АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В ООО «ПК «СЕВЕРНАЯ ВОЛНА»

Содержание

ВВЕДЕНИЕ  4

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМ И СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ  7

1.1 Законодательные основы организации оплаты труда в РФ  7

1.2 Сущность, формы и системы оплаты труда  12

1.3 Основные функции и принципы организации оплаты труда в организациях  15

2 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В ООО «ПК «СЕВЕРНАЯ ВОЛНА»  26

2.1 Общая характеристика деятельности ООО «ПК «Северная Волна»  26

2.2 Анализ системы оплаты труда в ООО «ПК «Северная Волна»  30

3  РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ И ИХ ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА ООО «ПК «СЕВЕРНАЯ ВОЛНА»  43

3.1 Пути улучшения системы оплаты труда ООО «ПК «Северная Волна»  43

3.2 Эффективность предложенных мер  45

ЗАКЛЮЧЕНИЕ  49

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ  52

Приложение А. PEST-анализ ООО «ПК «Северная волна»  55

Приложение Б. Бухгалтерская (финансовая) отчетность за 2023 год  56

ВВЕДЕНИЕ

Для ведения своей деятельности каждая организация нанимает сотрудников, которые выполняют определенные трудовые обязанности за вознаграждение, являющееся заработной платой. Персонал в целом представляет собой один из основных ресурсов организации. Без обеспеченности кадрами организация не может вести эффективную деятельность. При этом во взаимоотношениях между организацией и сотрудниками важным вопросом выступает вознаграждение за проделанную работу. Для работников такое вознаграждение представляет основной источник дохода, а для организации одну из значимых статей расходов в себестоимости продукции. При этом все вопросы, связанные с вознаграждением персонала, должны быть отражены на счетах бухгалтерского учета – начисление, удержания, социальные отчисления с заработной платы и ее выплата сотруднику. Также с вопросами оплаты труда связано начисление отпускных и пособий по временной нетрудоспособности, обязательным и иным удержаниям. В бухгалтерском учете формируется информация о фонде оплаты труда, которая позволяет сделать вывод об эффективности использования кадров в организации. Проведение такого анализа позволяет руководству принимать решения, исходя из имеющихся у организации резервов повышения эффективности использования персонала. Оплата труда в целом является вознаграждением сотрудника за реализацию его трудовых обязанностей в организации. В организации формируются локальные нормативные акты на основании трудового законодательства, которые закрепляют отношения между сотрудниками и организацией по всем связанным с трудоустройством вопросам, к которым также относится вопрос оплаты труда. Руководитель организации самостоятельно устанавливает оклады и тарифные ставки, но при этом он должен ориентироваться на законодательные нормы, а также условия труда, квалификацию сотрудника, выполнение плановых показателей и т.п. Установленный руководством размер тарифных ставок и окладов фиксируется во внутренних нормативных актах организации – положении об оплате труда, трудовых договорах и т.п. В целом можно отметить, что на сегодняшний день вопрос оплаты труда является достаточно актуальным, поскольку руководство стремиться сформировать в своей организации такой уровень заработной платы, который будет справедливым и будет мотивировать сотрудников на качественное выполнение своих трудовых обязанностей. Цель работы – разработка мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда в ООО «ПК «Северная Волна».Для достижения этой цели были поставлены следующие задачи:- рассмотреть законодательные основы организации оплаты труда в Российской Федерации;- исследовать сущность, формы и системы оплаты труда;- рассмотреть основные функции и принципы организации оплаты труда в организации;- исследовать деятельность ООО «ПК «Северная Волна»;- провести анализ финансово-хозяйственной деятельности ООО «ПК «Северная Волна»;- провести анализ системы оплаты труда в ООО «ПК «Северная Волна»;- разработать мероприятия по совершенствованию системы оплаты труда в ООО «ПК «Северная Волна».Объектом исследования выступает ООО «ПК «Северная Волна». Предметом является разработка комплекса мероприятий, направленных на совершенствование системы оплаты труда.Теоретико-методологической и информационно-эмпирической базой, исследования послужили труды отечественных и зарубежных исследователей, публикации периодической печати, а также информационные ресурсы сети Интернет.В качестве основных методов исследования в процессе написания работы использовались общенаучные методы анализа и синтеза.Работа состоит из введения, двух глав, которые в свою очередь включают в себя параграфы, заключения и списка использованной литературы.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

Трудовой Кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ [Принят Государственной Думой 21 декабря 2001 года: одобрен Советом Федерации 26 декабря 2001 года]: текст с изменениями и дополнениями на 14 февраля 2024 года. – Текст: электронный // КонсультантПлюс: [сайт]. – URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ (дата обращения: 28.03.2024).

Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020 – Текст: электронный // КонсультантПлюс: [сайт]. – URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_28399/ (дата обращения: 28.03.2024).

Налоговый кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от 31 июля 1998 года № 146-ФЗ: [принят Государственной Думой 16 июля 1998 года: одобрен Советом Федерации 17 июля 1998 года]: текст с изменениями и дополнениями на 26 февраля 2024 года. – Текст: электронный // КонсультантПлюс: [сайт]. – URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_19671/ (дата обращения: 28.03.2024).

О минимальном размере оплаты труда: федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ (ред. от 27.11.2023) // Собрание законодательства РФ. ‒ 2000. – Текст: электронный // КонсультантПлюс: [сайт]. – URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_27572/ (дата обращения: 28.03.2024).

Баташева, М. А. Заработная плата, её функции и роль в повышении производительности труда / М. А. Баташева // Молодой ученый, 2020. – № 10 (90). – С. 519-522.

Васильева, А. В. Теоретические основы оплаты труда / А.В. Васильева // ЦНС «Интерактив плюс». – 2020. – С. 168-170.

Рубаева, Л. М. Системы оплаты труда и проблема оплаты труда в современной России / Л. М. Рубаева, Ю. Р. Исакова // Экономика и предпринимательство. 2020. – №2–1 (79–1). – С. 131–134.

Горелов, Н. А. Оплата труда персонала: методология и расчеты: Учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры / Н. А. Горелов. Люберцы: Юрайт. 2021. 412 c.

Модорский, А. В. Стимулирующая функция заработной платы в системе функции заработной платы / А. В. Модорский // Вестник пермского университета. 2020. Вып.1 (20). С.97-102.

Ивасенко, А. Г. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии (для бакалавров) / А. Г. Ивасенко, Я. И. Никонова. Москва: КноРус. 2020. 320 c.

Яударова М. Ю., Магомадова З.С., Товсултанова С.В. Формы и системы оплаты труда на предприятии // Журнал прикладных исследований. 2023. №2. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/formy-i-sistemy-oplaty-truda-na-predpriyatii (дата обращения: 25.03.2024).

Лосева А. С., Дементьев А. В. Организация контроля расчетов по оплате труда в системе экономической безопасности предприятия // StudNet. 2022. №3. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/organizatsiya-kontrolya-raschetov-po-oplate-truda-v-sisteme-ekonomicheskoy-bezopasnosti-predpriyatiya (дата обращения: 25.03.2024).

Костенькова Т. А. Управление оплатой труда персонала предприятий с учетом тенденций рынка труда // Экономика труда. 2022. №2. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/upravlenie-oplatoy-truda-personala-predpriyatiy-s-uchetom-tendentsiy-rynka-truda (дата обращения: 25.03.2024).

Рофе, А. И. Экономика труда / А. И. Рофе. – Москва: КНОРУС. 2021. – 400 с.

Дмитриева, И.М. Бухгалтерский учет и анализ: Учебник для академического бакалавриата / И.М. Дмитриева, И.В. Захаров, О.Н. Калачева. - Люберцы: Юрайт, 2022. - 358 c.

Шадрина, Г.В. Бухгалтерский учет и анализ: Учебник и практикум для прикладного бакалавриата / Г.В. Шадрина, Л.И. Егорова. - Люберцы: Юрайт, 2022. - 429 c.

Анциферова И.В. Бухгалтерский финансовый учет: Учебник / Анциферова И.В. - М.:Дашков и К, 2021. - 556 с.

Сапожникова Н. Г. Бухгалтерский учет: учебник / Н.Г. Сапожникова. 8-е изд., стер. М.: КНОРУС, 2022. - 464 с.