Эссе на тему: Защита материнства нормами трудового права

Тема защиты материнства нормами трудового права является важным и актуальным аспектом обеспечения равенства и справедливости на рабочем месте.

На основании с ч. 1 ст. 38 Конституции[1] РФ материнство и детство, семья находятся под защитой государства. Применительно к защите материнства работающих женщин это означает, что государство обеспечивает создание необходимых условий для сохранения здоровья женщин в процессе труда, в том числе для охраны труда беременных женщин и оказания им надлежащих услуг по охране их здоровья в дородовой и послеродовой периоды, а также для повышения уровня здоровья новорожденных детей.

Такое понимание защиты материнства соответствует содержанию норм многих международных правовых актов. Например, в ст. 11 и 12 Конвенции[2] о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин (1979 г.) подчеркивается, что государство-участник принимает все надлежащие меры по обеспечению права женщин на охрану здоровья и безопасные условия труда, в том числе на сохранение функции продолжения рода, защиту в период беременности на видах работ, вредность которых для здоровья женщин доказана.

В целом нормы права об охране труда женщин в дородовой и послеродовой периоды, содержащиеся в российском трудовом законодательстве, согласуются с изложенными общепризнанными принципами и нормами международного права и образуют правовую основу для осуществления практических мер по охране репродуктивного здоровья работающих женщин и здоровья их потомства.

Однако, по официальным данным, уровень здоровья женщин детородного возраста остается низким, что влечет за собой увеличение числа случаев беременности и родов, протекающих с различными осложнениями. Только 30 процентов новорожденных детей могут быть признаны здоровыми. Сохраняются высокие показатели материнской и младенческой смертности. Существенным негативным фактором, влияющим на здоровье женщин, признаются неблагоприятные условия их труда. В настоящее время в российской экономике насчитывается 20 процентов рабочих мест с вредными и (или) опасными условиями труда и половину занятых на таких работах составляют женщины.

Сложившаяся в обществе ситуация вызывает необходимость разработки и принятия дополнительных мер социальной защиты беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет, включая меры правового характера, что требует предварительного анализа законодательства об охране труда женщин и выявления пробелов в этом законодательстве.

Список использованных источников

"Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020). URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_28399/"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 14.02.2024). URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/Рекомендация мот о трудовом правоотношении \ 2024 год \ Акты, образцы, формы, договоры \ КонсультантПлюс). URL: https://www.consultant.ru/law/podborki/rekomendaciya_mot_o_trudovom_pravootnoshenii/Конвенция о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин — Конвенции и соглашения — Декларации, конвенции, соглашения и другие правовые материалы. URL: https://www.un.org/ru/documents/decl_conv/conventions/cedaw.shtml "Соглашение о партнерстве и сотрудничестве, учреждающее партнерство между Российской Федерацией, с одной стороны, и Европейскими сообществами и их государствами-членами, с другой стороны" (заключено на о. Корфу 24.06.1994). URL:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_121271/4dd248e0f29bd2ec7f9da1f647c3f7e4f88af9ff/Дзюбак Анна Васильевна ОХРАНА ТРУДА ЖЕНЩИН В ПЕРИОД ВЫПОЛНЕНИЯ ИМИ ФУНКЦИИ МАТЕРИНСТВА // Право и государство: теория и практика. 2021. №9 (201). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/ohrana-truda-zhenschin-v-period-vypolneniya-imi-funktsii-materinstva (дата обращения: 04.03.2024).Остапенко Алена Викторовна ЗЛОУПОТРЕБЛЕНИЕ ТРУДОВЫМИ ПРАВАМИ БЕРЕМЕННЫМИ ЖЕНЩИНАМИ КАК ФАКТОР, ВЛИЯЮЩИЙ НА БЕЗОПАСНОСТЬ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ. // Право и политика. 2021. №1. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/zloupotreblenie-trudovymi-pravami-beremennymi-zhenschinami-kak-faktor-vliyayuschiy-na-bezopasnost-hozyaystvennoy-deyatelnosti (дата обращения: 04.03.2024).