Экономика предприятия

Введение

Актуальность данной работы заключается в том, что заработная плата является одним из основных факторов, который влияет на мотивацию и удовлетворенность работников на предприятии. Когда работники получают достойную заработную плату, они чувствуют себя ценными и уважаемыми, что способствует повышению их работоспособности и преданности компании.

Эффективное управление заработной платой имеет несколько преимуществ. Во-первых, оно способствует повышению производительности труда. Когда работники видят, что их усилия оцениваются соответствующими финансовыми вознаграждениями, они стараются работать более эффективно и достигать лучших результатов. Это приводит к увеличению общей производительности предприятия.

Во-вторых, эффективное управление заработной платой способствует улучшению качества работы. Когда работники знают, что их труд оценивается по достоинству, они стремятся к совершенству и стараются предоставить более качественные услуги или продукты. Это в свою очередь повышает репутацию компании и удовлетворение клиентов.

Наконец, эффективное управление заработной платой помогает удерживать квалифицированных сотрудников. Когда компания предлагает конкурентные зарплаты и вознаграждения, работники остаются на предприятии и не ищут других возможностей. Это позволяет компании сохранять ценных специалистов и избегать затрат на поиск и обучение новых сотрудников.

Таким образом, актуальность данной работы заключается в том, что эффективное управление заработной платой является ключевым элементом успешного функционирования предприятия. Оно способствует повышению производительности труда, улучшению качества работы и удержанию квалифицированных сотрудников, что в свою очередь приводит к росту прибыли и успеху компании.

Целью работы является исследование системы заработной платы на предприятии и разработка путей ее улучшения, а также расчет потребного количества оборудования для выпуска заданной программы.

Совокупность задач, которые необходимо решить:

- раскрыть понятие заработной платы и ее виды;

- определить проблемы и недостатки существующих систем оплаты труда;

- предложить пути улучшения выплат заработной платы на предприятии;

- выполнить расчет коэффициента загрузки оборудования;

- рассчитать переменные издержки;

- рассчитать постоянные издержки;

- рассчитать общецеховые расходы;

- обосновать программу выпуска изделия.

Объектом исследования является система заработной платы на конкретном предприятии.

Предметом исследования являются пути улучшения выплат на предприятии.

Информационную базу исследования составили законодательные и нормативные документы в сфере трудовых отношений, научные и статистические источники.

Библиографический список

    1.    Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием от 12.12.1993) с учетом поправок, внесенных Законами РФ к Конституции РФ от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ). Доступ из справ.-правовой системы «Консультант Плюс»
    2.    Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ URL: http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=171627 
    3.    Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. от 01.12.2014) «О минимальном размере оплаты труда URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_171606/ (дата обращения: 30.01.2021). 
    4.    Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 31.12.2014) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_165122/ (дата обращения: 03.02.2021). 
    5.    Алиев И. М.  Экономика труда : учебник и практикум для вузов / И. М. Алиев, Н. А. Горелов, Л. О. Ильина. — 4-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2021. — 486 с. Текст : электронный // ЭБС Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/476084 
    6.    Горелов Н. А.  Оплата труда персонала: методология и расчеты : учебник и практикум для вузов / Н. А. Горелов. — Москва : Издательство Юрайт, 2021. — 412 с. Текст : электронный // ЭБС Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/469420 
    7.    Колосова О. Г.  Организация, нормирование и оплата труда в нефтегазовом комплексе : учебник и практикум для вузов / О. Г. Колосова. — Москва : Издательство Юрайт, 2021. — 470 с. — Текст: электронный // ЭБС Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/475048 
    8.    Роик В. Д.  Заработная плата, оплата труда и пенсионное страхование в России : учебник для вузов / В. Д. Роик. — Москва : Издательство Юрайт, 2021. — 692 с. Текст : электронный // ЭБС Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/468048 
    9.    Сергеева Т.Ю., Турсина Е.А Зарплата и иные выплаты работникам. Ростов-на-Дону: Феникс, 2018. 234с.
    10.    Скляревская В.А. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: Учебник / В.А.Скляревская – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2017. – 340 с. 
    11.    Экономика труда : учебник для среднего профессионального образования / М. В. Симонова [и др.] ; под общей редакцией М. В. Симоновой. — Москва : Издательство Юрайт, 2021. — 259 с. Текст : электронный // ЭБС Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/477044 
    12.    Воеводина Е.И., Бурыкин, А.Д. Аналитический метод нормирования труда / Вестник научных конференций. 2019. - N 10-5 (14). - С. 35-37.
    13.    Зензера С. А. Проблемы организации, мотивации и нормирования труда на российских предприятиях // Молодой ученый. — 2018. — N 10. — С. 669-672. 
    14.    Кадаев С.Б. Нормирование труда в современных условиях / Век качества. 2019. - N 1. - С. 28-29. 
    15.    Косенко Т.Г. Факторы совершенствования организации труда на предприятии / Вестник Калужского университета. 2019. - N 3 (32). - С. 58-61. 
    16.    Кречетников К.Г., Варжин, М.Р., Матвеев Д.М. Нормирование труда персонала в России / Социально-экономические науки и гуманитарные исследования. 2018. - N 8. - С. 45-49. 
    17.    Литовченко Н.Н., Поллак, А.П. Основные функции и принципы нормирования труда в современных условиях / Н.Н. Литовченко, А.П. Поллак // Север и рынок: формирование экономического порядка. 2019. - N 4 (51). - С. 113-122. 
    18.    Меликова С.С. Роль нормирования труда на предприятиях в современное время / Новая наука: Современное состояние и пути развития. 2019. - N 4-1. - С. 174-176. 
    19.    Мудревский А.Ю., Бурыкин, А.Д. Опытно – статистические методы нормирования труда / Вестник научных конференций. 2019. - № 10-5 (14). - С. 111-113. 
    20.    Нестеров В.И. Показатели эффективности деятельности как основа для внедрения новой системы оплаты труда//Заработная плата. Расчеты. Учет. Налоги. 2019. - N10 (153) - C. 69-73.  
    21.    Панченко А.Ю. Обоснование и оптимизация норм труда как фактор оценки эффективности трудовых процессов / Наука и бизнес: пути развития. 2019. - N 11. - С. 50-53. 
    22.    Тубольцева А.И. Вопросы организации труда на предприятии / Политика, экономика и инновации. 2019. - N 4 (6). - С. 11. 
    23.    Югов Е.А. Современные проблемы оплаты труда и основные пути их решения/Е.А. Югов//Вестник Воронежского государственного аграрного университета. -2018. - N 3-4. -С. 63-72.