Конкурсы профессионального мастерства. Методы и классификация

ВВЕДЕНИЕ

Конкурсы профессионального мастерства являются важным инструментом социально-психологической и экономической мотивации. Они помогают сотрудникам повышать свой профессиональный уровень, развиваться и получать новые знания, а также мотивируют их на глубокое погружение в свою работу. Кроме того, участие в конкурсах способствует установлению контактов и созданию ценных связей между профессионалами в отрасли.
С точки зрения компаний и организаций конкурсы профессионального мастерства являются важным элементом бренд-стратегии и маркетинговых планов. Участие в этих конкурсах позволяет выделиться среди конкурентов и дать потенциальным клиентам представление о профессионализме и квалификации компании.
В то же время, участие в конкурсе может стать для сотрудников одним из ключевых моментов в их карьерном развитии и привести к улучшению уровня жизни. Успех на конкурсе может спровоцировать их на дополнительные труды, осознанное развитие и повышение профессионального уровня, что в свою очередь отражается и на росте компании.
Таким образом, конкурсы профессионального мастерства предоставляют взаимную выгоду для сотрудников и компаний. Они предоставляют возможности для роста и развития, на деле подтверждают профессионализм и квалификацию, и выступают важным мотиватором для достижения новых целей. Такие конкурсы ощущают большой интерес от специалистов и профессионалов в самых разнообразных отраслях, давая им большие шансы на улучшение своей карьеры и знакомство с новыми рынками.
Предметом изучения конкурсов профессионального мастерства являются методы социально-психологической и экономической мотивации работников.
Объектом изучения является сам процесс проведения конкурсов профессионального мастерства, его влияние на работников и компании, а также его роль в развитии и продвижении бренда компании.
Целью исследования является оценка эффективности конкурсов профессионального мастерства в качестве инструмента социально-психологической и экономической мотивации сотрудников, а также оценка его влияния на развитие и продвижение бренда компании.
Задачи исследования включают: 
    ·    Анализ понятий «конкурс профессионального мастерства», «мотивация сотрудников»;
    ·    Анализ конкурсов профессионального мастерства, как способ улучшить межличностные отношения в коллективе
    ·    Определение роли конкурсов профессионального мастерства в социально-психологической и экономической мотивации сотрудников в организации ООО « Вкусно и точка»; 
    ·    Исследование конкурсов профессионального мастерства на примере организации ООО « Вкусно и точка»; 
    ·    Разработка рекомендаций по проведению и участию в конкурсах профессионального мастерства в организации ООО « Вкусно и точка» .
 

Список использованных источников:

    1.    Руденко, А.А., Мотивация и развитие персонала : учеб. по- собие / А.А. Руденко, Т.В. Остудина, Т.В. Полякова. – Тольятти : Изд-во ТГУ, 2013. – 210 с. : обл.
    2.    Камерон К. , Куинн Р., Диагностика и изменение организационной культуры / Пер. с англ. под ред. И. В. Андреевой. — СПб: Питер, 2019
    3.     Кибанов, А. Я. Управление персоналом организации : учебник / под ред. А. Я. Кибанова. — 4-е изд., доп. и перераб. / Москва : ИНФРА-М - 2023. 
    4.    Васильковская М. И. Развитие творческих инициатив участников молодежных объединений // Вестн. Кеме- ров. гос. ун-та культуры и искусств. - 2021. - № 4. - С. 176-183.
    5.    Костюк Н. В. Феномен межкультурной коммуникации в пространстве профессионального образования // Профессиональное образование. Столица. - 2019. - № 3. - С. 17-20.
    6.    Стриганкова Е. Ю. Коммуникации в процессах социализации // Вестн. Поволж. акад. гос. службы. - 2019. - № 3 (28). - С. 220-226.
    7.    Токарева А. Г., Ю.А., Глухенькая Н.М., Мотивация трудовой деятельности персонала: комплексный подход : монография / Урал. федер. ун-т им. Б.Н. Ельцина, Шадр. гос. пед. ун-т. – Шадринск  2021. – 216 с.
    8.    Литвинюк, А. А.  Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Теория и практика : учебник для бакалавров / А. А. Литвинюк. — Москва : Издательство Юрайт, 2022.
    9.    Токарева Ю.А., Гаспарович Е.О., Управление профессиональными компетенциями : учебно- методическое пособие / ;Министерство науки и высшего образования Российской Федерации, Уральский федеральный университет. – Екатеринбург : Изд-во Урал. ун-та, 2021. – 327 с. 
    10.     Симонов Н. В.,  Сущность и структура профессиональной компетентности; Анализ подходов и определение понятий/  Вестник Северо-Кавказского федерального университета № 1 (64) - 2019
    11.     Буртовая Е. В. . Конфликтология / Е. В. Буртовая. Учеб. пособие. — М. : Юнити, 2002.
    12.     Серафимович И.В .,Золотарева А.В., Конкурсное движение как формат непрерывного профессионального образования: социально-психологическое сопровождение: учебно- методическое пособие /  Ярославль: ГАУ ДПО ЯО ИРО, 2022. — 222 с
    13.     «Вкусно и точка»: https://vkusnoitochka.ru/?ysclid=lk378angiu693168440
    14.     История появления «Вкусно и точка»: https://franshiza.ru/article/read/set_vkusno_i_tochka_istoriya_poyavleniya/?ysclid=lk379h7a7n71501144