Профессиональное развитие государственного служащего

Введение

На сегодняшний день, государственная служба занимает важнейшее место в системе государственного управления, при этом её эффективная реализации целиком и полностью зависит от высокопрофессиональных кадров – государственных служащих. Для достижения главной цели государственной службы - обеспечения выполнения законодательства страны и функционирования  государственного аппарата, государственные служащие должны обладать глубокими профессиональными знаниями не только в государственной сфере, но и в частно-правовой, что обеспечивается предоставляемой государством возможностью профессионального развития.Актуальность исследуемой темы, в первую очередь, связана с достаточно быстрым развитием общества, в условиях которого появляется необходимость в непрерывном профессиональном развитии рассматриваемых субъектов. В своей сущности, общественное развитие полностью преобразует личность государственного служащего, на данный момент, это не только единица государственного аппарата, но и «современный» субъект, включенный в информационную среду, обладающий помимо самоконтроля и дисциплины гуманными качествами, что и обеспечивается непрерывным профессиональным развитием.Таким образом, целью данной работы является изучение сущности профессионального развития государственного служащего и его роли в развитии государственного управления.Для достижения указанной цели, нам предстоит выполнить ряд задач:Во-первых, определить понятие и сущность профессионального развития государственного служащего.В-вторых, установить, как образом обеспечивается профессиональное развитие государственного служащего.В-четвертых, установить как профессиональное развитие служащих влияет на устойчивость государственного аппарата и общества в целом.

Список литературы

Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27 июля 2004 г. №79 / URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_48601/.Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации» / https://base.garant.ru/187828/.Указ Президента РФ от 21.02.2019 N 68 "О профессиональном развитии государственных гражданских служащих Российской Федерации"/ https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_318654/62996a38e9824ea366fc9ed7ba9190a179324b4b/#dst100043 .Постановление Правительства РФ от 9 сентября 2020 г. № 1387 «Об утверждении единой методики проведения аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации» / https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/74526854/.Постановление Правительства РФ от 03.03.2017 N 256 (ред. от 20.08.2022) "О федеральной государственной информационной системе "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации"Морозова О. А. Информационные технологии в государственном и муниципальном управлении: учебное пособие для вузов / О. А. Морозова, В. В. Лосева, Л. И. Иванова. – 2-е изд., испр. и доп. – М.: Издательство Юрайт, 2021. – 142 с. Мясникова В. А. Профессиональное развитие государственных гражданских служащих / В. А. Мясникова. -2020.-№44(334).-С.108-110.https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_213722/ac1a87a575d2c24ceefc1ea2dafca1cfeb7e2e34/.