Работа выполнена качественно и в срок. Очень приятное общение с исполнителем.
Вадим
МАДИ
Узнайте стоимость индивидуальной работы
это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
Эссе на тему: «Пути повышения эффективности производства»
Тип
Эссе
Предмет
Менеджмент
ID (номер) заказа
4662611
Просмотров
415
Размер файла
21.17 Кб
Поделиться
Ознакомительный фрагмент работы:
Повышение эффективности производства является ключом для предприятий к увеличению доли рынка и повышению конкурентоспособности. У предприятия есть много способов повысить производительность, но оно должно основываться на конкретных условиях отрасли и предприятия и улавливать ключевые факторы повышения производительности [4, стр. 239].
Чтобы победить в деловой войне, вы должны иметь как большие таланты, так и общие планы, а также элитных солдат и сильных генералов. Руководствуясь рыночными интересами и под давлением рыночной конкуренции, многие компании сталкиваются с проблемами на всех уровнях рынка. В беспощадной войне одни компании выжили, другие стали явлением преходящим. Есть много факторов, определяющих исход войны, и нельзя игнорировать фактор эффективности производства! Как предприятия могут повысить эффективность производства и увеличить выпуск продукции? Вот следующие 6 предложений:
1. Прежде всего, предприятия должны создать надежную производственную систему, чтобы обеспечить соблюдение правил производства. В то же время оно также должно требовать, чтобы каждый работник предприятия был осведомлен о системе.
2. Состояние производства, регулярная обратная связь. Через механизм регулярной обратной связи о результатах работы можно лучше мобилизовать энтузиазм сотрудников. Марк Грэм считает, что система ежегодных производственных отчетов, которая используется во многих компаниях, не очень эффективна и должна быть заменена системой еженедельных производственных отчетов, а лучше даже системой ежедневных отчетов.
3. Для людей и вещей четко определены награды и наказания. Как говорится: «Нет боли, нет выгоды», работники с высокой эффективностью производства должны вознаграждаться должным образом. «В некоторых компаниях существует такое явление, что работники с хорошими показателями должны выполнять больше работы, а работники с низкими показателями берут на себя меньше или более легкую работу».
4. Инструментальная технология, двойная оптимизация. Обеспечить объективные условия для сотрудников для повышения эффективности производства. «Если вы хотите делать хорошую работу, вы должны сначала заточить свои инструменты.» Даже первоклассные работники должны иметь дело с второсортным оборудованием.
5. Мотивируйте сотрудников и подчеркивайте их навыки. Обычной практикой является использование результатов труда работника в качестве критерия отбора мотивации, но такой показатель слишком прост и однобок. В настоящее время многие компании начали внедрять многоиндексную систему оценки, включающую оценки коллег, мнения клиентов и другие факторы, чтобы объективно оценивать сотрудников и научно мотивировать сотрудников.
Сотрудники – это самый ценный человеческий ресурс компании. Только этот ресурс неисчерпаем. Мы должны полностью использовать его и использовать его, чтобы максимально использовать его. Как руководитель, если вы понимаете характер своих сотрудников, вы также знаете, как эффективно их мотивировать. Только так вы сможете быстрее проникнуть в их сердца, вести их и развивать.
Нет нужной работы в каталоге?
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников 
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
1 000 +
Новых работ ежедневно
Требуются доработки?
Они включены в стоимость работы 
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован 
Иванна
Математика
История
Экономика
159599
рейтинг
рейтинг
3275
работ сдано
работ сдано
1404
отзывов
отзывов
Ludmila
Математика
Физика
История
156492
рейтинг
рейтинг
6068
работ сдано
работ сдано
2737
отзывов
отзывов
Svetlana
Химия
Экономика
Биология
105734
рейтинг
рейтинг
2110
работ сдано
работ сдано
1318
отзывов
отзывов
Константин Николаевич
Высшая математика
Информатика
Геодезия
62710
рейтинг
рейтинг
1046
работ сдано
работ сдано
598
отзывов
отзывов
Отзывы студентов о нашей работе
47 556 оценок
среднее 4.9 из 5
Вадим
МАДИ
Работа выполнена качественно и в срок. Очень приятное общение с исполнителем.
Дарья
МГУУ Правительства Москвы
Евгений выполнил работу раньше срока, буквально за пару часов.
Текст раскрывает тему.
Полн...
Дворникова Ксения Константиновна
МПГУ
Оперативно, вовремя, очень милая девушка, быстро отвечает на сообщения!
Евгений выполнил работу раньше срока, буквально за пару часов.
Текст раскрывает тему.
Полностью довольна!
Дарья
МГУУ Правительства Москвы
Оперативно, вовремя, очень милая девушка, быстро отвечает на сообщения!
Дворникова Ксения Константиновна
МПГУ
Последние размещённые задания
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн 
Служебная дисциплина в органах внутренних дел.
Контрольная, Административная деятельность полиции
Срок сдачи к 31 дек.
1 минуту назад
4 минуты назад
Нужно пройти контрольные тестирования по предметам
Тест дистанционно, Административное право, Безопасность жизнедеятельности, Гос. и муниципальные финансы
Срок сдачи к 28 дек.
7 минут назад
Взаимодействие экономических и правовых отношени в хозяйственной жизни общества
Контрольная, Экономика
Срок сдачи к 31 дек.
7 минут назад
Написать курсовую. Тема курсовой Маркетинг в развитии коммерческой...
Курсовая, Коммерция
Срок сдачи к 8 янв.
9 минут назад
Сделать 6 несложных лабораторных в sql
Лабораторная, Информационные системы в экономике
Срок сдачи к 27 дек.
11 минут назад
11 минут назад
Решить задачу неканонического вида симплекс методом
Решение задач, Высшая математика
Срок сдачи к 26 дек.
11 минут назад
доклад + презентация
Доклад, система государственного и муниципального управления
Срок сдачи к 26 дек.
11 минут назад
Написать полные конспекты на темы: нервная система, эндокринная система, сердечно-сосудистая система, органы кроветворения и иммунной защиты
Реферат, Гистология Животных
Срок сдачи к 26 дек.
11 минут назад
11 минут назад
Написать текст для рекламной компании фотографа , подробнее ниже
Отчет по практике, Реклама и PR
Срок сдачи к 26 дек.
11 минут назад
Расчет тягово-экономических свойств автомобиля.
Курсовая, Автомобильная промышленность
Срок сдачи к 29 дек.
11 минут назад
11 минут назад
11 минут назад
11 минут назад
сделать презентацию по заданию, уровнь 2...
Презентация, информационные технологии
Срок сдачи к 26 дек.
11 минут назад
11 минут назад
Закажи индивидуальную работу за 1 минуту!
Размещенные на сайт контрольные, курсовые и иные категории работ (далее — Работы) и их содержимое предназначены исключительно для ознакомления, без целей коммерческого использования. Все права в отношении Работ и их содержимого принадлежат их законным правообладателям. Любое их использование возможно лишь с согласия законных правообладателей. Администрация сайта не несет ответственности за возможный вред и/или убытки, возникшие в связи с использованием Работ и их содержимого.
«Всё сдал!» — безопасный онлайн-сервис с проверенными экспертами
Используя «Свежую базу РГСР», вы принимаете пользовательское соглашение
и политику обработки персональных данных
Сайт работает по московскому времени:
Мы ВКонтакте 
Трейлер о сайте
Принимаем к оплате
© 2011—2025 Всё сдал!