Реальная база готовых
студенческих работ

Авторам Вопрос-ответ

Узнайте стоимость индивидуальной работы!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Вы нашли то, что искали?

Да, спасибо!

Нет, пока не нашел

Узнайте стоимость индивидуальной работы

Тип задания

Предмет

Ваше имя

это быстро и бесплатно

Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Эссе на тему: Роль школы человеческих отношений и поведенческих наук в формировании социально-психологических методов управления

Тип Эссе

Предмет Менеджмент

ID (номер) заказа
5433172

Просмотров

647

Размер файла

18.68 Кб

Ознакомительный фрагмент работы:

Школа человеческих отношений и поведенческих наук занимает центральное положение в контексте разработки и внедрения социально-психологических методов управления, являющихся важным фактором в решении современных социальных и организационных проблем. В настоящем эссе предпринимается попытка анализа конкретных аспектов данного влияния, а также обозначения преимуществ и возможностей, присущих применению социально-психологических методов управления.

В современном обществе предприятия и организации сталкиваются с рядом многообразных вызовов, включающих, но не ограничиваясь, управлением изменениями, увеличением производительности, регулированием конфликтов и оптимизацией коллективной эффективности. В контексте сложившейся динамики и разнообразия рабочей среды, традиционные подходы к управлению, опирающиеся на стандартизированные процедуры и жесткие иерархические структуры, часто оказываются недостаточно адаптированными и, следовательно, неэффективными. В таком контексте социально-психологические методы управления предлагают инновационный подход, базирующийся на глубоком анализе человеческого поведения и мотивации.

Одним из принципиальных аспектов, определяющих важность участия школы человеческих отношений и поведенческих наук в формировании социально-психологических методов управления, является аналитический разбор организационной культуры и климата. Проведение социально-психологических исследований обеспечивает возможность выявления специфических динамик взаимодействия между персоналом в рабочей обстановке и выявления факторов, которые способствуют или, напротив, препятствуют оптимальной функциональности коллектива. Например, апробация социально-психологического анализа обнаруживает недостаточности в сфере межличностной коммуникации среди персонала, что, в свою очередь, лежит в основе разработки мероприятий по повышению эффективности взаимодействия внутри команды.

Список литературы

1. Акиндинова М. А. Эволюция подходов к управлению персоналом // Стратегии бизнеса. – 2021. – Т. 9. – №. 8. – С. 232-235.2. Замяткина А. В. Роль социально-психологических методов в процессе управления организацией // Via scientiarum—дорога знаний. – 2015. – С. 42-55.3. Зюкина С. Л. Принципы создания системы эффективных коммуникаций в деятельности компании // Вестник Пермского национального исследовательского политехнического университета. Социально-экономические науки. – 2023. – №. 3. – С. 68-85.4. Резанович Е. А., Резанович И. В. Генезис концепции управления человеческими ресурсами // Вестник Южно-Уральского государственного университета. Серия: Экономика и менеджмент. – 2020. – Т. 14. – №. 1. – С. 151-160.5. Соловьева М. В., Абдулаева М. В. Характеристика подходов к стимулированию трудовой деятельности // Экономика в теории и на практике: актуальные вопросы и современные аспекты. – 2020. – С. 40-45.

Смотреть

Эссе на тему: "Резюме"
Эссе, Менеджмент

Смотреть

Эссе на тему: "Приоритетные роли руководителя"
Эссе, Менеджмент

Смотреть

Эссе на тему: "Организация мероприятий"
Эссе, Менеджмент

Смотреть

Эссе на тему: «Основные тенденции развития цифровизации в социальном управлении»
Эссе, Менеджмент

Смотреть

Нет нужной работы в каталоге?

Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.

Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит

Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки

Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа

Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему

К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»

1 000 +

Новых работ ежедневно

Требуются доработки?
Они включены в стоимость работы

Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован

Математика

История

Экономика

159599
рейтинг

3275
работ сдано

1404
отзывов

Математика

Физика

История

156804
рейтинг

6076
работ сдано

2739
отзывов

Химия

Экономика

Биология

105734
рейтинг

2110
работ сдано

1318
отзывов

Высшая математика

Информатика

Геодезия

62710
рейтинг

1046
работ сдано

598
отзывов

Тип работы

Международный Московский Университет

По мере возможности всегда выбираю данного специалиста. Работа всегда выполняется отлично ...

Педагогический Государственный университет

Работа выполнена хорошо, за неё получена положительная оценка) Ксения отзывчивая, выполнил...

ПГИК

Оксана грамотно оформила работу. Всё по методическим рекомендациям и без лишних вопросов. ...

Последние размещённые задания

Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн

Тема: Развитие лёгкой атлетики в России

Диплом, Физическая культура

Срок сдачи к 5 мар.

1 минуту назад

Теория вероятностей 9 класс , тесты

Решение задач, Теория вероятностей и математическая статистика

Срок сдачи к 23 февр.

3 минуты назад

Задачи по химии 9 класс

Решение задач, Химия

Срок сдачи к 23 февр.

4 минуты назад

нужно сделать 5 лабораторных

Лабораторная, Электротехника

Срок сдачи к 27 февр.

7 минут назад

Физика 9 класс тесты

Решение задач, Физика

Срок сдачи к 23 февр.

7 минут назад

Решить задачи по примеру

Решение задач, Метрология и стандартизация

Срок сдачи к 22 февр.

8 минут назад

Написать индивидуальное сообщение на тему: средние века

Другое, Мировая Отечественная художественная культура

Срок сдачи к 23 февр.

8 минут назад

Отчёт полный факторный эксперимент первого порядка пфэ

Другое, Методология, электротехника

Срок сдачи к 23 февр.

9 минут назад

Выполнить курс "Начертательная геометрия и инженерная графика 2.2". М-08603

Контрольная, Начертательная геометрия и инженерная графика

Срок сдачи к 21 мар.

11 минут назад

Конфигурирование и настройка аппаратно-программных офисных...

Курсовая, МДК, информатика, электротехника

Срок сдачи к 24 февр.

11 минут назад

Отчёт по практике

Отчет по практике, Туризм

Срок сдачи к 24 февр.

11 минут назад

Организация местного самоуправления( на примере своего поселения, муниципального района, городского округа)

Реферат, Муниципальное управление и местное самоуправление

Срок сдачи к 12 мар.

11 минут назад

Написать курсовую

Курсовая, Таможенное дело

Срок сдачи к 25 мая

11 минут назад

решение задач № 8, 9, 10

Решение задач, Методы принятия решений, менеджмент

Срок сдачи к 25 февр.

11 минут назад

Презентация на 18 слайдов

Презентация, Стратегический менеджмент и управление проектами в государственном управлении

Срок сдачи к 3 апр.

11 минут назад

И. В. Витте, Выбрать тему, сделать задание по рекомендациям

Курсовая, Гражданское право

Срок сдачи к 15 мая

11 минут назад

Дипломная работа на тему «Методика применения компьютерных обучающих программ на уроках английского языка»

Диплом, Педагогика и Английский язык

Срок сдачи к 13 апр.

11 минут назад

Решить задачи по примеру

Решение задач, Метрология и стандартизация

Срок сдачи к 22 февр.

11 минут назад

Закажи индивидуальную работу за 1 минуту!

Размещенные на сайт контрольные, курсовые и иные категории работ (далее — Работы) и их содержимое предназначены исключительно для ознакомления, без целей коммерческого использования. Все права в отношении Работ и их содержимого принадлежат их законным правообладателям. Любое их использование возможно лишь с согласия законных правообладателей. Администрация сайта не несет ответственности за возможный вред и/или убытки, возникшие в связи с использованием Работ и их содержимого.