это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
5681461
Ознакомительный фрагмент работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы межличностных коммуникаций в современном мире трудно переоценить. В эпоху глобализации, динамичных социальных взаимодействий и командной работы эффективное общение между людьми становится ключевым фактором успеха как в профессиональной деятельности, так и в повседневной жизни. Умение выстраивать конструктивный диалог, понимать собеседника, ясно выражать свои мысли и управлять конфликтами - это востребованные компетенции для каждого человека.
Цель данного реферата - изучить и проанализировать технологии межличностных коммуникаций, их теоретические основы и практическое применение. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
Рассмотреть понятие, функции и модели межличностной коммуникации;
Исследовать вербальные и невербальные инструменты общения;
Изучить роль активного слушания, эмпатии и эмоционального интеллекта в коммуникации;
Проанализировать технологии развития коммуникативных навыков;
Сформулировать рекомендации по повышению культуры межличностного взаимодействия.
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ
Гафиатулина Н. Х., Артамонова Я. В. Социально-психологические технологии деловых и межличностных коммуникаций. – 2019.Криксин А. М. Использование игровых технологий в развитии межличностных коммуникаций курсантов учреждений образования Министерства внутренних дел Республики Беларусь. – 2018.Мирка М., Дэниэл М. Полимедиа: новый подход к пониманию цифровых средств коммуникации в межличностном общении //Мониторинг общественного мнения: Экономические и социальные перемены. – 2018. – №. 1 (143). – С. 334-356.Макарова Е. Е. Диагностика уровня межличностных коммуникаций в контексте лингвокультурологической компетентности студентов вуза //Фундаментальные исследования. – 2008. – №. 2. – С. 82-83.Чивилев А. А. Современные коммуникативные технологии в системе повышения квалификации работников образования //Научное обеспечение системы повышения квалификации кадров. – 2020. – №. 2 (43). – С. 118-129.
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
Доработать Контрольную работу
Контрольная, Основы инженерной геологии и гидрогеологии
Срок сдачи к 11 янв.
Уважаемые авторы! прошу решить рар по статистике творческое задание. часть 2. по критерию пирсона проверить гипотезу о нормальном распределении генеральной совокупности.
Контрольная, Статистика
Срок сдачи к 16 дек.
«Технология выполнения женской стрижки и окрашивания волос с...
Диплом, Технологическая парикмахерского искусства
Срок сдачи к 26 дек.
Выполнить лабораторные работы в системе Miro
Лабораторная, Проектирование безопасных систем, программирование
Срок сдачи к 17 дек.
Задание СРМ ( общая схема составления расписания)
Другое, Математическое моделирование
Срок сдачи к 15 дек.
Расчётно-графическое задание проектирование ЛВС
Контрольная, Телекоммуникационные системы. ИНФОРМАТИКА
Срок сдачи к 10 янв.
Сделать дневник по практике
Отчет по практике, Стоматология хирургическая, медицина
Срок сдачи к 30 дек.
Написать статью для публикации на тему "Удовлетворенность трудом персонала как фактор развития кадрового потенциала организации"
Статья, Управление персоналом
Срок сдачи к 19 дек.
Сделать презентацию и написать доклад к ней
Презентация, Спортивная дефектология
Срок сдачи к 17 дек.
Необходимо выполнить расчет , вариант 61.
Решение задач, Основы расчета строительных конструкций, строительство
Срок сдачи к 15 дек.
Выполнить и оформить работу в соответствии с требованиями.
Контрольная, Схемотехника
Срок сдачи к 22 дек.
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!