это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
5402078
Ознакомительный фрагмент работы:
Введение
Актуальность темы исследования обусловлена тем, что она напрямую влияет на отношение, продуктивность и результативность государственных гражданских служащих, их стремление создавать новое, работать во благо народа и страны. Задача государства состоит в том, чтобы обеспечить должное внимание кадровому составу, прежде всего руководителям – эта самая актуальная общенациональная задача. От этого зависит качественное функционирование государственного аппарата, от которого будет зависеть воплощение новых реформ, генерация в жизнь новых идей и прежде всего здесь играет существенную роль система поощрений и награждений.В настоящее время госслужащие не могут напрямую влиять на систему мер поощрения, так как в законах прописаны общие критерии и понятия без конкретного описания. Данную систему необходимо совершенствовать в плане повышения стимулирования служащих, контролировать выполнения ими профессиональных компетенций.Без данной системы невозможно говорить о качественном кадровом составе и деятельности государственной гражданской службы в целом. Поощрение и награждение – это стимулирующая функция для государственных гражданских служащих, это показатель отношения государства к служащим.Цель работы – изучить поощрение и ответственность государственных служащих РФ.Задачи работы:1. Раскрыть понятие и сущность государственной службы;2. Рассмотреть система поощрения государственных служащих РФ;3. Изучить ответственность государственных служащих РФ.1. Понятие и сущность государственной службыГосударство в современном мире находится в эпицентре масштабных и динамических событий. В связи с этим роль государственного управления приобретает особую значимость, обеспечивая устойчивое социально-экономическое развитие общества и удовлетворение возрастающих потребностей населения.
Список использованных источников
Федеральный закон от 27.05.2003 N 58-ФЗ (ред. от 14.02.2024) «О системе государственной службы Российской Федерации» (с изм. и доп., вступ. в силу с 12.03.2024) // КонсультантПлюсФедеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 14.02.2024) "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 12.03.2024) // КонсультантПлюсУказ Президента РФ от 02.03.1994 N 442 (ред. от 07.09.2010) «О государственных наградах Российской Федерации»// КонсультантПлюсБаскаева А. В. Особенности технологий оценки персонала государственной гражданской службы // Северный Кавказ: пространственное развитие и человеческий капитал: материалы по итогам работы дискуссионных площадок Международного форума, проводимых для молодых ученых, аспирантов, магистрантов и студентов. Пятигорск, 2018. - 49 с.Буралев Ю. М. Юридическая ответственность государственных служащих, обусловленная оценкой эффективности служебной деятельности / Ю. М. Буралев // Государственная власть и местное самоуправление. - 2018. - № 4. - С.33-34.Гасоян, А. В. Особенности поощрения государственных служащих / А. В. Гасоян // Научный электронный журнал Меридиан. – 2019. – № 12(30). – С. 27-29. Горбаток Н.А. Юридическая ответственность - целостное правовое явление / Н.А. Горбаток // Актуальные проблемы экономического развития Республики Беларусь и его правовое регулирование: Материалы респ. науч.-практ. конф. (г. Минск, 30 сент. 2019 г.). - Минск: Изд-во БГЭУ, 2019. - С.14-17.Давыдычева, Т. А. Виды ответственности государственных служащих / Т. А. Давыдычева // Юридический факт. – 2020. – № 98. – С. 30-35. Кузьмин И.А. Юридическая ответственность и ее реализация учеб. пособие / И. А. Кузьмин. - Иркутск: Изд-во ИГУ, 2018. - 219 с.Шавалеев М. В. О неотвратимости юридической ответственности в России / М.В Шавалеев. - М.: LAP Lambert Academic Publishi№g, 2018. - 180c.Широбокова, И. В. Поощрение в сфере государственной службы / И. В. Широбокова // Актуальные проблемы науки в исследованиях в области административного права и административной деятельности в Германии и России : Сборник научных статей студентов, практиков, подготовленный по итогам Международного научно-практического семинара, Ижевск, 16 июня 2021 года. – Ижевский институт (филиал) ВГУЮ (РПА Минюста России): Ижевский институт (филиал) федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования "Всероссийский государственный университет юстиции (РПА Минюста России)", 2021. – С. 184-192.
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
Требуется разобрать ст. 135 Налогового кодекса по составу напогового...
Решение задач, Налоговое право
Срок сдачи к 5 дек.
Школьный кабинет химии и его роль в химико-образовательном процессе
Курсовая, Методика преподавания химии
Срок сдачи к 26 дек.
Реферат по теме «общественное мнение как объект манипулятивного воздействий. интерпретация общественного мнения по п. бурдьё»
Реферат, Социология
Срок сдачи к 9 дек.
Выполнить курсовую работу. Образовательные стандарты и программы. Е-01220
Курсовая, Английский язык
Срок сдачи к 10 дек.
Изложение темы: экзистенциализм. основные идеи с. кьеркегора.
Реферат, Философия
Срок сдачи к 12 дек.
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!