Работа выполнена качественно и в срок. Очень приятное общение с исполнителем.
Вадим
МАДИ
Узнайте стоимость индивидуальной работы
это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
Эссе на тему: Мотивация в менеджменте
Тип
Эссе
Предмет
Менеджмент
ID (номер) заказа
5468523
Просмотров
919
Размер файла
17.71 Кб
Поделиться
Ознакомительный фрагмент работы:
Вступление
Мотивация в менеджменте - это процесс стимулирования и направления усилий сотрудников на достижение поставленных целей и задач организации. Она включает в себя различные факторы, которые влияют на внутреннюю мотивацию сотрудников, такие как желание расти профессионально, достижение личных и профессиональных целей, удовлетворение от работы и т.д. Мотивация играет ключевую роль в обеспечении высокой производительности и эффективности в работе коллектива.
История развития теорий мотивации в менеджменте
История развития теорий мотивации в менеджменте отражает изменение подходов к пониманию и управлению мотивацией сотрудников в организации. Рассмотрим основные теории мотивации, включая теорию X и Y, теорию двух факторов Герцберга и теорию ERG Алдерафера.
Теория X и Y Дугласа МакГрегора:
Теория X предполагает, что сотрудники по своей природе ленивы, не любят работать, их нужно контролировать и стимулировать внешними факторами. Теория Y, напротив, считает, что сотрудники могут быть мотивированы внутренними факторами, они стремятся к самореализации, ответственности и творчеству.
Теория двух факторов Герцберга:
Фредерик Герцберг разделил мотивационные факторы на две группы: гигиенические и мотивационные. Гигиенические факторы (заработная плата, условия труда, отношения с коллегами) не способны мотивировать, но могут вызвать недовольство при их отсутствии. Мотивационные факторы (признание, достижения, ответственность) способны стимулировать сотрудников и повысить их удовлетворенность от работы.
Теория ERG Алдерафера:
Эта теория объединяет потребности сотрудников в три группы: сущностные (Existence), ростовые (Relatedness) и ростовые (Growth). По мере удовлетворения более низкого уровня потребности, сотрудники стремятся к удовлетворению более высокого уровня потребности.
История развития теорий мотивации в менеджменте отражает постепенное переход от управления внешними стимулами к стимулированию внутренних мотиваций сотрудников для достижения лучших результатов и удовлетворения всех сторон бизнеса.
Нет нужной работы в каталоге?
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников 
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
1 000 +
Новых работ ежедневно
Требуются доработки?
Они включены в стоимость работы 
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован 
Иванна
Математика
История
Экономика
159599
рейтинг
рейтинг
3275
работ сдано
работ сдано
1404
отзывов
отзывов
Ludmila
Математика
Физика
История
156492
рейтинг
рейтинг
6068
работ сдано
работ сдано
2737
отзывов
отзывов
Svetlana
Химия
Экономика
Биология
105734
рейтинг
рейтинг
2110
работ сдано
работ сдано
1318
отзывов
отзывов
Константин Николаевич
Высшая математика
Информатика
Геодезия
62710
рейтинг
рейтинг
1046
работ сдано
работ сдано
598
отзывов
отзывов
Отзывы студентов о нашей работе
47 556 оценок
среднее 4.9 из 5
Вадим
МАДИ
Работа выполнена качественно и в срок. Очень приятное общение с исполнителем.
Дарья
МГУУ Правительства Москвы
Евгений выполнил работу раньше срока, буквально за пару часов.
Текст раскрывает тему.
Полн...
Дворникова Ксения Константиновна
МПГУ
Оперативно, вовремя, очень милая девушка, быстро отвечает на сообщения!
Евгений выполнил работу раньше срока, буквально за пару часов.
Текст раскрывает тему.
Полностью довольна!
Дарья
МГУУ Правительства Москвы
Оперативно, вовремя, очень милая девушка, быстро отвечает на сообщения!
Дворникова Ксения Константиновна
МПГУ
Последние размещённые задания
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн 
Служебная дисциплина в органах внутренних дел.
Контрольная, Административная деятельность полиции
Срок сдачи к 31 дек.
1 минуту назад
4 минуты назад
Нужно пройти контрольные тестирования по предметам
Тест дистанционно, Административное право, Безопасность жизнедеятельности, Гос. и муниципальные финансы
Срок сдачи к 28 дек.
7 минут назад
Взаимодействие экономических и правовых отношени в хозяйственной жизни общества
Контрольная, Экономика
Срок сдачи к 31 дек.
7 минут назад
Написать курсовую. Тема курсовой Маркетинг в развитии коммерческой...
Курсовая, Коммерция
Срок сдачи к 8 янв.
9 минут назад
Сделать 6 несложных лабораторных в sql
Лабораторная, Информационные системы в экономике
Срок сдачи к 27 дек.
11 минут назад
11 минут назад
Решить задачу неканонического вида симплекс методом
Решение задач, Высшая математика
Срок сдачи к 26 дек.
11 минут назад
доклад + презентация
Доклад, система государственного и муниципального управления
Срок сдачи к 26 дек.
11 минут назад
Написать полные конспекты на темы: нервная система, эндокринная система, сердечно-сосудистая система, органы кроветворения и иммунной защиты
Реферат, Гистология Животных
Срок сдачи к 26 дек.
11 минут назад
11 минут назад
Написать текст для рекламной компании фотографа , подробнее ниже
Отчет по практике, Реклама и PR
Срок сдачи к 26 дек.
11 минут назад
Расчет тягово-экономических свойств автомобиля.
Курсовая, Автомобильная промышленность
Срок сдачи к 29 дек.
11 минут назад
11 минут назад
11 минут назад
11 минут назад
сделать презентацию по заданию, уровнь 2...
Презентация, информационные технологии
Срок сдачи к 26 дек.
11 минут назад
11 минут назад
Закажи индивидуальную работу за 1 минуту!
Размещенные на сайт контрольные, курсовые и иные категории работ (далее — Работы) и их содержимое предназначены исключительно для ознакомления, без целей коммерческого использования. Все права в отношении Работ и их содержимого принадлежат их законным правообладателям. Любое их использование возможно лишь с согласия законных правообладателей. Администрация сайта не несет ответственности за возможный вред и/или убытки, возникшие в связи с использованием Работ и их содержимого.
«Всё сдал!» — безопасный онлайн-сервис с проверенными экспертами
Используя «Свежую базу РГСР», вы принимаете пользовательское соглашение
и политику обработки персональных данных
Сайт работает по московскому времени:
Мы ВКонтакте 
Трейлер о сайте
Принимаем к оплате
© 2011—2025 Всё сдал!