Трудовой договор

Введение

На современном этапе развития общественных отношений, заключение трудового договора является объективной необходимостью, так как именно это соглашение обеспечивает работнику соблюдение его прав и предоставление гарантий. Так, в трудовой договор в обязательном порядке включаются условия об оплате труда, режиме рабочего времени и отдыха, правах работника и его трудовой функции и иных, что составляет его содержание. Представляется, что в отсутствие трудового договора права работника могут быть подвергнуты существенным нарушениям, что является недопустимым на практике. Кроме того, нарушение прав работника имеет место в случаях, когда трудовой договор заключен в ненадлежащей форме или же был подменен гражданско-правовым договором. В связи с этим, вопросы, связанные с понятием и содержанием трудового договора, а также анализом субъектного состава данного документа, имеют на современном этапе особую актуальность, что предопределило значимость данного исследования. 
Кроме того, представленное исследование обладает актуальностью на фоне того, что действующее законодательство в части правовой регламентации содержания и субъектного состава трудового договора весьма затруднительно назвать совершенным, что подтверждается в научной литературе. На данном фоне, объективной необходимостью является комплексный анализ понятия и значения трудового договора, его сторон и содержания, а также выявление в указанной сфере проблемных аспектов и разработка путей их решения.  
Цель курсовой работы - провести комплексный анализ трудового договора. 
Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:
    1)    рассмотреть понятие, признаки и виды трудового договора; 
    2)    определить значение трудового договора; 
    3)    описать работника как сторону трудового договора; 
    4)    охарактеризовать работодателя как сторону трудового договора; 
    5)    выявить обязательные условия трудового договора; 
    6)    раскрыть дополнительные условия трудового договора. 
Объект исследования - общественные отношения, возникающие в связи с возникновением между сторонами трудового отношения на фоне заключения трудового договора. 
Предмет исследования - нормы законодательства и положения теории, которые регламентируют содержательные аспекты трудового договора и практика их применения. 
Методологическую основу курсовой работы составляет совокупность общенаучных методов, в частности метод системного анализа, формально-логический метод, методы анализа и синтеза. Также при написании работы были использованы частно-научные методы познания, а именно формально-юридический метод.
Структурно курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка литературы.
 

список литературы

І. Нормативные правовые акты и иные правовые документы

1. О минимальном возрасте для приема на работу: Конвенция МОТ № 138 (Женева, 26 июня 1973 года) // Библиотечка Российской газеты. № 22-23. 1999.

2. О статистике труда: Конвенция МОТ № 160 (Женева, 25 июня 1985 года) // Конвенции и рекомендации, принятые МОТ.

3. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) // Российская газета. 2020. № 144.

4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.01.2024) // СЗ РФ. 2002. N 1 (часть I). Ст. 3.

5. О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей: Федеральный закон от 08.08.2001 № 129-ФЗ (ред. 14.07.2022) // Российская газета. 2001. № 153.

6. О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации: Федеральный закон от 05.05.2014 № 116-ФЗ // СЗ РФ. 2014. № 19. Ст. 2321.

ІІ. Материалы судебной практики

7. О занятости населения в Российской Федерации» в связи с жалобами граждан М.А. Белогуровой, Т.А. Ивановой, С.Г. Климовой и А.В. Молодцова: Постановление Конституционного Суда РФ от 22.10.2009 года № 15-П «По делу о проверке конституционности положений пункта 1 статьи 30, пункта 2 статьи 32, пункта 1 статьи 33 и пункта 1 статьи 34 Закона Российской Федерации // Вестник Конституционного Суда Российской Федерации. - 2009. - № 6.

8. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.07.2019 года по делу № 33-24598/2019. - Доступ из справочной правовой системы «Консультант Плюс».

9. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.06.2019 года № 33-26465/2019. - Доступ из справочной правовой системы «Консультант Плюс».

10. Апелляционное определение Омского областного суда от 11.07.2018 года по делу № 33-4346/2018. - Доступ из справочной правовой системы «Консультант Плюс».

11. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 11.03.2016 года по делу № 33-3646/2016. - Доступ из справочной правовой системы «Консультант Плюс».

12. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.06.2020 по делу № 33-13320/2020. - Доступ из справочной правовой системы «Консультант Плюс».

13. Апелляционное определение Московского городского суда от 19.08.2020 по делу № 2-7932/2019, 33-26594/2020. - Доступ из справочной правовой системы «Консультант Плюс».

14. Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 23.08.2022 по делу № 88-19352/2022. - Доступ из справочной правовой системы «Консультант Плюс».

15. Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 14.01.2021 по делу № 88-178/2021. - Доступ из справочной правовой системы «Консультант Плюс».

16. Определение СК по гражданским делам Свердловского областного суда от 19.08.2010 по делу № 33-10017/2010. - Доступ из справочной правовой системы «Консультант Плюс».

17. Апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Свердловского областного суда от 28.08.2015 по делу № 33-12183/2015. - Доступ из справочной правовой системы «Консультант Плюс».

ІІІ. Монографии, учебники, книги, научные статьи и публикации

18. Акопова, Е.М. Трудовой договор и иные договорно-правовые формы реализации права на труд: теория, законодательство и судебная практика // Terra Economicus. 2009. № 4. С.14-18.

19. Бегичев, Б.К. Трудовая правоспособность советских граждан : книга. - М.: Юридическая литература, 1972. 243 с.

20. Буянова, А.В. Трудовое право и трудовые правоотношения : учебное пособие. - М.: Проспект, 2017. 96 с.

21. Гладков, Н.Г. Реализация и защита трудовых прав и свобод и законных интересов работников : настольная книга профсоюзной организации. - М.: Проспект, 2015. 928 с.

22. Головина, С.Ю. Трудовой договор как юридическая конструкция // Вестник Пермского университета. 2013. № 3(21). С. 65-70.

23. Гусов, К.Н. Особенности трудового договора с отдельными категориями работников : научно-практическое пособие / К.Н. Гусов. - М.: Проспект, 2018. 240 с.

24. Дмитриева, И.К. Некоторые изменения законодательства о трудовом договоре // Труд и социальные отношения. 2013. № 8. С.143-152.

25. Касьянова, И.Е. Содержание трудового договора и порядок его заключения // Вестник магистратуры. 2018. № 12-5. С.80-81.

26. Куренной, А.М. Бондаренко, К.А. Трудовое право России: учебник / А.М. Куренной. - М.: Проспект, 2016. 624 с.

27. Лушников, А.М. Трудовое право России : учебник. - М.: Проспект, 2021. 768 с.

28. Морозов, П.Е. Особенности правового регулирования труда : научно-практическое пособие. - М.: Проспект, 2017. 176 с.

29. Миронов, В.И. Трудовое право : учебник. - М.: Проспект, 2020. 992 с.

30. Петров, А.Я. Содержание трудового договора: теоретический аспект // Образование и право. 2021. № 4. С.443-447.

31. Роик, В.Д. Труд и качество трудовой жизни : монография. - М.: Проспект, 2017. 488 с.

32. Савин, В.Т. Работодатель, его виды и их трудовая правосубъектность в сфере трудовых отношений : учебно-практическое пособие. - М.: Проспект, 2021. 176 с.

33. Серова, А.В. Отношения по трудоустройству у данного работодателя как вид отношений, регулируемых трудовым правом : монография. - М.: Проспект, 2020. 192 с.

34. Суетина, Н.М. Значение трудового договора в правовом регулировании трудовых отношений // Актуальные проблемы социально-трудовых отношений (конференция). 2019. С.351-353.

35. Филиппова, И.А. Трудовой договор, порядок его заключения и изменения // Российский юридический журнал. 2015. № 1(100). С.99-104.

36. Хохлов, Е.Б. К понятию трудового договора и договора найма труда // Известия высших учебных заведений. 1998. № 2(221). С.122-127.

37. Чиканова Л.А. Нуртдинова А.Ф. Основные направления развития российского трудового законодательства // Журнал российского права. 2010. № 5(161). С.5-19.

38. Яворская, С.А. Трудовой договор, его сущность, виды, значение // Аллея науки. 2020. № 5. С.703-708.