Реальная база готовых
студенческих работ

Авторам Вопрос-ответ

Узнайте стоимость индивидуальной работы!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Вы нашли то, что искали?

Да, спасибо!

Нет, пока не нашел

Узнайте стоимость индивидуальной работы

Тип задания

Предмет

Ваше имя

это быстро и бесплатно

Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Эссе на тему: "Boss: бесподобный или бесполезный"

Тип Эссе

Предмет Менеджмент

ID (номер) заказа
5374208

Просмотров

793

Размер файла

37.95 Кб

Ознакомительный фрагмент работы:

Роман "Boss" рассказывает о главном герое, руководителе компании, который понимает, что поведение людей в коллективе подчиняется тем же законам, что и поведение первобытного человека в племени. Главный герой стремится применить основные характеристики племени, чтобы контролировать и улучшать поведение своего коллектива.

Первое решение, с которым я согласна, это необходимость общей цели, которая объединяет членов коллектива и направляет их усилия на достижение успеха. Общая цель может стать мощным фактором мотивации и объединения команды.

Второе решение, с которым я согласна, это необходимость сильного лидера, который будет уважаем и почитаем своей командой, обладать авторитетом и способностью вдохновить подчиненных на достижение высоких результатов, а также предоставить им поддержку и руководство. Присутствие сильного лидера вдохновляет и мотивирует остальных членов команды.

Однако, есть два решения героя, с которыми я не согласна.

Первое из них - сильное племя требует безусловной преданности. Я считаю, что такой подход может ограничить свободу мысли и выражения мнения участников коллектива. Лучше поощрять открытость и взаимодействие между работниками, чтобы они чувствовали себя комфортно и могли вносить свой вклад в общую цель команды.

Второе решение, с которым я не согласен - во главе сильного племени должен стоять лидер, который все свои силы направляет на успех племени. Я полагаю, что такой подход может привести к перегрузке лидера и отсутствию разнообразия в управленческом составе. Вместо этого, лучше полагаться на командный подход к управлению, делегировать ответственность и принятие решений на разные уровни, чтобы повысить эффективность и участие всех членов команды.

Поведение людей в коллективе основывается на потребностях, которые подчиняются законам племенного поведения. Автор книги "Boss" утверждает, что люди стремятся объединяться в племена, чтобы обеспечить свою безопасность и безопасность каждого члена племени. Также значимость племени в глазах других племен повышает значимость каждого его члена.

Идея автора согласуется с классификацией человеческих потребностей, предложенной Абрахамом Маслоу. Потребности в безопасности и социальных связях находятся в основании человеческой пирамиды потребностей, а потребности в самореализации и признании располагаются на вершине пирамиды. Рассуждения автора о безопасности и значимости племени согласуются с моделью Маслоу, что подтверждает важность племенного поведения для людей.

Основные характеристики для принадлежности к племени и обеспечения его безопасности и значимости:

1) Отвечать определенным критериям;

2) Выполнять социально значимую функцию;

3) Четкая организация иерархии и взаимодействия членов племени;

4) Определение стандартов общения внутри племени;

5) Наличие регламента принятия решений в спорных ситуациях или наличие компетентных лиц для принятия решений;

6) Пересмотр мотивов существования племени и установление новых целей после победы над врагом.

Смотреть

Эссе на тему: «Арт-менеджмент как профессия»
Эссе, Менеджмент

Смотреть

Эссе на тему: "переговоры, запугивание и угрозы, сотрудничество"
Эссе, Менеджмент

Смотреть

Эссе по книге Артура Хейли «Аэропорт»
Эссе, Менеджмент

Смотреть

Эссе на тему: "Интеллектуальный капитал компании «Роснефть» с расчётными показателями"
Эссе, Менеджмент

Смотреть

Нет нужной работы в каталоге?

Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.

Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит

Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки

Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа

Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему

К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»

1 000 +

Новых работ ежедневно

Требуются доработки?
Они включены в стоимость работы

Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован

Математика

История

Экономика

159599
рейтинг

3275
работ сдано

1404
отзывов

Математика

Физика

История

157252
рейтинг

6081
работ сдано

2741
отзывов

Химия

Экономика

Биология

105734
рейтинг

2110
работ сдано

1318
отзывов

Высшая математика

Информатика

Геодезия

62710
рейтинг

1046
работ сдано

598
отзывов

Тип работы

Юургу

Рекомендую однозначно! Намного раньше срока, что не может не радовать! Спасибо большое еще...

Средняя школа

Исполнитель классный. Все раньше срока выполняет. Душевный человек. Спасибо, вам, огромное...

МГПУ

Александра-большая умница! Не первый раз к ней обращаюсь за помощью! Выполняет всё в срок ...

Последние размещённые задания

Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн

Как ИИ может помочь в профилактике профессионального выгорания врачей

Эссе, Психология

Срок сдачи к 2 окт.

1 минуту назад

решить две задачи

Задача по программированию, Информатика

Срок сдачи к 9 окт.

1 минуту назад

Возрастно-половая пирамида "Возрастно-половая структура населения. Демографический анализ"

Другое, Государственное регулирование миграционных и демографических процессов

Срок сдачи к 6 окт.

2 минуты назад

Реферирование статей

Доклад, Основы сопровождения врачей

Срок сдачи к 2 окт.

3 минуты назад

Здравствуйте! Необходимо решить задачу по теоретической механике по...

Решение задач, Теоретическая механика

Срок сдачи к 2 окт.

11 минут назад

Рагимов Расул Сабаилович Группа 2402

Курсовая, Гидрогазодинамика

Срок сдачи к 31 окт.

11 минут назад

Выполнить задание по требованиям по территориям с особым режимом

Практическая работа, Региональная экономика

Срок сдачи к 4 окт.

11 минут назад

фарм

Презентация, фарм

Срок сдачи к 3 окт.

11 минут назад

Написать комментарии

Контрольная, История древней церкви

Срок сдачи к 30 окт.

11 минут назад

Особенности освещения социальных проблем в журналистике

Курсовая, Журналистика

Срок сдачи к 1 окт.

11 минут назад

Нужно написать диплом по строительству в МТИ и потом сделать...

Диплом, Строительство

Срок сдачи к 9 нояб.

11 минут назад

Курсовая работа на тему: Аудио- и видеозаписи как доказательства в гражданском процессе

Курсовая, Гражданский процесс

Срок сдачи к 30 окт.

11 минут назад

Исправить , доработать отчет в связи с замечаниями преподавателя

Отчёт по практике, Экономика

Срок сдачи к 5 окт.

11 минут назад

Сроки с 05.10 по 18.10

Практическая работа, Экономика

Срок сдачи к 17 окт.

11 минут назад

Требования к оформлению текста: межстрочный интервал – 1

Курсовая, Физика

Срок сдачи к 10 окт.

11 минут назад

решить 7 задач

Решение задач, Теоретическая механика

Срок сдачи к 23 окт.

11 минут назад

Основные направления развития предприятия малого бизнеса (на примере ип бидяк г. л.)

Диплом, Экономика предприятия

Срок сдачи к 14 дек.

11 минут назад

Нужно сделать видео через ИИ.

Другое, Искусственный интеллект

Срок сдачи к 2 окт.

11 минут назад

Закажи индивидуальную работу за 1 минуту!

Размещенные на сайт контрольные, курсовые и иные категории работ (далее — Работы) и их содержимое предназначены исключительно для ознакомления, без целей коммерческого использования. Все права в отношении Работ и их содержимого принадлежат их законным правообладателям. Любое их использование возможно лишь с согласия законных правообладателей. Администрация сайта не несет ответственности за возможный вред и/или убытки, возникшие в связи с использованием Работ и их содержимого.