Содержание управленческого труда

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ  3

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ТРУДА  5

1.1 Роль и значение управленческого труда в современном менеджменте  5

1.2 Особенности управленческой деятельности и её влияние на содержание труда руководителей  9

ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СОДЕРЖАНИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ТРУДА 14

2.1 Основные аспекты содержания управленческого труда: планирование, организация, контроль, мотивация и другие  14

2.2 Инструменты и методы управления, используемые в процессе управленческой деятельности  19

ГЛАВА 3. ЭФФЕКТИВНОСТЬ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ТРУДА  23

3.1 Оценка эффективности управленческого труда: критерии и методы 23

3.2 Факторы, влияющие на эффективность управленческого труда 26

ГЛАВА 4. ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ТРУДА  30

4.1 Анализ современных проблем в организации управленческого труда  30

4.2 Перспективы развития содержания управленческого труда в условиях изменяющейся экономической среды  33

ЗАКЛЮЧЕНИЕ  35

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ  36

ВВЕДЕНИЕ

Управленческий труд - это вид общественного труда, основной задачей которого является обеспечение целенаправленной, скоординированной деятельности как отдельных участников совместного трудового процесса, так и трудовых коллективов в целом.Содержание управленческого труда определяется как совокупность трудовых действий управленческих работников по реализации функций управления. В качестве основной части содержания всех видов управленческого труда выделяется объект управления, т.е. производственные и управленческие подразделения, отдельные индивиды и коллективыАктуальность темы исследования заключается в том, что содержание управленческого труда является одним из ключевых элементов успешного функционирования любой организации. От того, насколько эффективно организован управленческий труд, зависят результаты деятельности компании и ее конкурентоспособность на рынке.В настоящее время многие организации сталкиваются с проблемами, связанными с недостаточным уровнем квалификации персонала, устаревшими методами управления и отсутствием необходимого технического оснащения. Все это негативно влияет на эффективность управленческого труда и может привести к снижению производительности компании.Цель работы – изучить содержание управленческого труда.Задачи работы:1. Рассмотреть роль и значение управленческого труда в современном менеджменте;2. Изучить особенности управленческой деятельности и её влияние на содержание труда руководителей;3. Охарактеризовать основные аспекты содержания управленческого труда: планирование, организация, контроль, мотивация и другие;4. Рассмотреть инструменты и методы управления, используемые в процессе управленческой деятельности;5. Изучить оценку эффективности управленческого труда: критерии и методы;6. Исследовать факторы, влияющие на эффективность управленческого труда;7. Провести анализ современных проблем в организации управленческого труда;8. Рассмотреть перспективы развития содержания управленческого труда в условиях изменяющейся экономической среды.Методологическую основу исследования составляют общенаучные методы, такие как системный и функциональный подходы, а также анализ, синтез и сравнение.Структура курсовой работы определяется темой, целью и задачами исследования и состоит из введения, двух глав, заключения и списка источников и литературы.

.СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

Бердникова Л.Ф. Особенности, задачи и этапы проведения комплексного управленческого анализа деятельности современной организации // Гуманитарные Балканские исследования. 2019. №1. С. 89-91

Борисова, А. А. Современные проблемы эффективной организации труда работников / А. А. Борисова // Современные исследования проблем управления кадровыми ресурсами : Сборник научных статей VI Международной научно-практической конференции, Москва, 06–08 апреля 2021 года. Том Часть 3. – Москва: ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭДЕЛЬВЕЙС", 2021. – С. 117-121.

Грабский В.В. Современные проблемы качества принятия управленческих решений в деятельности предприятия // Современные инновационные образовательные технологии в информационном обществе: сб. ст. междунар. конф. (Пермь, 31 мая 2018 г). Пермь: ФГБОУ ВО "Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова", 2018. С. 49-54.

Гордеева, Е. В. Мотивация как важнейший фактор повышения эффективности системы управления персоналом организации / Е. В. Гордеева, Ю. С. Севостьянова // Экономика и бизнес: теория и практика. - 2020. - № 11-1(69). - С. 226-229.

Горюнов И.А., Петряев М.В. Информационное обеспечение управленческой деятельности на современном этапе развития менеджмента // Аллея науки. 2018. №2. С. 798-801.

Доскова Л.С. Управление персоналом //М.: Эксмо, 2018 - 32 с.

Дудина, А. А. Особенности управленческой деятельности / А. А. Дудина, Г. Я. Ишкина // Современная наука: актуальные проблемы и пути их решения : Материалы Международной (заочной) научно-практической конференции, Душанбе, Таджикистан, 26 ноября 2019 года / Под общей редакцией А.И. Вострецова. – Душанбе, Таджикистан: Научно-издательский центр "Мир науки" (ИП Вострецов Александр Ильич), 2019. – С. 53-58.

Искандарова, Л. Р. Анализ проблем в области управления персоналом / Л. Р. Искандарова // Мавлютовские чтения : Материалы XV Всероссийской молодежной научной конференции. В 7-ми томах, Уфа, 26–28 октября 2021 года. Том 7. – Уфа: Уфимский государственный авиационный технический университет, 2021. – С. 358-363.

Ишкаева Н.Д. Факторы, влияющие на эффективность управления персоналом // Вестник науки. - 2023. - №5. - С. 88-92.Лехтянская Л.В. Роль управленческого труда в развитии организации // Международный журнал прикладных и фундаментальных исследований. – 2022. – № 6. – С. 87-91

Макарова, Л.В. Особенности управления персоналом организации / Л.В. Макарова, Н.К. Джафаров // Вестник Московского университета МВД России. -2019. - № 1. - С. 242-244.

Современные проблемы организационно-управленческой деятельности / Д. А. Строганов, С. М. Мальцева, Е. С. Ткачев, О. А. Зиновьев // Азимут научных исследований: экономика и управление. – 2021. – Т. 10, № 2(35). – С. 329-332.

Тарасова, А. С. Специфика содержания управленческого труда / А. С. Тарасова // Духовная ситуация времени. Россия XXI век. – 2020. – № 1(20). – С. 34-36.

Чиркова Ю. Р. Тайм-менеджмент в профессиональной деятельности современных управленцев // Российская наука и образование сегодня: проблемы и перспективы. 2019. № 1 (26). С. 58-60.