это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
5845936
Ознакомительный фрагмент работы:
Введение
Значение HR-бренда для современного бизнеса включает в себе широкое понимание репутации компании с точки зрения её сотрудников, кандидатов, а также привлечение новых профессионалов. В нынешних условиях конкуренции и активного развития бизнеса HR-бренд стал одним из ключевых факторов долгосрочной устойчивости организации. Именно понятие HR-бренда охватывает такие аспекты, как корпоративная культура, имидж работодателя и восприятие компании её целевой аудиторией.
Краткий обзор темы показывает, что ГКУ "Центр организации дорожного движения" [ЦОДД] Москвы представляет один из примеров государственных учреждений, активно занимающихся внедрением HRбенчмарков. По информации официального ресурса ЦОДД [1], основными направлениями их работы являются обеспечение безопасности дорожного движения, организация транспортных потоков и развитие программ цифровизации.
Обоснование актуальности исследования HR-бренда ЦОДД связано с изменением ситуации на рынке труда. Как отмечается в интервью Александра Евсина [4], привлечение специалистов для работы в сфере транспорта и дорожной инфраструктуры нуждается в формировании устойчивого бренда работодателя. Кроме того, герб и фирменный стиль ЦОДД как государственной структуры [3] отражают важность корпоративного позиционирования как внешне, так и внутри коллектива.
Постановка целей и задач работы сосредоточена на анализе текущего состояния HR-бренда ГКУ "ЦОДД" с учётом динамики его развития. Ключевая цель – выявление сильных и слабых сторон в данной области для дальнейших рекомендаций. Среди задач можно отметить необходимость изучения репутации компании на основе отзывов сотрудников и кандидатов, анализ каналов HR-коммуникаций, а также их эффективности.
Список источников
1. [HR Feed ЦОДД][https://gucodd.ru/hr_feed].
2. [Концепция транспортной системы и ЦОДД][https://www.secuteck.ru/articles/koncepciya-edinoj-transportnoj-sistemyv-deyatelnosti-cituacionnogo-centra-codd].
3. [Фирменный стиль для ЦОДД][https://optimism.ru/blog/kejs-nashdizajn-operedil-vremya-razrabotali-firmennyj-stil-dlya-gosudarstvennogouchrezhdeniya-codd/].
4. [Интервью Александра Евсина по ЦОДД][https://rubezh.ru/intervyu/19827-aleksandr-evsin-czodd].
5. [Официальные новости о ЦОДД][https://transport.mos.ru/mostrans/all_news/117685].
6. [Аналитические статьи о работе ЦОДД][https://goo.su/uQoei8h].
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников 
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован 
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн 
Выполнить 5 развернутых заданий
Другое, Государственное и муниципальное управление
Срок сдачи к 18 янв.
Сделать рерайт абзацев в тексте, помочь с написанием аннотации по образцу
Диплом, Лингвистика
Срок сдачи к 20 янв.
Отчет по лабораторной работе Изучение процесса осаждения твердых частиц в жидкости
Лабораторная, Процессы и аппараты
Срок сдачи к 18 янв.
Решить три задачи по Административному праву
Решение задач, Административное право
Срок сдачи к 19 янв.
Выполнить 2 научные статьи. Безопасность и оценка рисков. Р-00296 - На любую тему
Статья, Экономика
Срок сдачи к 25 янв.
Написать курсовую работу, презентацию, защитное слово
Курсовая, Управление персонала
Срок сдачи к 18 янв.
«Всё сдал!» — безопасный онлайн-сервис с проверенными экспертами
Используя «Свежую базу РГСР», вы принимаете пользовательское соглашение
и политику обработки персональных данных
Сайт работает по московскому времени:
Принимаем к оплате
© 2011—2026 Всё сдал!
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!
Мы ВКонтакте 
Трейлер о сайте