Реальная база готовых
студенческих работ

Авторам Вопрос-ответ

Узнайте стоимость индивидуальной работы!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Вы нашли то, что искали?

Да, спасибо!

Нет, пока не нашел

Узнайте стоимость индивидуальной работы

Тип задания

Предмет

Ваше имя

это быстро и бесплатно

Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Эссе на тему: Эффективное руководство по И. Адизесу и Дж. Коттеру

Тип Эссе

Предмет Менеджмент

ID (номер) заказа
5516272

Просмотров

1039

Размер файла

17.23 Кб

Ознакомительный фрагмент работы:

Согласно И. Адизесу, в процессе управления изменениями могут возникать разочарования, связанные с несовпадением полей восприятия "есть", "должно быть" и "хочу". "Есть" - это текущая реальность, которую необходимо признать. "Должно быть" - это желаемый будущий результат, к которому необходимо стремиться. "Хочу" - это личные мотивы и убеждения, которые могут отличаться от объективных требований.
Основная идея в том, что разочарования возникают, когда эти три поля не согласованы. Например, руководитель может хотеть одного, но реальность требует другого. Или организация должна меняться, но сотрудники не готовы к этим изменениям. В таких ситуациях возникают конфликты, стрессы и неудовлетворенность.

Я согласен с Адизесом,в том что управление изменениями требует постоянного согласования этих трех полей восприятия. Руководителю необходимо понимать текущую ситуацию, ставить реалистичные цели и мотивировать сотрудников на их достижение. Это нелегкая задача, но решение ее позволяет избежать разочарований и успешно провести необходимые изменения.
Так же Д. Коттер утверждал, что в современном мире организациям необходимо быть гибкими, адаптивными и инновационными, чтобы успешно конкурировать. Ключевыми характеристиками организации будущего являются высокая скорость реагирования, открытость к переменам, межфункциональное взаимодействие и децентрализация принятия решений.

Главными чертами лидера будущего, по Коттеру, должны стать эмпатия, умение вдохновлять и мотивировать, готовность к риску и принятию неопределенности, а также развитое системное мышление. Формирование этих качеств у руководителей поначалу может ущемлять их самолюбие и осложнять жизнь, так как требует отхода от традиционных командно-контрольных подходов.

Я согласен с Коттером, что подобные личностные трансформации необходимы для эффективного управления в условиях постоянных изменений. Организации будущего должны быть гибкими и инновационными, а это требует от их лидеров развития новых компетенций, часто отличающихся от привычных. Хотя это может быть сложно и неудобно для руководителей, в долгосрочной перспективе такие изменения обеспечат успех и конкурентоспособность организаций.

Помимо разочарований, несовпадение этих трех полей восприятия может приводить и к другим негативным последствиям. Например, сотрудники могут саботировать изменения, если их личные "хочу" не совпадают с "должно быть" организации. Или руководитель может принимать нереалистичные решения, основываясь лишь на своих желаниях, игнорируя объективную "есть" ситуацию.

Чтобы избежать таких проблем, Адизес предлагает использовать подход "три в одном". Это означает, что при принятии решений необходимо учитывать все три поля восприятия - реальность, желаемое будущее и личные мотивы. Только гармонизируя эти три элемента, можно рассчитывать на успешное управление изменениями.
Ключевым аспектом здесь является коммуникация. Руководителю важно открыто обсуждать со своей командой текущую ситуацию, обозначать цели и объяснять логику принимаемых решений. Это позволит согласовать ожидания, минимизировать разочарования и мотивировать людей на достижение общих результатов. Признание и проработка разрывов между "есть", "должно быть" и "хочу" является неотъемлемой частью эффективного управления организационными изменениями.

Смотреть

Эссе на тему: "Резюме"
Эссе, Менеджмент

Смотреть

Эссе на тему: "Приоритетные роли руководителя"
Эссе, Менеджмент

Смотреть

Эссе на тему: "Организация мероприятий"
Эссе, Менеджмент

Смотреть

Эссе на тему: «Основные тенденции развития цифровизации в социальном управлении»
Эссе, Менеджмент

Смотреть

Нет нужной работы в каталоге?

Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.

Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит

Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки

Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа

Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему

К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»

1 000 +

Новых работ ежедневно

Требуются доработки?
Они включены в стоимость работы

Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован

Математика

История

Экономика

159599
рейтинг

3275
работ сдано

1404
отзывов

Математика

Физика

История

156804
рейтинг

6076
работ сдано

2739
отзывов

Химия

Экономика

Биология

105734
рейтинг

2110
работ сдано

1318
отзывов

Высшая математика

Информатика

Геодезия

62710
рейтинг

1046
работ сдано

598
отзывов

Тип работы

Международный Московский Университет

По мере возможности всегда выбираю данного специалиста. Работа всегда выполняется отлично ...

Педагогический Государственный университет

Работа выполнена хорошо, за неё получена положительная оценка) Ксения отзывчивая, выполнил...

ПГИК

Оксана грамотно оформила работу. Всё по методическим рекомендациям и без лишних вопросов. ...

Последние размещённые задания

Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн

Тема: Развитие лёгкой атлетики в России

Диплом, Физическая культура

Срок сдачи к 5 мар.

1 минуту назад

Теория вероятностей 9 класс , тесты

Решение задач, Теория вероятностей и математическая статистика

Срок сдачи к 23 февр.

3 минуты назад

Задачи по химии 9 класс

Решение задач, Химия

Срок сдачи к 23 февр.

4 минуты назад

нужно сделать 5 лабораторных

Лабораторная, Электротехника

Срок сдачи к 27 февр.

7 минут назад

Физика 9 класс тесты

Решение задач, Физика

Срок сдачи к 23 февр.

7 минут назад

Решить задачи по примеру

Решение задач, Метрология и стандартизация

Срок сдачи к 22 февр.

8 минут назад

Написать индивидуальное сообщение на тему: средние века

Другое, Мировая Отечественная художественная культура

Срок сдачи к 23 февр.

8 минут назад

Отчёт полный факторный эксперимент первого порядка пфэ

Другое, Методология, электротехника

Срок сдачи к 23 февр.

9 минут назад

Выполнить курс "Начертательная геометрия и инженерная графика 2.2". М-08603

Контрольная, Начертательная геометрия и инженерная графика

Срок сдачи к 21 мар.

11 минут назад

Конфигурирование и настройка аппаратно-программных офисных...

Курсовая, МДК, информатика, электротехника

Срок сдачи к 24 февр.

11 минут назад

Отчёт по практике

Отчет по практике, Туризм

Срок сдачи к 24 февр.

11 минут назад

Организация местного самоуправления( на примере своего поселения, муниципального района, городского округа)

Реферат, Муниципальное управление и местное самоуправление

Срок сдачи к 12 мар.

11 минут назад

Написать курсовую

Курсовая, Таможенное дело

Срок сдачи к 25 мая

11 минут назад

решение задач № 8, 9, 10

Решение задач, Методы принятия решений, менеджмент

Срок сдачи к 25 февр.

11 минут назад

Презентация на 18 слайдов

Презентация, Стратегический менеджмент и управление проектами в государственном управлении

Срок сдачи к 3 апр.

11 минут назад

И. В. Витте, Выбрать тему, сделать задание по рекомендациям

Курсовая, Гражданское право

Срок сдачи к 15 мая

11 минут назад

Дипломная работа на тему «Методика применения компьютерных обучающих программ на уроках английского языка»

Диплом, Педагогика и Английский язык

Срок сдачи к 13 апр.

11 минут назад

Решить задачи по примеру

Решение задач, Метрология и стандартизация

Срок сдачи к 22 февр.

11 минут назад

Закажи индивидуальную работу за 1 минуту!

Размещенные на сайт контрольные, курсовые и иные категории работ (далее — Работы) и их содержимое предназначены исключительно для ознакомления, без целей коммерческого использования. Все права в отношении Работ и их содержимого принадлежат их законным правообладателям. Любое их использование возможно лишь с согласия законных правообладателей. Администрация сайта не несет ответственности за возможный вред и/или убытки, возникшие в связи с использованием Работ и их содержимого.