это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
5562864
Ознакомительный фрагмент работы:
Введение
В современном управлении персоналом особое внимание уделяется документационному обеспечению, которое играет ключевую роль в систематизации информации о работниках. Личная карточка работника является одним из основных документов, который содержит всю необходимую информацию о сотруднике, его трудовой деятельности и профессиональном развитии. Этот документ не только помогает в организации эффективного управления персоналом, но и обеспечивает соблюдение прав работников, сохранность их личной информации. Важность правильного формирования и ведения личной карточки работника обуславливает актуальность исследования данной темы.Целью данного реферата является изучение процессов формирования и ведения личной карточки работника, а также анализ основных требований и правил, регламентирующих этот процесс.Для достижения поставленной цели были сформулированы следующие задачи:Исследовать понятие личной карточки работника, принципы её формирования и юридическое значение.Проанализировать методики и практики ведения личной карточки, оценить их эффективность и соответствие современным требованиям документационного обеспечения в области управления персоналом.
Список литературы
1. Постановление Правительства РФ от 24.07.2021 N 1250 "Об
отдельных вопросах, связанных с трудовыми книжками, и признании
утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации и
отдельных положений некоторых актов Правительства Российской
Федерации"
2. Краснов, В. Передача личных карточек работников на архивное
хранение / В. Краснов // Кадровик. – 2009. – № 6-1. – С. 61-64
3. Пример оформления личной карточки работника [Электронный
ресурс]. Режим доступа:
https://media.caspian.agency/school_135/partitions/documents/%D0%A2-
2%20%D0%9B%D0%B8%D1%87%D0%BD%D0%B0%D1%8F%20%D0%BA
%D0%B0%D1%80%D1%82%D0%BE%D1%87%D0%BA%D0%B0%20%D1%
80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D0%B
0.pdf
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
Протранскрибировать по всем правилам три диалога из файла ( фонетика)
Другое, Английский язык
Срок сдачи к 25 февр.
Задание 45 вар Теория и практика рекламы (2 задания)
Контрольная, Теория и практика рекламы
Срок сдачи к 6 мар.
Работа социального педагога по профилактики конфликтного поведения подростков.
Курсовая, Социальная педагогика
Срок сдачи к 1 апр.
Функциональные стили и их классификация.
Презентация, Культура речи и деловое общение
Срок сдачи к 24 февр.
Выполнить диплом. Педагогическое образование: образовательные технологии и проектирование (история и филология). Е-02077
Диплом, Филология
Срок сдачи к 22 мар.
Сделать все отчеты по практике минимум 60 страниц
Отчет по практике, Торговое дело
Срок сдачи к 28 февр.
Выполнить диплом. Педагогическое образование: образовательные технологии и проектирование (история и филология). Е-02077
Диплом, Педагогика
Срок сдачи к 22 мар.
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!