это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
525955
300 руб.
Ознакомительный фрагмент работы:
В данной работе нами будет рассмотрено понятие социального конфликта, а также типы социальных конфликтов, их причины и стадии, способы разрешения.
Слово конфликт происходит от латинского «conflictus», означающего столкновение. Конфликтом называется столкновение противоположно направленных интересов, целей, мнений, позиций или субъектов взаимодействия.
Под социальным конфликтом понимается скрытое или явное состояние противоборства объективно расходящихся целей, интересов и тенденций в развитии социальных субъектов; косвенное или прямое столкновение социальных сил на почве противодействия существующему общественному порядку; особая форма исторического движения к новому социальному единству.
Существует четыре типа социальных конфликтов: внутриличностный, межличностный, конфликты между личностью и группой и межгрупповые конфликты.
Сам конфликт можно условно разделить на три стадии. Первой стадией является предконфликтная ситуация, вторая стадия заключается в непосредственном конфликте и третья – это разрешение конфликта.
Конфликты могут возникать по самым разным причинам. Например, из-за акцентирования внимания не на информации, а на эмоциях; в случаях, когда существует внутренне напряжение, и оно сбрасывается путем конфликтных ситуаций. Также конфликты могут возникать из-за эмоционального выгорания; сплетен, как завуалированной формы агрессии; в случае использования конфликтогенов. На последних мы остановимся более подробно.
Конфликтогенами называются слова и действия (бездействие), которые способны привести к конфликту.
Существует три типа конфликтогенов: стремление к превосходству; проявление агрессивности; проявление эгоизма.
Стремление к превосходству выражается в снисходительном отношении, хвастовстве, категоричности, навязывании своих советов, перебивании собеседника, утаивании информации, нарушении этики, подшучивании, в обмане или попытке обмана, напоминании и т.д.
Следующий тип конфликтогенов - это проявление агрессивности, когда человек с повышенной агрессивностью сам является «ходячим конфликтогеном», так как он постоянно выплескивает свое раздражение на окружающих людей.
Стоит сказать, что человек с агрессивностью ниже средней, рискует добиться в жизни намного меньшего, чем он достоин. При этом полное отсутствие агрессивности граничит с апатией или с бесхарактерностью, так как фактически обозначает отказ от какой-либо борьбы.
Что касается эгоизма, то он проявляется в отношении к другому человеку как к средству и объекту достижения своекорыстных целей.
Эгоизмом называется ценностная ориентация человека, которая характеризуется преобладанием своекорыстных потребностей безотно...
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!