Изменения в основной нормативно-правовой базе по техносферной безопасности в период 2020-2023 гг.

Трудовой кодекс и ССБТС 1 марта 2022 года вводятся в действие поправки в Трудовой кодекс РФ, касающиеся требований охраны труда. Поправки в ТК РФ приняты на основании Федерального закона от 2 июля 2021 г. N 311-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации", которым корректируется целый ряд положений Трудового кодекса РФ, регулирующих отношения в области охраны труда, в частности: новые права работодателей в сфере охраны труда; учет микроповреждений; новое положение о проверках работодателей. При этом базовые принципы в области охраны труда, которые заложены в действующей редакции Трудового кодекса, остались неизменными [5].В новой редакции Трудового кодекса РФ появилась новая статья 214, которая будет регулировать права работодателей в области охраны труда. В ней, в частности, прямо указано, что работодатели имеет право: использовать в целях контроля за безопасностью производства работ устройства, обеспечивающие дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ, обеспечивать хранение полученной информации; вести электронный документооборот в области ОТ; предоставлять дистанционный доступ к наблюдению за безопасным производством работ (а также к базам электронных документов) надзорным органам, которые наделены полномочиями на осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства (то есть государственным инспекциям по труду) [1].Изменения в охране труда вносятся в соответствии с вызовами сегодняшнего времени. Работодателям в основном законе о труде предоставлено право вести аудио- и видеофиксацию в целях контроля за безопасностью производства работ. Данная технология в настоящий момент набирает обороты. Теперь для ее широкомасштабной реализации есть юридическая норма права. В правилах по охране труда, вступивших в силу с 01.01.2021 года, появилась норма права, позволяющая вести электронный документооборот в области ОТ. Теперь эта законодательная норма появилась в Трудовом кодексе РФ. В будущем это позволит проводить проверку знаний и инструктажи в дистанционном формате, а также многое другое, что фактически не требует присутствия работника.

Список использованных источников

1. Мировая статистика [Электронный ресурс]. – URL: https://www.ilo.org/ moscow/areas-of-work/occupational-safety-and-health/WCMS_249276/lang--ru/index.htm (дата обращения: 15.10.2022). 2. Росстат: статистика производственного травматизма в Российской Федерации. Обобщенные данные [Электронный ресурс]. – URL: http://www.trudcontrol.ru/press/statistics/24076/rosstat-statistika-proizvodstvennogotravmatizma-v-rossiyskoy-federacii-obobshennie-dannie (дата обращения: 15.10.2022). 3. Тихонова Г.И., Чуранова А.Р. Многолетний анализ особенностей учета несчастных случаев на производстве в России // Демографическое обозрение. – 2019. – Т. 6. – № 2. – С. 142–164. 4. Волков Ю.И. «Непрозрачный» травматизм // Охрана труда и социальное страхование. – 2020. – № 3. – С. 7. 5. Кузнецов Г. Реальный травматизм и официальная отчетность? // Охрана труда и социальная безопасность. – 2021. – № 10. – С. 43–47. 6. Мартынов А.В. Применение риск-ориентированного подхода при осуществлении государственного контроля и надзора как необходимое условие снижения давления на бизнес // Юрист. – 2021. – № 18. – С. 22–27. 7. Международные стандарты ФАТФ по противодействию отмыванию денег, финансированию терроризма и распространению оружия массового уничтожения. – Рекомендации ФАТФ / Пер. с англ. – М.: Вече, 2020. – 176 с. 8. Егорова Н. Три года без проверок... // Информационный бюллетень «Экспресс-бухгалтерия». – 2022. – № 29. 9. Александров О.В. Регуляторные гильотины»: международный опыт устранения препятствий для бизнеса и инвестирования // Торговая политика. – 2019. – № 1/17. – С. 107–119.