Оценка эргономичности рабочего места старшего мастера участка по ремонту и изготовлению нефтепромышленного оборудования

Введение

Исследование эргономичности рабочего места старшего мастера участка по ремонту и изготовлению нефтепромышленного оборудования имеет высокую актуальность в современных условиях. Рост конкуренции и постоянные изменения в нефтепромышленной отрасли требуют от предприятий принятия мер по эффективной организации производства и обеспечению безопасности труда.Старший мастер участка выполняет множество ответственных задач, непосредственно влияющих на качество и эффективность работы нефтепромышленного оборудования. Однако, недостаточная эргономичность рабочего места может создавать трудности для старшего мастера участка и оказывать отрицательное влияние на его работоспособность и здоровье. Поэтому, исследование эргономичности его рабочего места является актуальной задачей, направленной на повышение эффективности и безопасности труда, а также на улучшение качества производства и обслуживания нефтепромышленного оборудования.Целью данного исследования является оценка и анализ эргономичности рабочего места старшего мастера участка по ремонту и изготовлению нефтепромышленного оборудования.

Голосарий

1. Оценка управляемости рабочего места: процесс оценки способности рабочего места обеспечить возможность контроля и управления им, основываясь на ГОСТ 12.2.062-79 "Эргономические требования к рабочим местам" и ГОСТ Р 52393-2012 "Рабочие места с электронно-вычислительной техникой".2. Оценка обслуживаемости рабочего места: процесс оценки способности рабочего места обеспечивать легкость и комфорт в проведении обслуживания и ремонта, основываясь на ГОСТ 12.2.062-79.3. Оценка освояемости рабочего места: процесс оценки удобства освоения и применения рабочего места для нового работника, основываясь на ГОСТ 12.2.062-79 и учебнике "Основы эргономики" автора В.П. Никулина.4. Оценка обитаемости рабочего места: процесс оценки комфорта и безопасности рабочего места с точки зрения позволяющих человеку находиться на нем длительное время, основываясь на ГОСТ 12.2.062-79 и словаре "Эргономический словарь" автора А.Г. Пономарёва.5. Оценка социально-психологической среды рабочего места: процесс оценки влияния социальных и психологических факторов на работника на рабочем месте, основываясь на ГОСТ Р 52393-2012 и книге "Психология и эргономика рабочей деятельности" авторов Б. М. Лубяных и Д. И. Косыриной.6. Оценка психологической среды рабочего места: процесс оценки условий рабочей среды, которые влияют на психологическое состояние работника, основываясь на ГОСТ 12.2.062-79 и ГОСТ Р 52393-2012.7. Оценка антропометрической среды рабочего места: процесс оценки соответствия размеров и конфигурации рабочего места антропометрическим данным работника, основываясь на ГОСТ 12.2.062-79 и ГОСТ Р 52393-2012.8. Оценка психофизиологической среды рабочего места: процесс оценки влияния физических и психологических факторов на психофизиологическое состояние работника на рабочем месте, основываясь на ГОСТ 12.2.062-79 и книге "Эргономика. Физиологические основы" автора К. А. Хатунецкой.9. Оценка гигиенической среды рабочего места: процесс оценки соответствия условий рабочей среды гигиеническим требованиям, основываясь на ГОСТ 12.1.005-88 "Общие санитарные требования к рабочей зоне" и учебнике "Охрана труда" авторов В.К. Пахомова и Г.А. Рущенко.10. Оценка технологической специфики рабочего места: процесс оценки соответствия рабочего места технологическим требованиям производства, основываясь на ГОСТ 12.2.062-79 и книге "Эргономика и проект. Проектирование рабочих мест" автора М. А. Казарова.11. Оценка энергоэффективности рабочего места: процесс оценки эффективности использования энергетических ресурсов на рабочем месте, основываясь на ГОСТ Р 52393-2012 и книге "Энергоэффективные рабочие места" авторов А.В. Серебрякова и С.В. Кузнецова.