Кадровая политика предприятия

Введение

Актуальность темы исследования обусловлена несколькимифакторами: в современном мире, в условиях сильнейшей конкурентнойборьбы, организации находятся в вечном поиске устойчивых источниковконкурентного преимущества, также ни одна компания не может обойтисьбез квалифицированного персонала, а это зачастую большая редкость.

Ценность трудовых ресурсов растет с каждым годом, так что для предприятий решающим фактором успеха является качественное формирование кадровой политики. Кадровая политика организации – это система различных норм, правил, целью которой, является создание эффективного, высокопрофессионального, дружного коллектива.

Согласно ресурсной теории, разнородные предприятия получают устойчивые конкурентные преимущества, используя свои стратегические ресурсы физического, человеческого и организационного капитала. Процесс формирования качественных характеристик является сложным и трудоемким явлением. Это получение параметров, каждый из которых определяется конкретными показателями. Этот процесс осуществляется под влиянием ряда факторов и условий. Наиболее важными факторами кадровой политики являются следующие: требования законодательства, вовлеченность сотрудников, программы карьерного роста, корпоративный имидж и система управления производительностью.

Целью работы – разработка мероприятий, направленных насовершенствование кадровой политики

Эта цель определяет необходимость решить следующие задачи:

рассмотреть теоретические аспекты кадровой политики предприятия;

провести анализ кадровой политики предприятия ООО «Газпром добыча Кузнецк»;

разработать мероприятия совершенствования кадровой политики предприятия.

Объект исследования – ООО «Газпром добыча Кузнецк».

Предмет исследования – особенности кадровой политики ООО «Газпром добыча Кузнецк».

Научной базой для исследования данной проблематики стали многочисленные работы современных российских исследователей и практиков управления персоналом Борисова А.Б., Егоршина А.П., Одегова Ю.Г., Алавердова А.Р. и пр.

Структура курсовой работы состоит из введения, основной части, разделенной на две главы, заключения, списка использованной литературы.

Методы исследования: анализ, синтез, интервью, анкетирование, табличный и графический методы.

Список использованной литературы

    1.    Трудовой Кодекс РФ : офиц. текст. // Гарант.ру
    2.    Анисимов, А. Ю.  Управление персоналом организации : учебник для вузов / А. Ю. Анисимов, О. А. Пятаева, Е. П. Грабская. – Москва : Издательство Юрайт, 2023. – 278 с. – (Высшее образование). – Текст: непосредственный.
    3.    Горелов, Н. А.  Управление человеческими ресурсами: современный подход : учебник и практикум для вузов / Н. А. Горелов, Д. В. Круглов, О. Н. Мельников ; под редакцией Н. А. Горелова. – Москва : Издательство Юрайт, 2023. – 270 с. – (Высшее образование). –Текст: непосредственный.
    4.    Духновский, С. В.  Кадровая безопасность организации : учебник и практикум для вузов / С. В. Духновский. – Москва : Издательство Юрайт, 2023. – 245 с. – (Высшее образование) – Текст: непосредственный.
    5.    Кадровая политика и кадровый аудит организации : учебник для вузов / Л. В. Фотина [и др.] ; под общей редакцией Л. В. Фотиной. – Москва : Издательство Юрайт, 2023. – 478 с. – (Высшее образование). –Текст: непосредственный.
    6.    Кязимов, К. Г.  Управление человеческими ресурсами: профессиональное обучение и развитие : учебник для вузов / К. Г. Кязимов. – 2-е изд., перераб. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2023. – 202 с. – (Высшее образование). – Текст: непосредственный.
    7.    Кязимов, К. Г.  Управление персоналом: профессиональное обучение и развитие : учебник для среднего профессионального образования / К. Г. Кязимов. – 2-е изд., перераб. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2023. – 202 с. – Текст: непосредственный.
    8.    Лобанова, Т. Н.  Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебник и практикум для вузов / Т. Н. Лобанова. – 2-е изд., перераб. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2023. – 553 с. – (Высшее образование). – Текст: непосредственный.
    9.    Одегов, Ю. Г.  Кадровая политика и кадровое планирование : учебник и практикум для вузов / Ю. Г. Одегов, В. В. Павлова, А. В. Петропавловская. – 3-е изд., перераб. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2023. – 575 с. – (Высшее образование). – Текст: непосредственный.
    10.    Управление персоналом : учебник и практикум для среднего профессионального образования / О. А. Лапшова [и др.] ; под общей редакцией О. А. Лапшовой. – Москва : Издательство Юрайт, 2023. – 406 с. – (Профессиональное образование). – Текст: непосредственный.
    11.    Управление человеческими ресурсами в 2 ч. Часть 1 : учебник и практикум для вузов / С. А. Барков [и др.] ; под редакцией С. А. Баркова, В. И. Зубкова. – Москва : Издательство Юрайт, 2023. – 183 с. – (Высшее образование). –Текст: непосредственный.
    12.    Управление человеческими ресурсами : учебник для вузов / И. А. Максимцев [и др.] ; под редакцией И. А. Максимцева, Н. А. Горелова. – 2-е изд., перераб. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2023. – 467 с. – (Высшее образование). – Текст: непосредственный.
    13.    Сайт бухгалтерской отчетности – URL: https://e-ecolog.ru/buh/2020/7717133960 (дата обращения: 47.03.2023). – Текст: электронный.