это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
5004122
Ознакомительный фрагмент работы:
В современном мире, в условиях растущей конкуренции между организациями во всех сферах деятельности, способность компании существовать, развиваться и получать прибыль зависит от капитала и способов управления им. Таким образом, предприятия, обеспеченные более дешевым долгосрочным капиталом, имеют больше возможностей для роста и завоевания рынка по сравнению с конкурентами.
Однако важную роль играют не только привлеченные средства, которых достаточно для развития организации, но и структура сформированного капитала, влияющая на ее дальнейшее развитие. В целом, заемный капитал сам по себе увеличивает риски компании, но в то же время является более дешевым источником финансирования капитала предприятия. Финансирование компании за счет собственных средств - более дорогостоящий вариант, но это в определенной степени снижает риски организации. Термин "капитал" в самом простом смысле означает сумму средств, которые необходимы для начала и осуществления деятельности предприятия. Капитал - это экономическая основа для создания и дальнейшего функционирования предприятия. Кроме того, капитал компании обеспечивает интересы не только владельцев и сотрудников компании, но и государства.
Модель Стивена Росса предполагает способность менеджеров влиять на уровень риска, воспринимаемый инвесторами. Менеджеры, являясь единственными обладателями достоверной информации о функционировании компании, могут подавать инвесторам определенные сигналы о перспективах развития компании.
Предыстория модели:
1) менеджеры являются единственными обладателями достоверной информации о перспективах развития компании;
2) по результатам работы менеджеры получают вознаграждение в виде определенной доли от рыночной стоимости компании;
3) менеджеры стремятся максимизировать свое благосостояние;
4) восприятие сигналов инвесторами не меняется.
Основным выводом работы является доказательство отсутствия стимулов у менеджеров искажать сигналы, которые посылаются рынку.
Модель предполагает, что на рынке существует только два типа корпораций: тип А и тип В. Корпорации типа А успешны, а корпорации типа В неуспешны. Рассматривается однопериодная модель, и начало периода задается как (= 0, конец периода как = 1, при этом в конце периода стоимость компании A будет равна a, а стоимость компании B будет равна B. В то же время a > B.
С. Росс выдвигает предпосылку, что менеджеры знают всю информацию о компании, при этом им выплачивается вознаграждение в соответствии со схемой, известной всем операторам рынка. Менеджер компании будет стремиться максимизировать свое вознаграждение, и его размер будет зависеть от того, какой объем долговой нагрузки установлен на данный момент. Формально вы можете записать вознаграждение менеджера следующим образом:
где М - размер вознаграждения менеджера, которое он получает в период r - 1; r — однопериодная ставка процента, которая действительна в период [0, 1);
Y0, у, - доли стоимости фирмы, находящиеся у менеджеров и имеющие положительные значения; У0 - стоимость компании в период / = 0; V1 - стоимость компании в период t — 1; D — номинальная стоимость долга компании; С - штраф, который уплатит менеджмент в случае наступления банкротства компании.
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
Структура презентации: Титульный слайд Актуальность темы
Презентация, Дипломная работа
Срок сдачи к 23 июня
Нужно выполнить работу
Самостоятельная работа, Введение в информационные технологии
Срок сдачи к 26 июня
Решить 3 небольшие задачи по Теор.механике
Решение задач, Теоретическая механика
Срок сдачи к 23 июня
Определение коэффициента теплопередачи через гладкую и оребренную трубу
Лабораторная, тепломассообмен
Срок сдачи к 24 июня
Тема :понятие и типы уголовного судопроизводства, 25 страниц
Курсовая, уголовно-процессуальное право
Срок сдачи к 24 июня
Написать отчет по практике. Экспертиза, контроль качества и безопасности пищевых продуктов. Д-00466
Отчет по практике, Экспертиза ревизия и контроль, управление качеством
Срок сдачи к 23 июня
Нужно выполнить данную работу
Самостоятельная работа, Основы управления в профессиональной деятельности
Срок сдачи к 23 июня
Решить 5 задач по сопротивлению материалов
Контрольная, Сопротивление материалов
Срок сдачи к 31 авг.
Отчет по практике (Юриспруденция гражданский профиль)
Отчет по практике, Правоприменительная практика (Юриспруденция гражданский профиль)
Срок сдачи к 23 июня
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!