Реальная база готовых
студенческих работ

Авторам Вопрос-ответ

Узнайте стоимость индивидуальной работы!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Вы нашли то, что искали?

Да, спасибо!

Нет, пока не нашел

Узнайте стоимость индивидуальной работы

Тип задания

Предмет

Ваше имя

это быстро и бесплатно

Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Эссе на тему: "Boss: бесподобный или бесполезный"

Тип Эссе

Предмет Менеджмент

ID (номер) заказа
5374208

Просмотров

716

Размер файла

37.95 Кб

Ознакомительный фрагмент работы:

Роман "Boss" рассказывает о главном герое, руководителе компании, который понимает, что поведение людей в коллективе подчиняется тем же законам, что и поведение первобытного человека в племени. Главный герой стремится применить основные характеристики племени, чтобы контролировать и улучшать поведение своего коллектива.

Первое решение, с которым я согласна, это необходимость общей цели, которая объединяет членов коллектива и направляет их усилия на достижение успеха. Общая цель может стать мощным фактором мотивации и объединения команды.

Второе решение, с которым я согласна, это необходимость сильного лидера, который будет уважаем и почитаем своей командой, обладать авторитетом и способностью вдохновить подчиненных на достижение высоких результатов, а также предоставить им поддержку и руководство. Присутствие сильного лидера вдохновляет и мотивирует остальных членов команды.

Однако, есть два решения героя, с которыми я не согласна.

Первое из них - сильное племя требует безусловной преданности. Я считаю, что такой подход может ограничить свободу мысли и выражения мнения участников коллектива. Лучше поощрять открытость и взаимодействие между работниками, чтобы они чувствовали себя комфортно и могли вносить свой вклад в общую цель команды.

Второе решение, с которым я не согласен - во главе сильного племени должен стоять лидер, который все свои силы направляет на успех племени. Я полагаю, что такой подход может привести к перегрузке лидера и отсутствию разнообразия в управленческом составе. Вместо этого, лучше полагаться на командный подход к управлению, делегировать ответственность и принятие решений на разные уровни, чтобы повысить эффективность и участие всех членов команды.

Поведение людей в коллективе основывается на потребностях, которые подчиняются законам племенного поведения. Автор книги "Boss" утверждает, что люди стремятся объединяться в племена, чтобы обеспечить свою безопасность и безопасность каждого члена племени. Также значимость племени в глазах других племен повышает значимость каждого его члена.

Идея автора согласуется с классификацией человеческих потребностей, предложенной Абрахамом Маслоу. Потребности в безопасности и социальных связях находятся в основании человеческой пирамиды потребностей, а потребности в самореализации и признании располагаются на вершине пирамиды. Рассуждения автора о безопасности и значимости племени согласуются с моделью Маслоу, что подтверждает важность племенного поведения для людей.

Основные характеристики для принадлежности к племени и обеспечения его безопасности и значимости:

1) Отвечать определенным критериям;

2) Выполнять социально значимую функцию;

3) Четкая организация иерархии и взаимодействия членов племени;

4) Определение стандартов общения внутри племени;

5) Наличие регламента принятия решений в спорных ситуациях или наличие компетентных лиц для принятия решений;

6) Пересмотр мотивов существования племени и установление новых целей после победы над врагом.

Смотреть

Эссе на тему: Роль цифровой экономики в современном мире
Эссе, Менеджмент

Смотреть

Эссе на тему: Мировое рыболовстве и аквакультура за 1994 и 2024 годы
Эссе, Менеджмент

Смотреть

Эссе на тему «Мои командные роли»
Эссе, Менеджмент

Смотреть

Эссе на тему: Рынок
Эссе, Менеджмент

Смотреть

Нет нужной работы в каталоге?

Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.

Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит

Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки

Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа

Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему

К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»

1 000 +

Новых работ ежедневно

Требуются доработки?
Они включены в стоимость работы

Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован

Математика

История

Экономика

159599
рейтинг

3275
работ сдано

1404
отзывов

Математика

Физика

История

156450
рейтинг

6068
работ сдано

2737
отзывов

Химия

Экономика

Биология

105734
рейтинг

2110
работ сдано

1318
отзывов

Высшая математика

Информатика

Геодезия

62710
рейтинг

1046
работ сдано

598
отзывов

Тип работы

Финансовый Университет при правительстве

Работу сдал раньше срока, работа соответствует требованиям, учел все пожелания.

МГОУ

Большое спасибо Павлу за проделанную работу. Не зря выбрала вас! Рекомендую!

ТКУиК

Отличный исполнитель,цена хорошая,изначально Было задание написать одно эссе, но потом пон...

Последние размещённые задания

Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн

Подогнать готовую курсовую под СТО

Курсовая, не знаю

Срок сдачи к 7 дек.

только что

Выполнить 2 контрольные работы по Информационные технологии и сети в нефтегазовой отрасли. М-07765

Контрольная, Информационные технологии

Срок сдачи к 12 дек.

только что

Выполнить задания

Другое, Товароведение

Срок сдачи к 6 дек.

1 минуту назад

Архитектура и организация конфигурации памяти вычислительной системы

Лабораторная, Архитектура средств вычислительной техники

Срок сдачи к 12 дек.

1 минуту назад

Организации профилактики травматизма в спортивных секциях в общеобразовательной школе

Курсовая, профилактики травматизма, медицина

Срок сдачи к 5 дек.

2 минуты назад

краткая характеристика сбербанка анализ тарифов РКО

Отчет по практике, дистанционное банковское обслуживание

Срок сдачи к 5 дек.

2 минуты назад

Исследование методов получения случайных чисел с заданным законом распределения

Лабораторная, Моделирование, математика

Срок сдачи к 10 дек.

4 минуты назад

Проектирование заготовок, получаемых литьем в песчано-глинистые формы

Лабораторная, основы технологии машиностроения

Срок сдачи к 14 дек.

4 минуты назад

2504

Презентация, ММУ одна

Срок сдачи к 7 дек.

6 минут назад

выполнить 3 задачи

Контрольная, Сопротивление материалов

Срок сдачи к 11 дек.

6 минут назад

Вам необходимо выбрать модель медиастратегии

Другое, Медиапланирование, реклама, маркетинг

Срок сдачи к 7 дек.

7 минут назад

Ответить на задания

Решение задач, Цифровизация процессов управления, информатика, программирование

Срок сдачи к 20 дек.

7 минут назад

Написать реферат по Информационные технологии и сети в нефтегазовой отрасли. М-07764

Реферат, Информационные технологии

Срок сдачи к 11 дек.

8 минут назад

Все на фото

Курсовая, Землеустройство

Срок сдачи к 12 дек.

9 минут назад

Написать реферат по Информационные технологии и сети в нефтегазовой отрасли. М-07764

Реферат, Геология

Срок сдачи к 11 дек.

10 минут назад

Разработка веб-информационной системы для автоматизации складских операций компании Hoff

Диплом, Логистические системы, логистика, информатика, программирование, теория автоматического управления

Срок сдачи к 1 мар.

10 минут назад

Нужно решить задание по информатике и математическому анализу (скрин...

Решение задач, Информатика

Срок сдачи к 5 дек.

11 минут назад

перевод текста, выполнение упражнений

Перевод с ин. языка, Немецкий язык

Срок сдачи к 7 дек.

11 минут назад

Закажи индивидуальную работу за 1 минуту!

Размещенные на сайт контрольные, курсовые и иные категории работ (далее — Работы) и их содержимое предназначены исключительно для ознакомления, без целей коммерческого использования. Все права в отношении Работ и их содержимого принадлежат их законным правообладателям. Любое их использование возможно лишь с согласия законных правообладателей. Администрация сайта не несет ответственности за возможный вред и/или убытки, возникшие в связи с использованием Работ и их содержимого.