это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
5635682
Ознакомительный фрагмент работы:
Введение
Конфликты являются неотъемлемой частью жизни и взаимодействия людей в обществе. Они могут возникать по различным причинам, в том числе и из-за различий в мотивах, целях и позициях. Данная тема актуальна в современном обществе, где разнообразие мнений и точек зрения сталкивается друг с другом.
Конфликты — это непосредственное взаимодействие между людьми, группами или обществами, которое возникает из-за различий во взглядах, ценностях, интересах или потребностях. Рассмотрим две точки зрения на природу конфликтов и их функции и выясним, какая из них наиболее верно отражает реальность.
Основная часть
Точка зрения российского психолога Ф.Е. Василюка подчёркивает, что конфликты являются сигналом противоречий в отношениях и предоставляют возможность разрешить эти противоречия до того, как они приведут к реальному столкновению с возможными пагубными последствиями. Это подтверждается в реальной жизни, где конфликты могут привести к обсуждению различий, выявлению проблем и поиску компромиссов, что способствует улучшению качества взаимоотношений.
С другой стороны, точка зрения, согласно которой конфликты всегда имеют деструктивный характер и должны быть исключены из жизни общества, не учитывает, что конфликты могут также способствовать изменениям и развитию. Например, история показывает, что многие социальные движения и революции, хотя и возникли из-за конфликтов, в итоге привели к позитивным изменениям в обществе.
Таким образом, можно заключить, что обе точки зрения содержат частично правдивые утверждения. Позитивные функции конфликтов включают разрешение противоречий, стимулирование изменений и роста, а также повышение осознанности проблем. Однако негативные функции могут включать физическую и психологическую травматизацию, разрушение отношений и общественные расколы.
В целом, конфликты — это сложное явление, и их природа и функции зависят от контекста и способа, которым они рассматриваются.
Список литературы
Гришина Н. В. Психология конфликта. 2-е изд. — СПб.: Питер, 2008. — 544 с.Зубова Л. В. Психология конфликта: учебное пособие / Л. В. Зубова; А. А. Кириенко; Оренбургский гос.ун-т. – Оренбург: ОГУ, 2021. – 183 с.Зеленцова, Е.В. Психология и конфликтология: учебное пособие / Е.В. Зеленцова. – Благовещенск: ДальГАУ, 2016. – 102 с.Кожевников, Т.С. Психологические основы разрешения конфликтов [Текст]: фондовая лекция / Т.С. Кожевников. – Киров, 2018. – 52 с.Метлякова, Л.А. Конфликтология: учеб.-метод. пособие: направления подготовки 44.03.02 – «Психолого-педагогическое образование» и 39.03.03 – «Организация работы с молодёжью» / Л.А. Метлякова; Перм. гос. гуманит.- пед. ун-т. – Пермь, 2016. – 208 с.Мириманова М. С. Конфликтология: Учебник для студ. сред. пед. учеб. заведений. — 2-е изд., испр. — М.: Издательский центр «Академия», 2004. - 320 с.
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!