менеджмент в условиях рыночных отношений

В условиях административно-командной экономики    инструментарий экономической науки и практики свободно обходился  без  таких  понятий,  как рынок, спрос и предложение, менеджмент, маркетинг, процент и  др. 
Командно- административная   система   требовала   от   предприятий беспрекословного исполнения указаний «сверху». Предприятия обязаны были тратить  заработанные средства (прибыль)  на  производственное  и  социальное  развитие  в  строго выделенных  количествах,  получать  сырьё  от  закреплённых  поставщиков   и передавать  готовую  продукцию заранее определённым   потребителям   по стабильным ценам, установленным из  центра.  То  же  самое  и  с  заработной платой,  которая  зависела  от  «всевышнего»,  а  не  от  самого  коллектива предприятия. Поскольку конечный результат  был  заведомо определён планом- законом, то должна  была  быть  выплачена  заранее  рассчитанная  заработная плата.  При  формальном  хозрасчёте  и  противопоставлении   рентабельности отдельных предприятий некоей высшей рентабельности,  при  оценке  достижений «по валу» совсем необязательно было производить и поставлять продукцию кому- то «в точности» нужную, снижать издержки производства,  разрабатывать  новую продукцию, можно отчитаться и продукцией, нужной «приблизительно», получить дотацию при росте себестоимости. Потребитель к  производителю  был  прикован планом,  и  деваться  ему  в  такой  экономической  системе  просто  некуда. 
Разумеется, что в этих условиях вопросы  изучения  спроса,  ценообразования, рекламы, снижения издержек производства,  стимулирование  сбыта,  расширение товарного ассортимента, т. е. всё то, что составляет для нас  новое  понятие «маркетинг-менеджмент», являлось для предприятия экономическим нонсенсом. Новые хозяйственные  отношения,  новые   экономические условия, складывающиеся в процессе радикальных экономических  преобразований,  не могут  быть  обеспечены  «старым»  экономическим  инструментам.   Главнейшая задача  хозяйственной  перестройки  может  быть   определена   как   переход предприятий на рыночные отношения,  реальное  признание  всего  многообразия форм собственности и  форм  хозяйствования.  Рыночная  экономика  объективно требует,  чтобы  предприятия  быстрее  адаптировались  к   новым   условиям, овладевали  теорией  и  практикой  рынка  и  путём  систематических,  строго обдуманных и построенных  на  точном  учёте  процессов  рынка  экономических мероприятий добивались непрерывного роста результативности производства.