Совершенствование системы стимулирования труда работников организации

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ   3

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА   5

1.1 Сущность, понятие и значение стимулирования персонала   5

1.2 Управление системой стимулирования труда персонала   9

2 ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА ООО «ЭНЕРГОРЕСУРС»   13

2.1 Краткая характеристика ООО «Энергоресурс  13

2.2 Анализ системы стимулирования персонала ООО «Энергоресурс»  17

3 РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ООО «ЭНЕРГОРЕСУРС»  21

3.1 Предложения по совершенствованию системы стимулирования персонала ООО «ЭНЕРГОРЕСУРС»   21

3.2 Экономическая эффективность предложенных мероприятий   24

ЗАКЛЮЧЕНИЕ   28

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ   29

ВВЕДЕНИЕ

Мотивация персонала является основным средством обеспечения оптимального использования ресурсов, мобилизации имеющегося кадрового потенциала. Основная цель процесса мотивации – это получение максимальной отдачи от использования имеющихся трудовых ресурсов, что позволяет повысить общую результативность и прибыльность деятельности любого предприятия, в том числе торгового сектора.В настоящее время актуальность данной темы состоит в том, что знание и эффективное применение методов мотивации ведут к увеличению производительности и активности в работе персонала, а, следовательно, и к конечным результатам деятельности организации. При написании работы был изучен ряд источников информации, а именно труды Дураковой И.Б., Заруцкой Е.А., Ивановской Л.В., Исаевой О. М., Спицкого В.Е. и других.Цель работы – изучить систему стимулирования персонала, а также их совершенствование.Задачи работы:1. Раскрыть сущность, понятие и значение стимулирования персонала;2. Изучить управление системой стимулирования труда персонала;3. Дать краткую характеристику ООО «Энергоресурс»;4. Проанализировать систему стимулирования персонала ООО «Энергоресурс»;5. Разработать мероприятия по совершенствованию системы стимулирования персонала ООО «Энергоресурс;6. Рассмотреть экономическую эффективность предложенных мероприятий.Предмет работы – методы мотивации и стимулирования персонала ООО «Энергоресурс.Объект работы – система мотивации персонала ООО «Энергоресурс.В ходе написания курсовой работы были использованы следующие методы исследования: критический анализ литературы, сравнение и сопоставление, анализ и синтез, логическое рассуждение.Курсовая работа состоит из введения, трех разделов, заключения, списка использованных источников.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

Базаров, Т. Ю. Психология управления персоналом : учебник и практикум для академического бакалавриата / Т. Ю. Базаров. — М. : Издательство Юрайт, 2019. — 381 с.

Битюкова, С. С. Совершенствование системы стимулирования персонала // Молодой ученый. — 2019. — №15. — С. 187-190.

Волосский, А.А. Мотивация и стимуляция труда / А.А. Волосский. - М.: Техносфера, 2018. - 524 c.

Ветлужских, Е.А. Стимулирование и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика / Елена Ветлужских. - М.: Альпина Паблишер, 2018. - 152 c.

Генкин, Б.М. Мотивация и организация эффективной работы (теория и практика): Монография / Генкин Б. М. - 2-е изд., испр. - М.: Юр.Норма, НИЦ ИНФРА-М, 2019. - 352 с.

Горленко, О. А. Управление персоналом : учебник для СПО / О. А. Горленко, Д. В. Ерохин, Т. П. Можаева. — 2-е изд., испр. и доп. — М. : Издательство Юрайт, 2018. — 249 с.

Дейнека, А.В. Управление персоналом организации / Дейнека А.В. - М.:Дашков и К, 2019. - 288 с.

Дуракова, И.Б. Актуальные проблемы управления персоналом: моббинг : учеб. пособие / И.Б. Дуракова, Е.С. Корыстина. — М. : ИНФРА-М, 2019. — 226 с.

Заруцкая, Е.А. Мотивация и стимулирование труда персонала организации // Вестник Тверского государственного университета. – 2018. – №1. – С. 120-126.

Ивановская, Л.В. Управление персоналом организации : учебник / А.Я. Кибанов, И.А. Баткаева, Л.В. Ивановская ; под ред. А.Я. Кибанова. — 4е изд., перераб. и доп. — М. : ИНФРА-М, 2019. — 695 с.

Исаева, О. М. Управление персоналом: учебник и практикум для СПО / О. М. Исаева, Е. А. Припорова. — 2-е изд. — М. : Издательство Юрайт, 2018. — 168 с.

Соломанидина, Т. О. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебник и практикум для академического бакалавриата / Т. О. Соломанидина, В. Г. Соломанидин. — 3-е изд., пер. и доп. — М. : Издательство Юрайт, 2018. — 323 с.

Спицкий, В.Е. Мотивация и стимулирование труда персонала в системе кадровой политики // Международный журнал прикладных и фундаментальных исследований. – 2018. – № 7-1. – С. 146-149

Ходенкова, О.П. Управление персоналом организации: технологии управления развитием персонала : учебник / О.К. Минева, И.Н. Ахунжанова, Т.А. Мордасова [и др.] ; под ред. О.К. Миневой. — М. : ИНФРА-М, 2018. — 160 с.

Юркова, И.Г. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала в сфере продаж // Развитие и актуальные вопросы современной науки. – 2018. – № 7. – С. 191-193.

Официальный сайт ООО «Энергоресурс» URL: https://energoresource.pro/ (дата обращения: 22.06.2023).