это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
4970235
Ознакомительный фрагмент работы:
Введение
Актуальность данной работы заключается в том, что заработная плата является одним из основных факторов, который влияет на мотивацию и удовлетворенность работников на предприятии. Когда работники получают достойную заработную плату, они чувствуют себя ценными и уважаемыми, что способствует повышению их работоспособности и преданности компании.
Эффективное управление заработной платой имеет несколько преимуществ. Во-первых, оно способствует повышению производительности труда. Когда работники видят, что их усилия оцениваются соответствующими финансовыми вознаграждениями, они стараются работать более эффективно и достигать лучших результатов. Это приводит к увеличению общей производительности предприятия.
Во-вторых, эффективное управление заработной платой способствует улучшению качества работы. Когда работники знают, что их труд оценивается по достоинству, они стремятся к совершенству и стараются предоставить более качественные услуги или продукты. Это в свою очередь повышает репутацию компании и удовлетворение клиентов.
Наконец, эффективное управление заработной платой помогает удерживать квалифицированных сотрудников. Когда компания предлагает конкурентные зарплаты и вознаграждения, работники остаются на предприятии и не ищут других возможностей. Это позволяет компании сохранять ценных специалистов и избегать затрат на поиск и обучение новых сотрудников.
Таким образом, актуальность данной работы заключается в том, что эффективное управление заработной платой является ключевым элементом успешного функционирования предприятия. Оно способствует повышению производительности труда, улучшению качества работы и удержанию квалифицированных сотрудников, что в свою очередь приводит к росту прибыли и успеху компании.
Целью работы является исследование системы заработной платы на предприятии и разработка путей ее улучшения, а также расчет потребного количества оборудования для выпуска заданной программы.
Совокупность задач, которые необходимо решить:
- раскрыть понятие заработной платы и ее виды;
- определить проблемы и недостатки существующих систем оплаты труда;
- предложить пути улучшения выплат заработной платы на предприятии;
- выполнить расчет коэффициента загрузки оборудования;
- рассчитать переменные издержки;
- рассчитать постоянные издержки;
- рассчитать общецеховые расходы;
- обосновать программу выпуска изделия.
Объектом исследования является система заработной платы на конкретном предприятии.
Предметом исследования являются пути улучшения выплат на предприятии.
Информационную базу исследования составили законодательные и нормативные документы в сфере трудовых отношений, научные и статистические источники.
Библиографический список
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием от 12.12.1993) с учетом поправок, внесенных Законами РФ к Конституции РФ от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ). Доступ из справ.-правовой системы «Консультант Плюс»
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ URL: http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=171627
3. Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. от 01.12.2014) «О минимальном размере оплаты труда URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_171606/ (дата обращения: 30.01.2021).
4. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 31.12.2014) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_165122/ (дата обращения: 03.02.2021).
5. Алиев И. М. Экономика труда : учебник и практикум для вузов / И. М. Алиев, Н. А. Горелов, Л. О. Ильина. — 4-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2021. — 486 с. Текст : электронный // ЭБС Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/476084
6. Горелов Н. А. Оплата труда персонала: методология и расчеты : учебник и практикум для вузов / Н. А. Горелов. — Москва : Издательство Юрайт, 2021. — 412 с. Текст : электронный // ЭБС Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/469420
7. Колосова О. Г. Организация, нормирование и оплата труда в нефтегазовом комплексе : учебник и практикум для вузов / О. Г. Колосова. — Москва : Издательство Юрайт, 2021. — 470 с. — Текст: электронный // ЭБС Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/475048
8. Роик В. Д. Заработная плата, оплата труда и пенсионное страхование в России : учебник для вузов / В. Д. Роик. — Москва : Издательство Юрайт, 2021. — 692 с. Текст : электронный // ЭБС Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/468048
9. Сергеева Т.Ю., Турсина Е.А Зарплата и иные выплаты работникам. Ростов-на-Дону: Феникс, 2018. 234с.
10. Скляревская В.А. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: Учебник / В.А.Скляревская – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2017. – 340 с.
11. Экономика труда : учебник для среднего профессионального образования / М. В. Симонова [и др.] ; под общей редакцией М. В. Симоновой. — Москва : Издательство Юрайт, 2021. — 259 с. Текст : электронный // ЭБС Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/477044
12. Воеводина Е.И., Бурыкин, А.Д. Аналитический метод нормирования труда / Вестник научных конференций. 2019. - N 10-5 (14). - С. 35-37.
13. Зензера С. А. Проблемы организации, мотивации и нормирования труда на российских предприятиях // Молодой ученый. — 2018. — N 10. — С. 669-672.
14. Кадаев С.Б. Нормирование труда в современных условиях / Век качества. 2019. - N 1. - С. 28-29.
15. Косенко Т.Г. Факторы совершенствования организации труда на предприятии / Вестник Калужского университета. 2019. - N 3 (32). - С. 58-61.
16. Кречетников К.Г., Варжин, М.Р., Матвеев Д.М. Нормирование труда персонала в России / Социально-экономические науки и гуманитарные исследования. 2018. - N 8. - С. 45-49.
17. Литовченко Н.Н., Поллак, А.П. Основные функции и принципы нормирования труда в современных условиях / Н.Н. Литовченко, А.П. Поллак // Север и рынок: формирование экономического порядка. 2019. - N 4 (51). - С. 113-122.
18. Меликова С.С. Роль нормирования труда на предприятиях в современное время / Новая наука: Современное состояние и пути развития. 2019. - N 4-1. - С. 174-176.
19. Мудревский А.Ю., Бурыкин, А.Д. Опытно – статистические методы нормирования труда / Вестник научных конференций. 2019. - № 10-5 (14). - С. 111-113.
20. Нестеров В.И. Показатели эффективности деятельности как основа для внедрения новой системы оплаты труда//Заработная плата. Расчеты. Учет. Налоги. 2019. - N10 (153) - C. 69-73.
21. Панченко А.Ю. Обоснование и оптимизация норм труда как фактор оценки эффективности трудовых процессов / Наука и бизнес: пути развития. 2019. - N 11. - С. 50-53.
22. Тубольцева А.И. Вопросы организации труда на предприятии / Политика, экономика и инновации. 2019. - N 4 (6). - С. 11.
23. Югов Е.А. Современные проблемы оплаты труда и основные пути их решения/Е.А. Югов//Вестник Воронежского государственного аграрного университета. -2018. - N 3-4. -С. 63-72.
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
9. Стратегия взаимодействия с органами государственного управления как...
Диплом, реклама и PR
Срок сдачи к 22 июня
Сделать кинематический, энергетический и силовой расчет привода к...
Курсовая, детали машин
Срок сдачи к 10 окт.
от 20 до 40 листов дать понятие (динамику заболевания
Курсовая, основы профилактики сестринского дела
Срок сдачи к 15 сент.
«Конструирование эффективной образовательной среды для целей профориентации в моей школе»
Эссе, Профориентация
Срок сдачи к 11 сент.
анализ древнерусской литературы, 20-25 страниц,
Курсовая, история государства и права
Срок сдачи к 27 дек.
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!