Реальная база готовых
студенческих работ

Авторам Вопрос-ответ

Узнайте стоимость индивидуальной работы!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Вы нашли то, что искали?

Да, спасибо!

Нет, пока не нашел

Узнайте стоимость индивидуальной работы

Тип задания

Предмет

Ваше имя

это быстро и бесплатно

Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Специфика и основные причины возникновения моральных конфликтов в коллективах госслужащих

Тип Реферат

Предмет Этика государственной и муниципальной службы

ID (номер) заказа
5307625

Просмотров

817

Размер файла

32.08 Кб

Ознакомительный фрагмент работы:

ВВЕДЕНИЕ

Моральные конфликты являются неотъемлемой частью любого трудового коллектива. Однако в государственных и муниципальных учреждениях, где сосредоточены представители власти и люди, принимающие важные решения, последствия таких конфликтов могут быть особенно серьезными.Моральные коллизии в коллективе госслужащих возникают по целому ряду причин – различия в ценностных ориентирах и этических нормах сотрудников, конкуренция, борьба за власть и влияние, неудовлетворенность условиями труда и заработной платой. Зачастую конфликты носят латентный характер, то есть скрытый, не проявляющийся открыто. Однако со временем они обостряются и могут перерасти в открытые столкновения, что крайне негативно влияет на рабочую обстановку и результаты деятельности коллектива.Особенностью государственных учреждений является их иерархическая структура, жесткая регламентация полномочий и обязанностей персонала. Это создает почву для злоупотреблений служебным положением, фаворитизма, протекционизма и других явлений, порождающих моральные конфликты в коллективе. Кроме того, госслужащие наделены большой властью и их решения затрагивают интересы многих людей, что также является фактором напряженности.Разрешение подобных конфликтов является одной из важнейших задач руководителей госструктур. От того, насколько конструктивно будет найден выход из моральных коллизий зависит не только социально-психологический климат в коллективе, но и качество выполняемой работы. Если же такие конфликты игнорируются и замалчиваются, то со временем противоречия будут только усиливаться, что грозит серьезным ущербом для деятельности учреждения.Цель данной работы – проанализировать специфику и основные причины возникновения моральных конфликтов в коллективах госслужащих, а также рассмотреть эффективные способы их предупреждения и конструктивного разрешения.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

Анцупов А.Я. Конфликтология: Учебник для вузов. 3-е изд. — СПб.: Питер, 2013. — 512 с.Иванов И. П. Моральные конфликты на государственной службе // Государственная служба. 2017. No 3 (109). С. 34-38.Самсонова М. В. Морально-этические конфликты в системе государственного и муниципального управления: причины, профилактика, разрешение // Этические проблемы в социальном управлении / под ред. Е. Н. Богданова, М. М. Пироговой. М.: КДУ, 2019. С. 105–117.Морозова О.С. Этический кодекс госслужащего как инструмент предупреждения и разрешения конфликтов в коллективе // Конфликтология. 2021. No2. С. 56-68.Шаленко В. Н., Ширшова Н. В. Предупреждение этических конфликтов в трудовых коллективах средствами организационной культуры и корпоративного досуга // Вестник ПАГС. 2018. No1. С. 137-143.Бандурка А.М., Бочарова С.П. Конфликтология: Учебное пособие. Харьков: ХНУВД, 2007. - 236 с.Психология конфликта: Хрестоматия / Сост. К. В. Сельченок. — Минск: Харвест, 2010. – 448 с.Мельникова Н. С. Моральные конфликты на госслужбе: специфика, детерминанты // Вестник Самарского государственного университета. 2014. No 8/2. С. 144–149.Емельянова Е. В. Повышение эффективности деятельности органов власти по урегулированию и предупреждению конфликтов // Государственное и муниципальное управление. Ученые записки. 2017. No2. С. 90-95.Кибанов, А. Я. Управление персоналом организации : учебник / А. Я. Кибанов. — 4-е изд., доп. и перераб. — Москва : ИНФРА-М, 2018. — 695 с.

Смотреть

Нет нужной работы в каталоге?

Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.

Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит

Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки

Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа

Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему

К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»

1 000 +

Новых работ ежедневно

Требуются доработки?
Они включены в стоимость работы

Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован

Математика

История

Экономика

159599
рейтинг

3275
работ сдано

1404
отзывов

Математика

Физика

История

156804
рейтинг

6076
работ сдано

2739
отзывов

Химия

Экономика

Биология

105734
рейтинг

2110
работ сдано

1318
отзывов

Высшая математика

Информатика

Геодезия

62710
рейтинг

1046
работ сдано

598
отзывов

Тип работы

РУДН

Работа выполнена на высшем уровне. Все примечания соблюдены. Исполнитель активный и общите...

Московский Университет имени С.Ю. Витте

Большое спасибо исполнителю, всё выполнено без замечаний!!! Уже неоднократно обращалась к ...

Школа

Большое спасибо! Работа выполнена досрочно и качественно. Все замечания оперативно исправлены.

Последние размещённые задания

Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн

Написать 2 доклада по 2 темам

Доклад, Экономическая безопасность

Срок сдачи к 23 мар.

только что

контрольная работа

Контрольная, государственные финансы

Срок сдачи к 3 апр.

2 минуты назад

Решить 2 задачи

Контрольная, Математика

Срок сдачи к 20 апр.

3 минуты назад

Скорректировать документы по практике

Отчет по практике, Экономическая безопасность

Срок сдачи к 18 мар.

3 минуты назад

Решить задачи

Другое, Технологические основы процессов обработки металлов давлением

Срок сдачи к 6 апр.

4 минуты назад

Практическая работа

Отчет по практике, Психология семьи и семейное консультирование

Срок сдачи к 22 мар.

4 минуты назад

10 вариант

Курсовая, Управление персоналом организации

Срок сдачи к 29 мар.

5 минут назад

Решить практические работы 3 и 6

Контрольная, Горнопромышленная экология

Срок сдачи к 20 мар.

9 минут назад

Аппроксимация вольтамперных характеристик НЭ

Контрольная, Радиотехнические цепи и сигналы

Срок сдачи к 10 апр.

10 минут назад

Выполнить курсовую. Педагогика. Е-02335

Курсовая, Педагогика

Срок сдачи к 29 мар.

10 минут назад

Практическое задание - провести pest и swot анализы создаваемого бизнес-проекта

Контрольная, Планирование и технико-экономическое обоснование бизнес-проектов

Срок сдачи к 27 мар.

10 минут назад

Тема:"Направления деятельности консультанта"

Курсовая, Основы управленческого консультирования

Срок сдачи к 29 мар.

10 минут назад

Тема: Ответственность за убийство, совершенное с особой жестокостью.

Курсовая, Уголовное право

Срок сдачи к 1 мая

11 минут назад

Тема выпускной квалификационной работы (ВКР)

Диплом, (ВКР): Роль предпродажных и послепродажных услуг коммерческой деятельности предприятия, коммерция

Срок сдачи к 31 мая

11 минут назад

курсовая работа малоэтажное жилое здание

Курсовая, Архитектура

Срок сдачи к 25 мар.

11 минут назад

Проектирование аналоговых устройств

Курсовая, Схемотехника

Срок сдачи к 25 апр.

11 минут назад

Практическое задание - Сформировать идею промышленного проекта. Обосновать актуальность идеи, разработать миссию и стратегию проекта.

Контрольная, Планирование и технико-экономическое обоснование бизнес-проектов

Срок сдачи к 31 мар.

11 минут назад

Тема задания: механизация производства добычных работ на участке...

Курсовая, Технология и комплексная механизация открытых горных работ», горное дело

Срок сдачи к 19 мар.

11 минут назад

Закажи индивидуальную работу за 1 минуту!

Размещенные на сайт контрольные, курсовые и иные категории работ (далее — Работы) и их содержимое предназначены исключительно для ознакомления, без целей коммерческого использования. Все права в отношении Работ и их содержимого принадлежат их законным правообладателям. Любое их использование возможно лишь с согласия законных правообладателей. Администрация сайта не несет ответственности за возможный вред и/или убытки, возникшие в связи с использованием Работ и их содержимого.