Эссе на тему: Когда и как зарождалась социальная инженерия как научное направление

Зарождение социальной инженерии как научного направления представляет собой захватывающую историю, начиная с середины XIX века. Этот период в истории человечества был отмечен значительными социальными изменениями, вызванными индустриализацией, урбанизацией и ростом населения. Социальные ученые и мыслители начали осознавать необходимость разработки методов и стратегий для эффективного управления обществом и его процессами.

На протяжении истории развития социальной инженерии возникали и развивались различные концепции и подходы к организации общественной жизни. Отдельные сюжеты этой интеллектуальной истории могли быть забыты или недостаточно освещены, однако они играли ключевую роль в формировании современного понимания социальной инженерии.

Исследование этой темы позволяет понять первоначальное понимание социоинженерных концептов, их смысловое и образное наполнение, аутентичные контексты употребления и ассоциированные с социальным инжинирингом практики. Результаты исследования показывают, что социальная инженерия имеет множество разнообразных интерпретаций и применений, относящихся как к научной организации труда и оптимизации бизнес-процессов, так и к экономическому планированию и управлению общественными системами.

Особый интерес представляет пересечение советского и американского опыта социальной инженерии в 20–30 годах прошлого века. В этот период активно развивались методы планирования и организации как в СССР, так и в западных странах. Пересмотр этого периода и выявление общих и отличительных черт в подходах к социальной инженерии позволяет лучше понять ее историческое развитие и эволюцию [1].

С расцветом постиндустриального общества понимание социальной инженерии стало обогащаться информационно-технологическими аналогиями. Современная социальная инженерия рассматривает общественную практику как упорядоченную в соответствии с организационным, культурным, ментальным или историческим кодом, который подлежит намеренным изменениям и модификациям.

Становление индустриальной цивилизации в XIX веке привело к возникновению национальных бизнес-корпораций и крупного промышленного производства, которое было характеризовано машинной операциональностью и принципами организации человеческого труда. Эти изменения в обществе объясняют генезис образного и смыслового содержания концепции социальной инженерии. Теория и практика социальной инженерии неотделимы от социальных технологий, или алгоритмов трансформации общественных форм жизни, которые реализованы в виде поведенческих образцов или форматирующих реальность технических приспособлений.

Анализ графиков Google Ngram Viewer показывает, что рубеж XIX и XX века был временем формирования социоинженерных понятий. Английское выражение "social engineering" вошло в употребление во второй половине XIX века, а в русском языке оно стало распространяться с начала XX века. Несмотря на приблизительный характер данных, предоставленных Google Ngram Viewer, их анализ отражает релевантные источники и тенденции использования терминологии [1].

Первые упоминания о социальных инженерах появились в конце XIX века, когда социальные ученые начали активно разрабатывать методы улучшения общества. Одним из примеров таких инициатив была "Лига социальной службы" в Нью-Йорке, основанная В. Толменом в 1887 году. Это движение сосредотачивалось на решении социальных проблем через гармонизацию отношений между трудом и капиталом. Толмен и его сторонники представляли социальную инженерию как средство достижения взаимной выгоды для всех участников общества, с целью установления справедливых условий труда и улучшения жизни рабочих [5].

Социальная инженерия того времени также была ассоциирована с религиозными движениями, такими как "Евангелический альянс", который стремился к реформам на основе христианских ценностей и научных достижений. Эти движения активно работали над решением социальных проблем, таких как бедность, преступность, миграция и трудовые условия.

Таким образом, становление индустриальной цивилизации и развитие крупного промышленного производства в XIX веке стимулировали появление концепции социальной инженерии. Этот период характеризовался активными усилиями по улучшению условий жизни и труда через гармонизацию отношений между различными социальными группами и применение научных методов к социальным проблемам.

Развитие социологии в XIX веке сопровождалось не только научными и религиозными тенденциями, но и сотрудничеством с этикой. "Бруклинская этическая ассоциация", унитарная церковь и другие религиозные и интеллектуальные группы играли ключевую роль в формировании прикладной социологии. Их усилия комбинировали естественно-научное знание с религиозным опытом, а также эволюционизм с идеями святого провидения и восхождения человечества [4].

Среди ведущих фигур этого времени были Г. Спенсер, Т. Хаксли, М. Сэвидж, Э. Юманс, Э. Копе, Э. Уайт, Л. Уорд и другие. Они объединяли в себе различные аспекты науки, религии и этики, создавая основу для развития социальной инженерии. Например, Л. Уорд, первый возглавивший "Американскую социологическую ассоциацию", стал одним из ключевых фигур в развитии социологии в Америке. Он и его коллеги демонстрировали значимость социологии в системе научных дисциплин и подчеркивали ее важную роль в реформировании общества через применение социальных технологий.

 

Список использованной литературы

Макаров, А.В. (2015). "Технократия инженеров" Т. Веблена как альтернативная концепция управления экономикой. Вестник Института экономики Российской академии наук, 2015(3), 166–176.Поппер, К. (1992). Открытое общество и его враги: в 2 т. Т. 2. М.: Феникс; Международный фонд "Культурная инициатива".Саймиддинов, А.К. (2019). Вопрос об автоматизации в контексте теории научной организации труда Алексея Гастева. Философия и культура, 2019(8), 38–45.Соловьев, В.П. (2012). Подготовка профессиональных кадров как предпосылка повышения эффективности производства и стимулирования труда (на примере Волгоградского металлургического завода "Красный Октябрь"). Известия Волгоградского государственного педагогического университета, 2012(3 (67)), 43–45.Старикова, Е.В., Преображенский, Г.М. (2018). Поэзия "прозы труда": научная организация труда А.К. Гастева и ее место в контексте современной теории управления. Вестник науки Сибири, 2018. 456 с.