курсовую работу. Образовательные стандарты и программы. Е-01220
Курсовая, Английский язык
Срок сдачи к 10 дек.
Изложение темы: экзистенциализм. основные идеи с. кьеркегора.
Реферат, Философия
Срок сдачи к 12 дек.
«Всё сдал!» — безопасный онлайн-сервис с проверенными экспертами
Используя «Свежую базу РГСР», вы принимаете пользовательское соглашение
и политику обработки персональных данных
Сайт работает по московскому времени:
Принимаем к оплате
© 2011—2025 Всё сдал!
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!
Мы ВКонтакте 
Трейлер о сайте