Эссе на тему: "Конфликты"

Конфликты являются неотъемлемой частью нашей жизни, и они могут возникать в различных ситуациях, включая взаимодействие с другими людьми, личные проблемы и т.д. Внутриличностные конфликты, которые мы испытываем, являются результатом борьбы мотивов, их противоречивости и несовместимости.

Конфликты, возникающие внутри личности, могут оказывать сильное влияние на наше поведение и наше эмоциональное состояние. Курт Левин выделил три типа внутриличностных конфликтов: эквивалентный, витальный и амбивалентный.

1. Эквивалентный конфликт - это конфликт между двумя или более равно привлекательными, но взаимоисключающими объектами. Курт Левин определил этот тип конфликта как "стремление-стремление". Примером может служить ситуация, когда человеку нужно выбрать между работой, которая предлагает высокую зарплату, но с большой нагрузкой, и другой работой, которая предлагает меньшую зарплату, но более легкую работу. Обе работы равно привлекательны, и выбор может быть трудным.

Как правило, в таких ситуациях человеку приходится принимать решение на основе личных ценностей и приоритетов. Важно понимать, что решение, принятое в такой ситуации, может быть подвержено сомнениям и пересмотру в будущем, если обстоятельства изменятся. Личный пример, связанный с эквивалентным конфликтом, может быть связан с выбором между двумя привлекательными вакансиями.

Например, недавно я столкнулся с эквивалентным конфликтом, когда у меня был выбор между двумя работами, которые предлагали примерно одинаковую зарплату и рабочий график, но по-разному соотносились с моими личными интересами и профессиональными целями.

Первая работа была в крупной компании, которая занималась разработкой программного обеспечения для финансовой отрасли. Они предлагали мне работу программистом, что соответствовало моему профессиональному опыту, но мне не очень нравилось, что проекты, над которыми я должен был работать, были довольно однообразными и не представляли для меня большого интереса.

Вторая работа была в меньшей компании, которая занималась разработкой программного обеспечения для образовательной отрасли. Они искали человека, который мог бы работать в команде и участвовать в разработке новых проектов, что соответствовало моим интересам и опыту. Но эта компания была молодой и не такой стабильной, как первая.

Я долго думал и взвешивал все за и против, прежде чем принять решение. В конечном итоге я выбрал вторую работу, потому что она больше соответствовала моим интересам и ценностям. Хотя она не была такой же стабильной, как первая работа, я чувствовал, что в ней было больше возможностей для моего развития.

Однако я понимаю, что это был только один из возможных исходов. Если бы я был в другой ситуации или если бы у меня были другие ценности и приоритеты, мое решение могло бы быть иным. Важно помнить, что эквивалентный конфликт - это ситуация, где нет явного правильного или неправильного решения, и решение может быть определено личными ценностями и приоритетами.

2. Витальный конфликт - это конфликт между двумя равно непривлекательными объектами. Левин называл этот тип конфликта "избегание-избегание". Примером может служить ситуация, когда человеку нужно выбрать между работой, которая требует переезда в другой город, и другой работой, которая предлагает ту же зарплату, но находится ближе к дому. Оба варианта не привлекательны, и выбор может быть трудным.

В таких ситуациях человеку может помочь взгляд на ситуацию с другой стороны. Например, переезд может предоставить новые возможности для карьерного роста, знакомств и развития, а более близкая работа может предложить больше свободного времени и комфорта. Личный пример, связанный с витальным конфликтом, может быть связан с выбором между двумя не очень привлекательными работами, но необходимыми для обеспечения себя и своей семьи. Например, у вас есть возможность выбрать работу, которая нравится вам больше, но она менее оплачиваема и не гарантирует стабильного дохода, или работу, которая не так интересна, но более выгодна с точки зрения финансовой стабильности. Таким образом, вы сталкиваетесь с выбором между двумя непривлекательными вариантами.

Мой личный пример связан с выбором между двумя неприятными процедурами здоровья. Недавно я заметил, что у меня начались проблемы с зубами. После обследования стоматолог поставил диагноз и порекомендовал два варианта лечения: сделать имплантацию или удалить зуб. Оба варианта не были для меня привлекательными, так как я боялся боли и не хотел тратить много денег на лечение зубов. Я был столкнут с витальным конфликтом, так как нужно было выбрать между двумя неприятными процедурами.

В итоге я решил выбрать имплантацию, так как это более сохраняющий зуб метод лечения. Я понимал, что это может быть дороже и займет больше времени, но я считал, что это лучший вариант, чтобы сохранить мои зубы.

Однако, когда я начала углубляться в тему и изучать мнения различных стоматологов, я осознала, что есть и другие варианты. Например, некоторые стоматологи предлагают использовать брекеты, которые можно снимать и надевать по мере необходимости, например, перед едой или важными мероприятиями. Это позволяет сохранять здоровье зубов и одновременно не испытывать неудобства в общественных местах.