Реальная база готовых
студенческих работ

Авторам Вопрос-ответ

Узнайте стоимость индивидуальной работы!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Вы нашли то, что искали?

Да, спасибо!

Нет, пока не нашел

Узнайте стоимость индивидуальной работы

Тип задания

Предмет

Ваше имя

это быстро и бесплатно

Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Методы аттестации персонала

Тип Реферат

Предмет Управление персоналом

ID (номер) заказа
5673415

Просмотров

644

Размер файла

355.04 Кб

Ознакомительный фрагмент работы:

Введение

Аттестация персонала – это систематический процесс оценки квалификации и профессиональных навыков сотрудников, который играет важную роль в стратегическом управлении человеческими ресурсами. Она позволяет не только определить соответствие сотрудника занимаемой должности, но и выявить потребности в дополнительном обучении и развитии. В условиях постоянно меняющегося рынка труда и технологических инноваций, аттестация становится ключевым инструментом для поддержания конкурентоспособности организации.Существуют различные методы аттестации, каждый из которых имеет свои особенности и применяется в зависимости от целей и задач, стоящих перед организацией. Традиционные методы, такие как тестирование, интервью, ранжирование и использование шкал, ориентированы на количественную оценку и часто применяются в структурах с установленными стандартами. Современные подходы, такие как 360-градусная оценка, управление по целям (MBO) и ассессмент-центры, направлены на более глубокий анализ компетенций и включают оценку личностных качеств и потенциала для развития.Важность аттестации персонала обусловлена необходимостью постоянного совершенствования кадрового потенциала, что является залогом успешного функционирования и развития любой современной организации.Актуальность работы обусловлена необходимостью совершенствования системы аттестации персонала в современных организациях для обеспечения высокого уровня отдачи от человеческих ресурсов и повышения эффективности работы компании в целом.Цель работы заключается в изучении методов аттестации персонала для определения наиболее эффективных подходов к оценке сотрудников.

Список использованных источников

Барсова Е.А. Аттестация персонала в организации: методы и практика. – М.: ИНФРА-М, 2018. – 224 с.Дворецкий Ю.Ю. Методы и приемы профессиональной аттестации. – М.: КНОРУС, 2019. – 312 с.Иванов П.Н. Современные технологии аттестации персонала. – М.: Юрайт, 2016. – 240 с.Макаренко Г.А. Оценка профессиональных компетенций при аттестации персонала. – М.: Дело, 2019. – 264 с.Никитина Е.М. Аттестация и оценка персонала в организации. – М.: КноРус, 2017. – 176 с.Тарасов М.К. Методы профессиональной аттестации работников организации. – СПб.: Наука, 2018. – 168 с.Юрьева И.Д. Психология аттестации рабочих и специалистов. – М.: Аспект Пресс, 2020. – 184 с.

Смотреть

Мониторинг персонала как основной механизм поддержания кадровой политики
Реферат, Основы управления персоналом

Смотреть

Служебная дисциплина на гражданской службе
Реферат, Управление персоналом

Смотреть

Теоретические основы стимулирования персонала
Реферат, Управление персоналом

Смотреть

Анализ российской и зарубежной литературы по проблеме изучения привлечения и удержания талантливых сотрудников в современных организациях
Реферат, Управление персоналом

Смотреть

Нет нужной работы в каталоге?

Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.

Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит

Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки

Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа

Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему

К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»

1 000 +

Новых работ ежедневно

Требуются доработки?
Они включены в стоимость работы

Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован

Математика

История

Экономика

159599
рейтинг

3275
работ сдано

1404
отзывов

Математика

Физика

История

156450
рейтинг

6068
работ сдано

2737
отзывов

Химия

Экономика

Биология

105734
рейтинг

2110
работ сдано

1318
отзывов

Высшая математика

Информатика

Геодезия

62710
рейтинг

1046
работ сдано

598
отзывов

Тип работы

Тгу им. Г. Р. Державина

Реферат сделан досрочно, преподавателю понравилось, я тоже в восторге. Спасибо Татьяне за ...

РЭУ им.Плеханово

Альберт хороший исполнитель, сделал реферат очень быстро, вечером заказала, утром уже все ...

ФЭК

Маринаааа, спасибо вам огромное! Вы профессионал своего дела! Рекомендую всем ✌🏽😎

Последние размещённые задания

Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн

решить 6 практических

Решение задач, Спортивные сооружения

Срок сдачи к 17 дек.

только что

Задание в microsoft project

Лабораторная, Программирование

Срок сдачи к 14 дек.

только что

Решить две задачи №13 и №23

Решение задач, Теоретические основы электротехники

Срок сдачи к 15 дек.

только что

Решить 4задачи

Решение задач, Прикладная механика

Срок сдачи к 31 дек.

только что

Выполнить 2 задачи

Контрольная, Конституционное право

Срок сдачи к 12 дек.

2 минуты назад

6 заданий

Контрольная, Ветеринарная вирусология и иммунология

Срок сдачи к 6 дек.

4 минуты назад

Требуется разобрать ст. 135 Налогового кодекса по составу напогового...

Решение задач, Налоговое право

Срок сдачи к 5 дек.

4 минуты назад

ТЭД, теории кислот и оснований

Решение задач, Химия

Срок сдачи к 5 дек.

5 минут назад

Решить задание в эксель

Решение задач, Эконометрика

Срок сдачи к 6 дек.

5 минут назад

Нужно проходить тесты на сайте

Тест дистанционно, Детская психология

Срок сдачи к 31 янв.

6 минут назад

Решить 7 лабораторных

Решение задач, визуализация данных в экономике

Срок сдачи к 6 дек.

7 минут назад

Вариационные ряды

Другое, Статистика

Срок сдачи к 9 дек.

8 минут назад

Школьный кабинет химии и его роль в химико-образовательном процессе

Курсовая, Методика преподавания химии

Срок сдачи к 26 дек.

8 минут назад

Вариант 9

Решение задач, Теоретическая механика

Срок сдачи к 7 дек.

8 минут назад

9 задач по тех меху ,к 16:20

Решение задач, Техническая механика

Срок сдачи к 5 дек.

9 минут назад

Реферат по теме «общественное мнение как объект манипулятивного воздействий. интерпретация общественного мнения по п. бурдьё»

Реферат, Социология

Срок сдачи к 9 дек.

9 минут назад

Выполнить курсовую работу. Образовательные стандарты и программы. Е-01220

Курсовая, Английский язык

Срок сдачи к 10 дек.

9 минут назад

Изложение темы: экзистенциализм. основные идеи с. кьеркегора.

Реферат, Философия

Срок сдачи к 12 дек.

10 минут назад

Закажи индивидуальную работу за 1 минуту!

Размещенные на сайт контрольные, курсовые и иные категории работ (далее — Работы) и их содержимое предназначены исключительно для ознакомления, без целей коммерческого использования. Все права в отношении Работ и их содержимого принадлежат их законным правообладателям. Любое их использование возможно лишь с согласия законных правообладателей. Администрация сайта не несет ответственности за возможный вред и/или убытки, возникшие в связи с использованием Работ и их содержимого.