это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
4955086
Ознакомительный фрагмент работы:
Командообразование с каждым годом становится все более важным научным направлением, так как, доказано, с его помощью можно значительно усовершенствовать функционирование персонала в организации. Более того, на данный момент персонал – важнейший ресурс фирмы, от которого зависит ее успешность, а значит, чем результативнее этот актив используется, тем лучше результаты функционирования всей компании. В итоге, каждый год создаются тысячи актуальных научных статей в этой сфере. В рамках данного эссе будет проанализирована статья А. Д. Крыцыной [1], выделены положительные и отрицательные аспекты.
А. Д. Крыцына в начале доказывает важность формирования именно команд на предприятии и демонстрирует недопустимость формирования тождественности между этим термином и понятием коллектив, что является верным решением. Необходимо согласиться с этим аспектом, так как команда является группой людей, объединенных целью, члены здесь подобраны, исходя из своих неповторимых индивидуально-профессиональных характеристик.
Далее автор выделяет принципы построения команды, что уже отображает ценность данной научной статьи. Так, нельзя не согласиться с принципом командного взаимодействия, при котором каждый член команды обязан брать на себя ответственность, функционировать на благо общей цели, передавать некоторые полномочия в определенные требующие того моменты и так далее. Действительно, каждая команда должна обладать таким принципом функционирования, ведь в противном случае будет наблюдаться разобщенность, что недопустимо для команды. Можно считать, что это ключевой принцип командообразования. Уравнение тоже является важным принципом, который позволяет сформировать благоприятный психологический климат. Действительно, автор эссе считает, что формирование единых для всех условий чрезвычайно важно для команды, иначе ее члены будут ощущать несправедливость. Однако, с принципом плоской иерархии можно согласиться лишь в том случае, если в команде априори все члены сильны в разных направлениях, иначе принцип может привести к несправедливости – менее компетентный член команды может игнорировать замечания более опытного, что сформирует негативных социально-психологический климат.
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников 
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован 
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн 
Выполнить контрольную работу по Теоретической механике. М-08023
Контрольная, Теоретическая механика
Срок сдачи к 30 дек.
Пересечение криволинейных поверхностей плоскостью треугольника АВС
Решение задач, Начертательная геометрия
Срок сдачи к 10 янв.
выполнить задания
Решение задач, Актуальные проблемы права интеллектуального собственности
Срок сдачи к 28 янв.
Органихзация рекламного агенства
Другое, Организация рекламной и PR-деятельности
Срок сдачи к 2 янв.
Тема: имидж современного руководителя
Курсовая, менеджмент сфере культуры и искусства
Срок сдачи к 26 дек.
Практическая работа по дисциплине «Информационное обеспечение логистических процессов»
Другое, Операционная деятельность в логистике
Срок сдачи к 26 дек.
«Всё сдал!» — безопасный онлайн-сервис с проверенными экспертами
Используя «Свежую базу РГСР», вы принимаете пользовательское соглашение
и политику обработки персональных данных
Сайт работает по московскому времени:
Принимаем к оплате
© 2011—2025 Всё сдал!
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!
Мы ВКонтакте 
Трейлер о сайте