Реальная база готовых
студенческих работ

Авторам Вопрос-ответ

Узнайте стоимость индивидуальной работы!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Вы нашли то, что искали?

Да, спасибо!

Нет, пока не нашел

Узнайте стоимость индивидуальной работы

Тип задания

Предмет

Ваше имя

это быстро и бесплатно

Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Эссе на тему: «Причины сопротивления нововведениям в современной организации и пути их решения»

Тип Эссе

Предмет Психология

ID (номер) заказа
5197001

Просмотров

672

Размер файла

15.88 Кб

Ознакомительный фрагмент работы:

В условиях быстро меняющейся бизнес-среды внедрение нововведений становится неотъемлемой частью успешного развития организаций. Однако, проблема сопротивления персонала нововведениям остается актуальной и вызывает серьезные трудности в процессе изменений в компаниях. Решение этой проблемы является ключевым фактором для обеспечения устойчивого и успешного внедрения инноваций в современных организациях.

Так, сопротивление нововведениям в современных организациях является сложным и многогранным явлением, которое часто затрудняет процесс внедрения изменений. Этот процесс подвергается воздействию различных факторов, включая экономические, организационные, социальные, личностные и социально-психологические аспекты.

Экономические факторы часто становятся ключевой причиной сопротивления нововведениям в организации. Рассмотрим более подробно, какие конкретные обстоятельства могут порождать тревогу среди сотрудников.

Возможность потери доходов является одним из наиболее злободневных аспектов экономического сопротивления. Работники могут опасаться, что внедрение новых технологий может привести к автоматизации и уменьшению объема работы, что в свою очередь снизит их заработную плату. Например, в производственном секторе, внедрение роботов для выполнения определенных задач может стать причиной сокращения рабочего времени или изменения структуры рабочих мест.

Ухудшение условий труда также может быть связано с экономическими изменениями, вызванными нововведениями. Например, внедрение новой системы управления может потребовать от сотрудников дополнительных усилий, обучения или даже перераспределения обязанностей, что может отразиться на их рабочем комфорте. Работники, беспокоящиеся о потере своего комфорта, могут выражать сопротивление изменениям.

Угроза увольнения также играет существенную роль. Сотрудники, особенно те, чьи рабочие обязанности могут быть заменены автоматизированными системами, могут опасаться, что новые технологии приведут к уменьшению численности персонала. Например, введение программного обеспечения для автоматизации рутинных задач может угрожать рабочим местам операторов.

Дополнительный фактор неопределенности связан с тем, что сотрудники часто не могут предвидеть полный масштаб изменений, которые могут произойти в их профессиональной сфере. Это создает тревогу и недоверие к нововведениям. Например, внедрение искусственного интеллекта в медицинской сфере может изменить роль медсестры или врача, что вызывает тревогу у персонала, касающуюся того, как их роль и обязанности будут изменены в будущем.

Организационные причины сопротивления нововведениям олицетворяют сложные динамики внутри организации, включая систему отношений, расстановку сил и формирование неформальных структур. Рассмотрим более подробно, как эти аспекты могут стать источником сопротивления, на примерах.

Смотреть

Эссе на тему: «Специфика и типология производственных взаимоотношений между личностью и группой в специальности «Стоматология ортопедическая»».
Эссе, Психология

Смотреть

Эссе на тему: «РЕЧЕВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ КАК ОСОБЫЙ вид деятельности. психологические механизмы речевой деятельности»
Эссе, Психология

Смотреть

Эссе на тему: «Общее представление о структуре управления»
Эссе, Психология

Смотреть

Эссе на тему: Анализ работы Дидье Анзьё «Я - кожа»
Эссе, Психология

Смотреть

Нет нужной работы в каталоге?

Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.

Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит

Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки

Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа

Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему

К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»

1 000 +

Новых работ ежедневно

Требуются доработки?
Они включены в стоимость работы

Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован

Математика

История

Экономика

159599
рейтинг

3275
работ сдано

1404
отзывов

Математика

Физика

История

156450
рейтинг

6068
работ сдано

2737
отзывов

Химия

Экономика

Биология

105734
рейтинг

2110
работ сдано

1318
отзывов

Высшая математика

Информатика

Геодезия

62710
рейтинг

1046
работ сдано

598
отзывов

Тип работы

Финансовый Университет при правительстве

Работу сдал раньше срока, работа соответствует требованиям, учел все пожелания.

МГОУ

Большое спасибо Павлу за проделанную работу. Не зря выбрала вас! Рекомендую!

ТКУиК

Отличный исполнитель,цена хорошая,изначально Было задание написать одно эссе, но потом пон...

Последние размещённые задания

Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн

решить 6 практических

Решение задач, Спортивные сооружения

Срок сдачи к 17 дек.

только что

Задание в microsoft project

Лабораторная, Программирование

Срок сдачи к 14 дек.

только что

Решить две задачи №13 и №23

Решение задач, Теоретические основы электротехники

Срок сдачи к 15 дек.

только что

Решить 4задачи

Решение задач, Прикладная механика

Срок сдачи к 31 дек.

только что

Выполнить 2 задачи

Контрольная, Конституционное право

Срок сдачи к 12 дек.

2 минуты назад

6 заданий

Контрольная, Ветеринарная вирусология и иммунология

Срок сдачи к 6 дек.

4 минуты назад

Требуется разобрать ст. 135 Налогового кодекса по составу напогового...

Решение задач, Налоговое право

Срок сдачи к 5 дек.

4 минуты назад

ТЭД, теории кислот и оснований

Решение задач, Химия

Срок сдачи к 5 дек.

5 минут назад

Решить задание в эксель

Решение задач, Эконометрика

Срок сдачи к 6 дек.

5 минут назад

Нужно проходить тесты на сайте

Тест дистанционно, Детская психология

Срок сдачи к 31 янв.

6 минут назад

Решить 7 лабораторных

Решение задач, визуализация данных в экономике

Срок сдачи к 6 дек.

7 минут назад

Вариационные ряды

Другое, Статистика

Срок сдачи к 9 дек.

8 минут назад

Школьный кабинет химии и его роль в химико-образовательном процессе

Курсовая, Методика преподавания химии

Срок сдачи к 26 дек.

8 минут назад

Вариант 9

Решение задач, Теоретическая механика

Срок сдачи к 7 дек.

8 минут назад

9 задач по тех меху ,к 16:20

Решение задач, Техническая механика

Срок сдачи к 5 дек.

9 минут назад

Реферат по теме «общественное мнение как объект манипулятивного воздействий. интерпретация общественного мнения по п. бурдьё»

Реферат, Социология

Срок сдачи к 9 дек.

9 минут назад

Выполнить курсовую работу. Образовательные стандарты и программы. Е-01220

Курсовая, Английский язык

Срок сдачи к 10 дек.

9 минут назад

Изложение темы: экзистенциализм. основные идеи с. кьеркегора.

Реферат, Философия

Срок сдачи к 12 дек.

10 минут назад

Закажи индивидуальную работу за 1 минуту!

Размещенные на сайт контрольные, курсовые и иные категории работ (далее — Работы) и их содержимое предназначены исключительно для ознакомления, без целей коммерческого использования. Все права в отношении Работ и их содержимого принадлежат их законным правообладателям. Любое их использование возможно лишь с согласия законных правообладателей. Администрация сайта не несет ответственности за возможный вред и/или убытки, возникшие в связи с использованием Работ и их содержимого.