это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
5207812
Ознакомительный фрагмент работы:
Введение
Формирование личности является сложным и многогранным процессом, который происходит под влиянием различных факторов. Одним из таких факторов является производственный коллектив, в котором человек проводит значительную часть своей жизни. Производственный коллектив представляет собой группу людей, объединенных общей целью и задачами, работающих вместе на предприятии или в организации.Глава 1 рассматривает влияние производственного коллектива на формирование личности. В этой главе мы изучим роль производственного коллектива в социальной адаптации сотрудников, а также его влияние на социализацию новых работников. Мы также рассмотрим взаимодействие с коллегами и его влияние на формирование личности.Глава 2 посвящена коммуникации и взаимодействию в производственном коллективе. Мы исследуем роль коммуникации в формировании личности и создании рабочих отношений. Также будет рассмотрено влияние коммуникативных навыков на социальное взаимодействие и влияние коммуникативных барьеров на формирование личности. Кроме того, мы изучим конфликты в производственном коллективе и их влияние на личность.Глава 3 посвящена лидерству и мотивации в производственном коллективе. Мы рассмотрим влияние лидерства на личностное развитие, включая различные стили лидерства и их воздействие на мотивацию и эффективность работы коллектива. Также будет рассмотрено влияние мотивации на формирование личности и достижение поставленных целей.Исследование формирования личности в производственном коллективе является актуальной и важной темой в современной социологии. Понимание влияния производственного коллектива на личностное развитие поможет не только сотрудникам лучше адаптироваться к рабочей среде, но и организациям создавать благоприятные условия для развития и профессионального роста своих сотрудников.
Список используемой литературы
1. Аргайл, Майкл. "Социальная психология работы и организаций". СПб.: Питер, 2004.2. Роббинс, Стивен П., и Тимоти А. Джаджмент. "Организация и управление: взгляд на прошлое и будущее". М.: Вильямс, 2018.3. Барон, Роберт А., и Дэниел К. Снелл. "Управление организационным поведением". М.: Питер, 2012.4. Хофстеде, Гер. "Культуры и организации: программное обеспечение разработки и практическое применение". М.: Питер, 2012.5. Райс, Александр. "Мотивация на работе: новый взгляд на старую проблему". М.: Альпина Паблишер, 2014.6. Хакканен, Петри, и Маркку Кулонен. "Коммуникативные навыки в деловом общении". М.: Юрайт, 2016.7. Фрейд, Зигмунд. "Психология межличностного общения". М.: Эксмо, 2017.8. Гринберг, Джеральд, и Роберт А. Барон. "Психология работы и организаций". М.: Вильямс, 2015.9. Конфликты в организациях: теория и практика управления / под ред. Дж. К. Моргана и Р. А. Барона. М.: Дело, 2013.10. Макклелланд, Дэвид. "Человеческая мотивация". М.: Эксмо, 2019.11. Чалдини Р. Психология влияния: наука и практика. - М.: Альпина Паблишер, 2012.12. Аргайл М., Смит М. Д. Социальная психология работы: Учебное пособие. - СПб.: Питер, 2009.13. Голдсмит М., Граф Р. Руководство по лидерству. - М.: Альпина Паблишер, 2014.14. Хофстеде Г. Культуры и организации: международное сравнение. - М.: Праксис, 2002.15. Штернберг Р. Личность в контексте: теория и исследования. - М.: Смысл, 2011.
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников 
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован 
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн 
Проектирование различных форм взаимодействия органов местного самоуправления со СМИ
Магистерская диссертация, Государственное и муниципальное управление
Срок сдачи к 31 мар.
Оценка эффективности использования оборотного капитала предприятия
Курсовая, Анализ финансово-хозяйственной деятельности (афхд)
Срок сдачи к 29 янв.
Сделать курсовую работу и 3 лабораторных работы
Курсовая, Математические основы управления и методы инженерных задач
Срок сдачи к 18 янв.
Практическая работа 4, вариант 24. Задание расписано в прикрепленных...
Лабораторная, Теоретические основы электротехники
Срок сдачи к 15 янв.
«Всё сдал!» — безопасный онлайн-сервис с проверенными экспертами
Используя «Свежую базу РГСР», вы принимаете пользовательское соглашение
и политику обработки персональных данных
Сайт работает по московскому времени:
Принимаем к оплате
© 2011—2026 Всё сдал!
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!
Мы ВКонтакте 
Трейлер о сайте