Реальная база готовых
студенческих работ

Авторам Вопрос-ответ

Узнайте стоимость индивидуальной работы!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Вы нашли то, что искали?

Да, спасибо!

Нет, пока не нашел

Узнайте стоимость индивидуальной работы

Тип задания

Предмет

Ваше имя

это быстро и бесплатно

Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Эссе на тему: Проведение изменений в организации с организационной культурой выбранного типа (организационная культура «усердной работы» по Дилу – Кеннеди)

Тип Эссе

Предмет Менеджмент

ID (номер) заказа
4688930

Просмотров

543

Размер файла

29.02 Кб

Ознакомительный фрагмент работы:

В современных странах быстрое развитие науки, медицины и техники в течение последнего столетия привело к огромным социальным, культурным и экономическим изменениям. Области промышленности и инвестиций резко выросли, а мировой рынок стал очень требовательным и конкурентоспособным. Поэтому среди сотрудников возник определенный тип культуры, свидетельствующий о типе внутренней организации учреждений и внешних стратегиях. Однако недавний мировой финансовый кризис привел к неожиданным колебаниям и нарушил баланс мирового рынка. В результате заработная плата работников уменьшилась, рабочее время увеличилось, а рабочая сила ослабла. Такие потрясения сделали сотрудников более уязвимыми для беспокойства, разочарования и агрессивного поведения. В частности, у сотрудников выросло негативное отношение к условиям своего труда, начальству и коллегам, они склонны чувствовать себя более напряженными и менее преданными своей работе, испытывают желание уволиться и испытывают высокий уровень разочарования и пессимизма. По этой причине интерес экспертов и руководителей компаний обратился к изучению управления человеческими ресурсами и атрибуции, чтобы повысить у сотрудников чувство удовлетворенности работой и справиться с их опытом профессионального стресса и эмоционального выгорания.

1. Краткое описание организации с заданным типом культуры

Культура «усердной работы» складывается на предприятиях, с низкой степенью риска в сочетании с быстрой обратной связью.

Для наиболее успешной конкуренции служащие поддерживают высокий уровень активности, выполняют большой объем работы. Если все выведено на высокий уровень активности, предприятие выживает, но стоит только снизить темп работы, начинаются проблемы.

Публичное акционерное общество «Газпром» (ПАО «Газпром») — российская транснациональная энергетическая компания, более 50 % акций которой принадлежат государству. Является холдинговой компанией Группы Газпром. Напрямую ПАО «Газпром» реализует только природный газ и арендует свою газотранспортную систему. Основными направлениями деятельности являются геологоразведка, добыча, транспортировка, хранение, переработка и реализация газа, газового конденсата и нефти, реализация газа в качестве моторного топлива, а также производство и реализация тепловой и электрической энергии.

Поэтому Газпром является организацией с культурой «усердной работы».

2. Особенности проведения изменений в такой организации

2.1 Какое сопротивление будет со стороны сотрудников, его причины

Для того, чтобы понять причины, по которым люди достаточно тяжело принимают изменения, необходимо изучить типы сопротивления изменениям в организации.

При проведении изменений в организации с культурой «усердной работы» у сотрудников будут возникать следующие виды сопротивлений:

Логическое сопротивление - означает несогласие сотрудников с фактами, рациональными доводами, логикой. Возникает на основе реального времени и усилий, необходимых для адаптации к изменениям, включая разработку новых должностных обязанностей. Это реальные затраты, которые несут работники, хотя в долгосрочной перспективе речь идет о благоприятных для них изменениях, а значит, руководству необходимо так или иначе их компенсировать.

Смотреть

Эссе на тему: "Дерево гипотез"
Эссе, Менеджмент

Смотреть

Эссе на тему: "Резюме"
Эссе, Менеджмент

Смотреть

Эссе на тему: "Приоритетные роли руководителя"
Эссе, Менеджмент

Смотреть

Эссе на тему: «Основные тенденции развития цифровизации в социальном управлении»
Эссе, Менеджмент

Смотреть

Нет нужной работы в каталоге?

Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.

Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит

Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки

Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа

Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему

К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»

1 000 +

Новых работ ежедневно

Требуются доработки?
Они включены в стоимость работы

Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован

Математика

История

Экономика

159599
рейтинг

3275
работ сдано

1404
отзывов

Математика

Физика

История

156804
рейтинг

6076
работ сдано

2739
отзывов

Химия

Экономика

Биология

105734
рейтинг

2110
работ сдано

1318
отзывов

Высшая математика

Информатика

Геодезия

62710
рейтинг

1046
работ сдано

598
отзывов

Тип работы

Ярославский медицинский колледж

Ксения Андреевна всё сделала вовремя, эссе понравилось, большое спасибо!!!

RISEBA

С Елизаветой очень классно и легко общаться. Я заметил, что этот социальный навык самый ва...

РУТ МИИТ

Валерий быстро и качественно исполнил заказ. Большое спасибо! Приятно работать с такими лю...

Последние размещённые задания

Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн

Необходимо выполнить задание по предмету основы инженерных расчетов в программе Mathcad

Контрольная, Основы инженерных расчетов

Срок сдачи к 6 апр.

1 минуту назад

Разработка поста сто по ремонту кпп легковых автомобилей dodge challenger

Курсовая, МДК, машиностроение

Срок сдачи к 15 мая

1 минуту назад

Выполнить курс . тгасу. теоретическая механика, часть 1. е-02552

Контрольная, Теоретическая механика

Срок сдачи к 24 апр.

5 минут назад

Арс

Другое, Практическая часть по тоо, педагогика

Срок сдачи к 4 апр.

6 минут назад

Сравнить и посчитать экономическую часть по данным за 2 года

Решение задач, экономика в металлургии

Срок сдачи к 6 апр.

7 минут назад

Нужно решить 11 задач

Решение задач, Теория надежности

Срок сдачи к 15 апр.

8 минут назад

сделать вид сверху

Чертеж, основы проектирования

Срок сдачи к 3 апр.

9 минут назад

Выполнить курс. Математика 2.2 . Е-02538

Контрольная, Математика

Срок сдачи к 12 апр.

11 минут назад

Решить контрольную работу

Контрольная, судебная экономическая экспертиза

Срок сдачи к 6 апр.

11 минут назад

Сделать чертёж наладку

Лабораторная, Автоматизация производственных процессов в машиностроении

Срок сдачи к 5 апр.

11 минут назад

Разработка информационной системы для столярного производства

Диплом, Информационные системы и технологии (09.03.02)

Срок сдачи к 19 апр.

11 минут назад

Выполнить задания

Поиск информации, Технологическая практика, информатика

Срок сдачи к 7 апр.

11 минут назад

Свет как драматургический элемент в портретной фотографии

Курсовая, Фотография

Срок сдачи к 12 апр.

11 минут назад

Сделать отчет по практике

Отчет по практике, Нефтегазовое дело

Срок сдачи к 10 апр.

11 минут назад

Подготовить доклад на тему "Гарантии президента, ушедшего в отставку"

Доклад, Государственное и муниципальное управление

Срок сдачи к 4 апр.

11 минут назад

"Стадии совершения преступления в уголовном...

Курсовая, Право

Срок сдачи к 9 апр.

11 минут назад

Релейная защита и автоматизация электроэнергетических систем

Ответы на билеты, Релейная защита и автоматизация электроэнергетических систем

Срок сдачи к 3 апр.

11 минут назад

Выполнить курсовой проект

Курсовая, Управление проектами

Срок сдачи к 9 апр.

11 минут назад

Закажи индивидуальную работу за 1 минуту!

Размещенные на сайт контрольные, курсовые и иные категории работ (далее — Работы) и их содержимое предназначены исключительно для ознакомления, без целей коммерческого использования. Все права в отношении Работ и их содержимого принадлежат их законным правообладателям. Любое их использование возможно лишь с согласия законных правообладателей. Администрация сайта не несет ответственности за возможный вред и/или убытки, возникшие в связи с использованием Работ и их содержимого.