Трудовой договор

Введение

В Конституции РФ (ст. 37) закреплена свобода труда, право каждого
свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род
деятельности и профессию без какой-либо дискриминации, при
запрещении принудительного труда.1
В условиях рынка труда свобода труда позволяет каждому гражданину
(физическому лицу) реализовать право на труд на основе трудового
договора при свободном добровольном выборе профессии и
соответствующей работы. Трудовой договор выступает, таким образом,
основной формой реализации свободы труда включая право на труд для
каждого, кто желает трудиться, зарабатывая на жизнь своим трудом.
Трудовой договор — центральный институт отрасли трудового права.
Трудовой договор является основанием возникновения трудовых
отношений.2
Выбранная тема является актуальной, поскольку знание условий
трудового договора дает возможность в полном объеме реализовать
сторонам права, предоставленные Конституцией и Гражданским кодексом
России.
Трудовой договор - не формальность, это важный нормативный акт,
регулирующий отношения работодателя и работника в соответствии со ст.
56 Трудового кодекса РФ.
Заключить юридически грамотный договор — значит, избавить себя от
многих трудовых проблем. Это утверждение одинаково верно для обеих
сторон трудового договора: работника и его работодателя.
Законодательству пришлось вносить изменения для того, чтобы
устранить недостатки в юридических формулировках, и привести
некоторые положения трудового кодекса в соответствии с сегодняшним
днем.

Список источников

Нормативно-правовые акты Российской Федерации
1. Всеобщая декларация прав человека, принята Генеральной
Ассамблеей ООН 10 декабря 1948 г.
2. Конституция Российской Федерации (принята всенародным
голосованием 12.12.1993) (с учётом поправок, внесённых Законами
РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от
30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 №2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ. – 2014. – № 31. – Ст. 4398.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197–ФЗ
(ред. от 05.02.2018) //
4. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от
30.11.1994 № 51-ФЗ
5. Кодекс законов о труде Российской Федерации (утв. ВС РСФСР
09.12.1971) // Ведомости ВС РСФСР. – 1971. – №50. – Ст. 1007.
(Документ утратил силу).
6. Федеральный закон от 26.12.1995 № 208-ФЗ (ред. от 02.06.2016) «Об
акционерных обществах» // Собрание законодательства РФ. – 1996. – №1. – Ст. 1.
7. Постановление Минтруда РФ "Квалификационный справочник
должностей руководителей, специалистов и других служащих" от
21.08.1998 N 37
8. Письмо Роструда от 02.05.2012 № ПГ/3382-6-1 «О расторжении
трудового договора в случае изменения определённых сторонами
условий трудового договора по причинам, связанным с изменением
организационных или технологических условий труда» // СПС
«КонсультантПлюс».
9. Приказ Минздравсоцразвития России от 02.05.2012 № 441н «Об
утверждении Порядка выдачи медицинскими организациями справок
и медицинских заключений» (Зарегистрировано в Минюсте России
29.05.2012 N 24366) // Российская газета. – 2012. – №127.

Учебная литература

1. Бондаренко Э.Н. Динамика трудового правоотношения / Э.Н.
Бондаренко – М.: НОРМА, ИНФРА-М, 2015. – 192 с.
2. Бондаренко Э.Н. О переводе на другую работу как
правоизменяющем юридическом факте / Э.Н. Бондаренко // Трудовое
право в России и за рубежом. – 2015. – № 1. – С. 38 - 40.
3. Буянова М.О., Смирнов О.В. Трудовое право. - М.: РГ-Пресс, 2015. - 490 с.
4. А.А. Власов. Трудовое право. Учебное пособие. – М.: Юрайт, 2015. – 210 с.
5. Гатауллина А. Условия трудового договора: как построить прочный
фундамент трудовых правоотношений? / А. Гатауллина // Трудовое
право. – 2015. – № 5. – С. 61 - 74.
6. Головина С.Ю., Кучина Ю.А. Трудовое право. - М.: Юрайт, 2015. - 400 с
7. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учеб. 4-е изд.,
перераб. и доп. М., 2015.
8. Дзгоева-Сулейманова, Ф. О. Трудовое право. Краткий курс. Учебное
пособие / Ф.О. Дзгоева-Сулейманова. - М.: Проспект, 2016. - 176 c9. Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права: Учебник: В
2 т. – М., 2013. – Т. 1. – 311 с.
10.Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В. Трудовой кодекс Российской
Федерации. Раздел III. Трудовой договор: постатейный научно-практический комментарий. – М.: Библиотечка «Российской газеты»,
2013. – Вып. VII - VIII. – 497 с.
11.Федорова О. Изменение условий трудового договора без согласия
работника / О. Федорова // Трудовое право. – 2014. – № 7. – С. 37 - 52.