Этические основы принятия и реализация решения

ВВЕДЕНИЕ

Принятие решений является одним из ключевых аспектов в жизни каждого человека и организации. От того, насколько ответственно и взвешенно мы подходим к процессу принятия решений, зависит не только наш личный успех, но и благополучие окружающих нас людей. В современном мире, где этические нормы и ценности претерпевают постоянные изменения, особенно важно уделять должное внимание этическим основам принятия и реализации решений.Данный реферат посвящен исследованию ключевых этических принципов, которые должны лежать в основе процесса принятия и реализации управленческих решений. Рассматриваются такие аспекты, как:Ответственность и подотчетность лиц, принимающих решения.Справедливость и беспристрастность в процессе принятия решений.Соблюдение прав и интересов всех заинтересованных сторон.Прозрачность и открытость процесса принятия решений.Этические последствия реализации принятых решений.Особое внимание уделяется практическим аспектам применения этических норм в процессе принятия и реализации управленческих решений, а также возможным проблемам и способам их преодоления. Рассматриваются кейсы из реальной практики, демонстрирующие важность этической составляющей в процессе принятия решений.Цель данного реферата - обосновать необходимость интеграции этических принципов в процесс принятия и реализации управленческих решений, а также предложить практические рекомендации по их внедрению.Основные задачи реферата:Рассмотрение понятия этики и ее роли в принятии решений;Изучение этических принципов и ценностей в процессе принятия решений;Исследование влияния личных ценностей на принятие решений.Изучение способов разрешения конфликтов интересов.Анализ роли этического лидерства в процессе принятия решений.Актуальность темы "Этические основы принятия и реализации решений" заключается в следующем: Возрастающая сложность и неопределенность современного мира. В условиях быстрых изменений, появления новых технологий и усложнения социальных взаимодействий, принятие этичных решений становится все более важным и сложным.Необходимость учета интересов различных заинтересованных сторон. При принятии решений необходимо учитывать их влияние на сотрудников, клиентов, общество, окружающую среду и другие стороны, что требует взвешенного этического подхода.Рост ответственности руководителей и лиц, принимающих решения. В современном мире управленческие решения оказывают значительное влияние на жизнь многих людей, что повышает ответственность и необходимость этического подхода.Этические скандалы и их последствия. Многие громкие корпоративные скандалы, связанные с неэтичными решениями, наносят серьезный ущерб репутации организаций и их стоимости. Это заставляет уделять больше внимания этическим аспектам.Развитие этического регулирования. Во многих странах и отраслях появляются этические кодексы, стандарты и нормативы, которые необходимо учитывать при принятии решений.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Белова Е.О. Современные аспекты организационно-управленческого совершенствования // Дискуссия теоретиков и практиков. – 2010. – № 1. – С. 85-89.2. Прохорова В.В., Платонова Ю.С. Самоменеджмент руководителя при формировании стиля управления // Научно-методический электронный журнал Концепт. – 2016. – № 6. – С. 60-67. 3. Шутилова М.Ф., Шутилова М.А., Гусарова Е.Н., Шутилов Ф.В. Влияние волевых характеристик личности на принятие управленческих решений // Сб. науч. ст. факультета экономики, управления и бизнеса ФГБОУ ВПО «КубГТУ». – Краснодар, 2015. – С. 195-197. 4. Шутилова М.А., Шутилов Ф.В., Молошникова Н.С. Особенности изучения темперамента личности посредством опросников Айзенка и Русалова // Проблемы функционирования современного государства: право, политика, экономика, образование: сб. науч. докладов междунар. науч.-практ. конф. – 2015. – С. 68-75.5. Тамбовцев В.Л. Управленческое решение как экономическое благо // Общественные науки и современность. - 2013. - № 1. - С. 160-168. 6. Чередник В.А. Теоретическая сущность понятия «управленческие решения» и классификация управленческих решений // Экономический вестник университета. Сборник научных трудов ученых и аспирантов. - 2016. - № 31-1. - С. 189-193.7. Щербина В.В. Представления о работе с управленческими решениями и о содержании управленческой деятельности // Личность. Культура. Общество. - 2014. - Т. XVI. - № 3-4 (83-84). - С. 134-144.8.Абросимова Е.А., Калинин В.И. Кодекс корпоративной этики: понятие и значение (на примере коммерческих организаций и кодекса медицинской этики) // Право и экономика. 2022. № 10 (416). С. 43-47.9. Васяев А.А. Этика и правосудие: проблема взаимодействия // Современная наука: актуальные проблемы теории и практики. Серия: Познание. 2022. № 8. С. 62-65.10. Профессиональная этика / В.М. Артемов и др. - М.: Проспект, 2017. - 208 c.