Бюрократ 21 века. Профессия современного чиновника: особенности

ВВЕДЕНИЕ

Мораль и политика (от греч. politike – государственные или общественные дела) специализируются на регуляции поведения людей и вырастают из единого источника – противоречия между индивидуальностью личности и коллективной природой человека, невозможностью существовать и быть человеком без других людей.Бюрократия - это система управления, основанная на иерархии, правилах, регламентах и документах, которая призвана обеспечивать эффективность, рациональность и предсказуемость деятельности организаций. Бюрократия возникла в древних цивилизациях, таких как Египет, Китай, Индия и Рим, где сложные государственные аппараты требовали квалифицированных и профессиональных чиновников. В современном мире бюрократия пронизывает все сферы жизни общества, от политики и экономики до образования и здравоохранения.Государственная служба представляет собой центральный элемент системы государственного управления. Государственное управление, будучи консервативным по своему характеру, слабо адаптировано к вызовам, диктуемым современным информационным обществом, поэтому современная государственная служба должна быть эффективным средством достижения задач, стоящих перед государством.Органы местного самоуправления и органы государственной власти входят в единую систему публичной власти в Российской Федерации и осуществляют взаимодействие для наиболее эффективного решения задач в интересах населения, проживающего на соответствующей территории.Тема профессии современного чиновника является актуальной и важной, поскольку бюрократы играют ключевую роль в формировании и реализации государственной политики, обеспечении общественного порядка и безопасности, защите прав и интересов граждан, содействии развитию науки, культуры и инноваций. Современный чиновник сталкивается с множеством сложных и динамичных задач, которые требуют от него не только знаний и опыта, но и способности адаптироваться к изменяющимся условиям, принимать решения в ситуациях неопределенности, общаться с различными заинтересованными сторонами, использовать современные технологии и информационные ресурсы. Поэтому профессия современного чиновника предъявляет высокие требования к его компетенциям, качествам и навыкам.Цель данного реферата - исследовать особенности, компетенции и требования профессии современного чиновника в 21 веке, а также выявить перспективы и рекомендации для развития этой профессии в будущем. Для достижения этой цели будут использованы следующие методы: анализ научной и практической литературы, сравнение различных подходов и моделей, обобщение и систематизация полученных данных.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

Нормативные правовые актыКонституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 г.) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 г. № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 г. № 7- ФКЗ, от 05.02.2014 г. № 2-ФКЗ, от 01.07.2020 г. № 11-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ, 01.07.2020 г., № 31, ст. 4398.Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" // Собрание законодательства РФ. 2004. № 28. Ст. 2872.Учебная и научная литератураВведенская, Л. А. Культура речи государственного служащего / Л.А. Введенская, Л.Г. Павлова, Е.Ю. Кашаева. - М.: Феникс, 2017. - 480 c.Кабашов, С. Ю. Морально-этические и правовые основы государственного и муниципального управления / С.Ю. Кабашов. - М.: Дело, 2013. - 216 c.Магаева Т. А., Ревина С. Н. Трансформация компетенций государственных служащих в условиях цифровизации государственного управления // Международный научно-исследовательский журнал. 2022. № 6. С. 162 – 169.Шульга Т. П. Актуальные проблемы развития дополнительного профессионального образования муниципальных и государственных гражданских служащих в регионе // Среднерусский вестник общественных наук. 2009. № 4. С. 124 – 128.Сторожилова М. В. Государственная политика подготовки кадров муниципального управления (1992-2010) // Дискуссия. 2013. № 1. С. 144 – 148.Коровко Е. И. Образование государственных служащих в современной России // Государственное и муниципальное управление в XXI веке: теория, методология, практика. 2011.Борщевский Г. А., Калмыков Н. Н. Современные приоритеты профессионального развития государственных гражданских служащих // Ars Administrandi. 2017. № 4. С. 550 – 569.Четверикова Н. А., Колмыкова М. А. Современные тенденции профессионального развития государственных гражданских служащих // Вестник университета. 2019. № 9. С. 33 – 38.Холин Е. И. Государственный служащий XXI века: проблемы и перспективы // Символ науки. 2016. № 7.Зинченко Г. П., Зинченко Я. Г. Социализация российских чиновников // Государственное и муниципальное управление. Ученые записки. 2016. № 4. С. 181 – 185.