Корпоративные университеты в современной системе образования

ВВЕДЕНИЕ

Сегодня корпоративный университет многими руководителями воспринимается как очередное модное поветрие, а не необходимость. Это очень недальновидная позиция. Динамичные перемены, которые происходят со многими компаниями, - слияния и поглощения (как отечественными, так и зарубежными собственниками), разукрупнение, привлечение внешних инвестиций, смена формы собственности и т. д., изменяют требования к технологиям, бизнес-процессам, качеству управления компанией и, естественно, к персоналу. При этом масштабные (иногда даже драматичные) изменения в структуре, методах управления и способах деятельности радикально изменяют корпоративную культуру - правила поведения, корпоративный стиль, стандарты обслуживания и коммуникации, само понимание "корпоративного гражданства". Обучение в корпоративных университетах выгодно отличается и от академического образования, и от пользования услугами внешних провайдеров обучения тем, что имеет предельно практическую, целевую направленность. В них сотрудники обучаются именно тому, что необходимо для их работы и для реализации стратегических целей организации, вместо того чтобы проходить общетеоретическую или обобщенно-практическую подготовку без учета конкретной специфики, относись она к деятельности самой организации или к актуальной ситуации, в которой она находится. В этом и состоит главное преимущество такого обучения персонала.

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

Зинурова Р. И. Корпоративный университет как точка соприкосновения науки, образования и производства [1] // Вестник Казанского технологического университета. 2011. №18. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/korporativnyy-universitet-kak-tochka-soprikosnoveniya-nauki-obrazovaniya-i-proizvodstva-1 (дата обращения: 23.09.2023).Карпенко Елена Зугумовна Корпоративный университет: современные признаки // РППЭ. 2018. №12 (98). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/korporativnyy-universitet-sovremennye-priznaki (дата обращения: 23.09.2023).Кербель Б. М., Попова И. Г., Федосов Н. И. Корпоративные университеты в системе профессионального образования // Открытое образование. 2005. №3. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/korporativnye-universitety-v-sisteme-professionalnogo-obrazovaniya (дата обращения: 23.09.2023).Корпоративные университеты России-2022 : [справочник] / Национальный исследовательский университет "Высшая школа экономики", Высшая школа бизнеса ; под редакцией В. С. Катькало, Н. В. Шумковой. – Москва : Издательский дом Высшей школы экономики, 2022.Корпоративное образование: учеб. пособие для студ. высш. учеб. заведений / В.В. Кузнецов.- Екатеринбург: Изд-во Рос. гос. проф.-пед. Ун-та, 2010. – 227 с.Макаров В.В., Блатова Т.А. Модель корпоративного университета как инструмент внутрифирменного управления знаниями // Экономика и качество систем связи. 2019. №3 (13). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/model-korporativnogo-universiteta-kak-instrument-vnutrifirmennogo-upravleniya-znaniyami (дата обращения: 23.09.2023).Пахомова Е. В. Корпоративные университеты в системе российского образования (результаты социологического исследования) // ЧиО. 2006. №7. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/korporativnye-universitety-v-sisteme-rossiyskogo-obrazovaniya-rezultaty-sotsiologicheskogo-issledovaniya (дата обращения: 23.09.2023).Роговкин Сергей Владимирович Историко-педагогический анализ предпосылок корпоративного образования // Известия РГПУ им. А. И. Герцена. 2015. №178. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/istoriko-pedagogicheskiy-analiz-predposylok-korporativnogo-obrazovaniya (дата обращения: 23.09.2023).Романова Марианна Михайловна Корпоративный университет - эффективный инструмент развития персонала в организации // Вестник евразийской науки. 2015. №2 (27). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/korporativnyy-universitet-effektivnyy-instrument-razvitiya-personala-v-organizatsii (дата обращения: 23.09.2023). Сметанина Т.В., Гусарова О.Н. ВЛИЯНИЕ КОРПОРАТИВНЫХ УНИВЕРСИТЕТОВ НА ФОРМИРОВАНИЕ КОНКУРЕНТНЫХ ПРЕИМУЩЕСТВ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ // УПИРР. 2021. №4. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/vliyanie-korporativnyh-universitetov-na-formirovanie-konkurentnyh-preimuschestv-vysshego-obrazovaniya-rossiyskoy-federatsii (дата обращения: 23.09.2023). Сучков, С. Д. Место и роль корпоративных университетов в российской и зарубежной практике коммерческих компаний / С. Д. Сучков. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2015. — № 22 (102). — С. 485-487. — URL: https://moluch.ru/archive/102/23462/ (дата обращения: 23.09.2023). Фролова Ирина Александровна, Беляева Татьяна Константиновна, Королева Ольга Петровна КОРПОРАТИВНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ В РОССИИ: ИСТОРИЯ И СОВРЕМЕННЫЕ ТЕНДЕНЦИИ РАЗВИТИЯ // Проблемы современного педагогического образования. 2019. №65-3. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/korporativnoe-obrazovanie-v-rossii-istoriya-i-sovremennye-tendentsii-razvitiya (дата обращения: 23.09.2023). Чанько, А. Д., & Баснер, А. А. В. (2015). Корпоративные университеты: анализ деятельности в международных исследованиях. Российский журнал менеджмента, 13(3), 79–110. извлечено от https://rjm.spbu.ru/article/view/174 Ширинкина Е.В. — Роль корпоративных университетов в современном мире // Современное образование. – 2023. – № 1. – С. 1 - 10. DOI: 10.25136/2409-8736.2023.1.30091 EDN: WJDASO URL: https://nbpublish.com/library_read_article.php?id=30091 (дата обращения: 23.09.2023). Юлия Валерьевна Шульгина. Корпоративный университет как институт развития персонала // Образовательный портал «Справочник». — Дата написания статьи: 30.07.2022. — URL https://spravochnick.ru/upravlenie_personalom/korporativnyy_universitet_kak_institut_razvitiya_personala/ (дата обращения: 23.09.2023).