Понятие, основные элементы организации условий труда

ВВЕДЕНИЕ:

Организация труда представляет собой определенную комбинацию во времени и пространстве всех основных элементов трудовой деятельности для достижения определенных предопределенных целей производства материальных благ, культурных ценностей, услуг, научных результатов. 1.Трудовые отношения судей, должностных лиц, сотрудников Аппарата Суда и технического персонала Секретариата Суда регулируются Договором о ЕАЭС, международными договорами в рамках Союза, нормативными правовыми актами Высшего Евразийского экономического совета и Межправительственного совета, а в части, не регулируемых ими, - законодательством государства пребывания Суда.2. Должностные лица и сотрудники Аппарата Суда вправе обратиться с заявлением в Суд по вопросу разъяснения положений Договора о ЕАЭС, международных договоров в рамках Союза и решений органов Союза, связанных с трудовыми правоотношениями.3. Судьи, должностные лица и сотрудники Аппарата Суда являются международными служащими.Под делопроизводством понимается деятельность по созданию документов и организации работы с ними. Судебное делопроизводство предполагает создание и организацию работы с документами в судебных органах. Таким образом, судебное делопроизводство включает в себя:-создание документов (документирование) - запись необходимой информации на различных носителях (бумажных и электронных) по определенным правилам;-организацию работы с документами – деятельность по осуществлению документооборота, использованию документов и их хранению. Под документооборотом понимается движение документов с момента их получения (входящие) или создания (исходящие) до завершения исполнения, отправки адресату или поступления на хранение в дело.Современная наука делопроизводства классифицирует все документы следующим образом:1)По способу документирования: рукописные, электронные, графические, кино-, фото-, фонодокументы.2)По сфере использования: организационно-распорядительные, финансово-бухгалтерские, научно-технические, по труду, отчетно-статистические.3)По месту составления и использования: входящие, исходящие, внутренние.4)По уровню доступа: открытые, для служебного пользования, секретные, совершенно секретные, особой важности, конфиденциальные.5)По происхождению: официальные и личные.6)По юридической силе: подлинники, дубликаты, заверенные копии.7)По форме изложения: индивидуальные, трафаретные, типовые.8)По срокам хранения: бессрочные, долговременного хранения, временного хранения.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ:

1."Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020);2.Постановление Совета судей РФ от 27.04.2006 № 156 "Об утверждении правил поведения работников аппарата судов".;3.Приказ Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 03.04.2017 № 60 (ред. от 17.05.2019) Об утверждении типовых должностных регламентов федеральных государственных гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы администраторов федеральных судов общей юрисдикции и федеральных арбитражных судов;4. Антонов Е.Н. Судебная система РФ / Е.Н. Антонов // Общество и экономика. - 2022. - № 11. -С. 101-105.5.Баглай М.В. Конституционное право Российской Федерации. Учебник для вузов.6-е изд. изм. и доп. / М.В. Баглай - М.: НОРМА, 2020. - 325 с.6.Бозров В.М. Актуальные проблемы деятельности судов общей юрисдикции Российской Федерации : учебник / коллектив авторов ; под ред. В.М. Бозрова. - Москва : ЮСТИЦИЯ, 2021. - 568 с.7.Горелов С.С. Судебная система России: проблемы реформирования / С.С. Горелов // Инновационная наука. 2022. № 12-2. С. 154-158.8.Гумеров А.А. Право и суд в современном мире. Выпуск № 16: Материалы XVI Всероссийской ежегодной научно-практической конференции студентов «Актуальные проблемы юридической науки и судебной практики». – Казань, 2021. – 1020 с.9.Климов О.Ю. Судебная реформа в России: Проблемы совершенствования процессуального законодательства / О.Ю. Климов. – М.: Городец, 2019. - 452 с.