Ключевые проблемы в системе управления организацией

ВВЕДЕНИЕ

Эффективное управление является ключевым фактором успешного функционирования и развития современной организации. В условиях динамично меняющейся внешней среды и возрастающей конкуренции перед менеджерами встают все новые задачи, требующие нестандартных и оперативных решений. От того, насколько грамотно руководство может проанализировать проблемы и выработать пути их решения, зависят конкурентные позиции, финансовая устойчивость и дальнейшие перспективы развития организации.Актуальность темы обусловлена тем, что в настоящее время многие российские организации сталкиваются с комплексом управленческих проблем, которые препятствуют повышению их эффективности. Это связано как с недостаточной проработкой стратегических целей и задач, так и с нерациональностью организационных структур управления, несовершенством мотивации персонала, отсутствием гибких механизмов адаптации к изменениям внешней среды. Решение данных проблем требует проведения комплексного анализа и выработки системы адекватных и своевременных управленческих решений.Объектом исследования в рамках данной работы является система управления организацией, рассматриваемая с точки зрения реализации основных функций менеджмента.Предмет исследования – совокупность управленческих задач, стоящих перед организацией, а также комплекс мер по их эффективному решению.Цель работы – провести анализ ключевых проблем в системе управления организацией и определить основные направления совершенствования управленческой деятельности.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. — М.: ИНФРА-М, 2022. — 368 с.Коротков Э.М. Менеджмент: учебник для бакалавров. – М.: Юрайт, 2023. – 640 с.Анализ рыночных возможностей организации / И.В. Сергеев, И.И. Веретенникова // Менеджмент сегодня. - 2022. - № 1. - С. 42-48.Управление вовлеченностью персонала: зарубежный и отечественный опыт [Электронный ресурс] // КиберЛенинка: [сайт]. [2022]. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/upravlenie-vovlechennostyu-personala-zarubezhnyy-i-otechestvennyy-opyt (дата обращения: 25.01.2024).Экономика и предпринимательство = Journal of Economy and entrepreneurship = Иkonomika i predprinimatel'stvo : международный научный журнал. 2020.Цифровая трансформация бизнеса / Ю.И. Грибанов, М.Н. Руденко. - М.: РУСАЙНС, 2021. - 218 с.Геймификация в управлении персоналом [Электронный ресурс] // Elibrary.ru: [сайт]. [2021]. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?edn=ckqqnr&ysclid=ls7erquhfp877496002 (дата обращения: 25.01.202).Как измерить вовлеченность персонала и как это влияет на бизнес-показатели? [Электронный ресурс] // VC.ru: [сайт]. [2022]. URL: https://vc.ru/hr/807417-kak-izmerit-vovlechennost-personala-i-kak-eto-vliyaet-na-biznes-pokazateli?ysclid=ls7esqbqq2100422294 (дата обращения: 31.01.2024).Управление изменениями в организации / С.Д. Резник, И.А. Игошина // Менеджмент сегодня. - 2023. - №3. - С. 174-183.Гибкость руководителя проектов: Ключ к успеху в быстро изменяющемся мире [Электронный ресурс] // VC.ru: [сайт]. [2021]. URL: https://vc.ru/hr/920491-gibkost-rukovoditelya-proektov-klyuch-k-uspehu-v-bystro-izmenyayushchemsya-mire?ysclid=ls7ewbv9zh399865785 (дата обращения: 31.01.2024).