Особенности мужского и женского лидерства

ВВЕДЕНИЕ

Гендер - это важнейшая социальная категория, посредством которой нам удается производить обработку информациио людях вокруг. Изучение психологии мужчин и женщин и их различий друг от друга имеет прямую связь не только с человеком как таковым, но и с обществом в целом. Проблемы, которые связаны с особенностями пола человека, его различиями в психологическом плане, в настоящее время относятся к числу одних из самых актуальных на сегодняшний день. Что не удивительно, так как роли женщин и мужчин в современной общественной среде теперь претерпевают весьма значимые изменения.

Раньше в роли руководителей всегда выступали мужчины, т.к. женщины имели ограниченные права. Но сейчас все меняется: женщины как и мужчины работают, зарабатывают деньги (иногда даже больше мужчин), имеют те же права, водят автомобиль и т.д., что заставляет задуматься – действительно ли роль лидера присуща только мужской половине человечества? Возможно, лидерскими способностями может обладать и женщина, хоть это и разрушает сложившийся исключительный образ мужчины-босса

Цель работы – изучить особенности мужского и женского лидерства.

Задачи работы:

1. Раскрыть понятие и сущность лидерства;

2. Рассмотреть гендерные особенности лидерства;

3. Изучить роль мужских и женских лидеров в современном обществе;

4. Рассмотреть психологические особенности мужского и женского лидерства;

5. Изучить гендерные проблемы в управлении организации.

Теоретико-методологическая основа курсовой работы представлена совокупностью методов научного познания, такими как детализация и обобщение, анализ, системностью и комплексностью, индукция и дедукция, и объединяет современные концепции и методические подходы российских и зарубежных исследователей к изучению проблем отечественного рынка труда.

Структура работы содержит введение, две главы, заключение и список использованных источников.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ

    1.    Авдеев П.С. Руководство и лидерство: теоретико-сравнительный анализ понятий // Экономика и управление: научно-практический журнал. – 2016. – №4(132). – С. 94-100.
    2.    Бабаева, Ф. А. Гендерные стереотипы и проблемы лидерства / Ф. А. Бабаева // Россия и мир в новых реалиях: изменение мирохозяйственных связей : материалы XII Евразийского экономического форума молодежи, Екатеринбург, 26–29 апреля 2022 года / Уральский государственный экономический университет. Том 2. – Екатеринбург: Уральский государственный экономический университет, 2022. – С. 11-13. 
    3.    Гакельберг, Т. Б. К вопросу о сущности лидерства / Т. Б. Гакельберг, Т. П. Ковшова, З. Ш. Мустафина // Образование и проблемы развития общества. – 2020. – № 2(11). – С. 39-46. 
    4.    Гимазетдинова, Э.Я. Гендерные различия в управлении / Э. Я. Ги- мазетдинова, Р. Р. Ураев. – Текст: непосредственный // Актуальные вопросы современной психологии: материалы II Междунар. науч. конф. (г. Челябинск, февраль 2013 г.). – Челябинск: Два комсомольца, 2013. – С. 16-18.
    5.    Евтихов О. В. Управление персоналом организации : учебное пособие для вузов. — М.: Инфра-М, 2018. — 296 с.
    6.    Ким С. А. Теория управления : учебник для вузов. — М.: Дашков и К, 2016. — 239 с.
    7.    Ковалева И.А. Особенности гендерного аспекта в профессиональной карьере / И.А. Ковалева // Психологические науки: теория и практика. - М.: Буки-Веди, 2018. - С. 50-52.
    8.    Лаптева, В. А. Власть и лидерство. Сущность и значение / В. А. Лаптева, А. Г. Пантелеева, Ю. Н. Попова // Менеджер года : материалы международного научно-практического форума, Воронеж, 26 марта 2021 года. – Воронеж: Воронежский государственный лесотехнический университет им. Г.Ф. Морозова, 2021. – С. 119-124. 
    9.    Марданова, Г. В. Гендерные особенности управления / Г. В. Марданова, О. Н. Пушкарев // Управление экономикой, системами, процессами : Сборник статей V Международной научно-практической конференции, Пенза, 15–16 октября 2021 года. – Пенза: Пензенский государственный аграрный университет, 2021. – С. 158-162. 
    10.    Общий менеджмент: учебное пособие / Л.С. Ружанская [и др.]; под общ. ред. Л.С. Ружанской, И. В. Котляревской.- Екатеринбург: Изд-во Урал. Ун-та, 2018.- 116 с.
    11.    Петровский, А.В. Основы теоретической психологии: учебное пособие [Текст]: / А. В. Петровский, М.Г. Ярошевский. Москва: ИНФРА-М, 2018. - 528 с.
    12.    Плетина, Т.В. Гендерные аспекты феномена лидерства ( на приме- ре салона красоты «Эвия» город Новосибирск): автореф. дис. Управление персоналом наук: Томск, 2018. – 105 с.
    13.    Черницкая Е. Гендерные различия между группами успешных и неуспешных руководителей / Е. Черницкая // Кадровик. Кадровый менеджмент. - 2018. - № 7. - С.69-75.
    14.    Шабалина О.В. Гендерные стереотипы в системе принятия управленческих решений: особенности и проблемы/ О.В. Шабалина // Социум и власть. - 2018. - № 3. - С.55-60.