Реальная база готовых
студенческих работ

Авторам Вопрос-ответ

Узнайте стоимость индивидуальной работы!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Вы нашли то, что искали?

Да, спасибо!

Нет, пока не нашел

Узнайте стоимость индивидуальной работы

Тип задания

Предмет

Ваше имя

это быстро и бесплатно

Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Специфика и основные причины возникновения моральных конфликтов в коллективах госслужащих

Тип Реферат

Предмет Этика государственной и муниципальной службы

ID (номер) заказа
5307625

Просмотров

798

Размер файла

32.08 Кб

Ознакомительный фрагмент работы:

ВВЕДЕНИЕ

Моральные конфликты являются неотъемлемой частью любого трудового коллектива. Однако в государственных и муниципальных учреждениях, где сосредоточены представители власти и люди, принимающие важные решения, последствия таких конфликтов могут быть особенно серьезными.Моральные коллизии в коллективе госслужащих возникают по целому ряду причин – различия в ценностных ориентирах и этических нормах сотрудников, конкуренция, борьба за власть и влияние, неудовлетворенность условиями труда и заработной платой. Зачастую конфликты носят латентный характер, то есть скрытый, не проявляющийся открыто. Однако со временем они обостряются и могут перерасти в открытые столкновения, что крайне негативно влияет на рабочую обстановку и результаты деятельности коллектива.Особенностью государственных учреждений является их иерархическая структура, жесткая регламентация полномочий и обязанностей персонала. Это создает почву для злоупотреблений служебным положением, фаворитизма, протекционизма и других явлений, порождающих моральные конфликты в коллективе. Кроме того, госслужащие наделены большой властью и их решения затрагивают интересы многих людей, что также является фактором напряженности.Разрешение подобных конфликтов является одной из важнейших задач руководителей госструктур. От того, насколько конструктивно будет найден выход из моральных коллизий зависит не только социально-психологический климат в коллективе, но и качество выполняемой работы. Если же такие конфликты игнорируются и замалчиваются, то со временем противоречия будут только усиливаться, что грозит серьезным ущербом для деятельности учреждения.Цель данной работы – проанализировать специфику и основные причины возникновения моральных конфликтов в коллективах госслужащих, а также рассмотреть эффективные способы их предупреждения и конструктивного разрешения.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

Анцупов А.Я. Конфликтология: Учебник для вузов. 3-е изд. — СПб.: Питер, 2013. — 512 с.Иванов И. П. Моральные конфликты на государственной службе // Государственная служба. 2017. No 3 (109). С. 34-38.Самсонова М. В. Морально-этические конфликты в системе государственного и муниципального управления: причины, профилактика, разрешение // Этические проблемы в социальном управлении / под ред. Е. Н. Богданова, М. М. Пироговой. М.: КДУ, 2019. С. 105–117.Морозова О.С. Этический кодекс госслужащего как инструмент предупреждения и разрешения конфликтов в коллективе // Конфликтология. 2021. No2. С. 56-68.Шаленко В. Н., Ширшова Н. В. Предупреждение этических конфликтов в трудовых коллективах средствами организационной культуры и корпоративного досуга // Вестник ПАГС. 2018. No1. С. 137-143.Бандурка А.М., Бочарова С.П. Конфликтология: Учебное пособие. Харьков: ХНУВД, 2007. - 236 с.Психология конфликта: Хрестоматия / Сост. К. В. Сельченок. — Минск: Харвест, 2010. – 448 с.Мельникова Н. С. Моральные конфликты на госслужбе: специфика, детерминанты // Вестник Самарского государственного университета. 2014. No 8/2. С. 144–149.Емельянова Е. В. Повышение эффективности деятельности органов власти по урегулированию и предупреждению конфликтов // Государственное и муниципальное управление. Ученые записки. 2017. No2. С. 90-95.Кибанов, А. Я. Управление персоналом организации : учебник / А. Я. Кибанов. — 4-е изд., доп. и перераб. — Москва : ИНФРА-М, 2018. — 695 с.

Нет нужной работы в каталоге?

Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.

Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит

Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки

Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа

Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему

К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»

1 000 +

Новых работ ежедневно

Требуются доработки?
Они включены в стоимость работы

Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован

Математика

История

Экономика

159599
рейтинг

3275
работ сдано

1404
отзывов

Математика

Физика

История

156492
рейтинг

6068
работ сдано

2737
отзывов

Химия

Экономика

Биология

105734
рейтинг

2110
работ сдано

1318
отзывов

Высшая математика

Информатика

Геодезия

62710
рейтинг

1046
работ сдано

598
отзывов

Тип работы

СПБГУ

Работа выполнена раньше срока, преподователь работу принял, все отлично. Спасибо Маргарите!

Колледж управления и права

Все выполнила качественно, сделала реферат раньше срока, все замечания были учтены и испра...

Томский политехнический университет

С небольшими замечаниями, но зачтено.В доработке не нуждается. Спасибо.

Последние размещённые задания

Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн

Сделать контрольную

Контрольная, Математическое моделирование

Срок сдачи к 10 янв.

только что

Решить РГР

Решение задач, Процессы и аппараты

Срок сдачи к 16 янв.

2 минуты назад

Статья по дифееренциальным уравнениям

Статья, Дифференциальные уравнения

Срок сдачи к 31 янв.

2 минуты назад

Разработка мобильного приложения для туристических маршрутов в крупных...

Курсовая, Разработка и анализ требований, информатика и программирование

Срок сдачи к 13 янв.

5 минут назад

Квалиметрия как наука о методах количественной оценки качества продукции сварочного производства.

Курсовая, Управление качеством в сварочном производстве

Срок сдачи к 20 янв.

6 минут назад

Экзамен

Онлайн-помощь, Банковское дело

Срок сдачи к 28 янв.

8 минут назад

Исполнительная надпись нотариуса

Курсовая, Нотариат

Срок сдачи к 15 янв.

9 минут назад

Решить 3 задачи

Решение задач, Теория вероятностей и математическая статистика

Срок сдачи к 9 янв.

11 минут назад

техника высоких напряжении

Лабораторная, техника высоких напряжений

Срок сдачи к 11 янв.

11 минут назад

Выполнить 6 лабораторных работ. Математическое моделирование. Е-01594

Контрольная, Математическое моделирование

Срок сдачи к 12 янв.

11 минут назад

Решить задачи, предоставить пояснения и обоснования ответов

Решение задач, Анализ отраслевых рынков и управление конкурентосопсобностью, торговое дело, маркетинг

Срок сдачи к 9 янв.

11 минут назад

лабораторная работа 4

Лабораторная, Математические методы и модели принятия решений

Срок сдачи к 11 янв.

11 минут назад

Решить задачу

Контрольная, Механика

Срок сдачи к 10 янв.

11 минут назад

Сделать расчетно графическую работу (РГР)

Контрольная, Конструирование и расчет сварочных приспособлений, сварочное дело, металлургия

Срок сдачи к 14 янв.

11 минут назад

построить графики, посчитать все что есть на доске по...

Лабораторная, Механические свойства, механика

Срок сдачи к 9 янв.

11 минут назад

Практическая работа

Контрольная, Технологии обработки металлов и сплавов, металлургия

Срок сдачи к 8 янв.

11 минут назад

Решить ситуации в файлах.

Решение задач, Гражданское право

Срок сдачи к 9 янв.

11 минут назад

Выполнить 9 рефератов

Реферат, Этика государственной и муниципальной службы

Срок сдачи к 10 янв.

11 минут назад

Закажи индивидуальную работу за 1 минуту!

Размещенные на сайт контрольные, курсовые и иные категории работ (далее — Работы) и их содержимое предназначены исключительно для ознакомления, без целей коммерческого использования. Все права в отношении Работ и их содержимого принадлежат их законным правообладателям. Любое их использование возможно лишь с согласия законных правообладателей. Администрация сайта не несет ответственности за возможный вред и/или убытки, возникшие в связи с использованием Работ и их содержимого.