Персонифицированный учёт в системе обязательного социального страхования

ВВЕДЕНИЕ

В современных условиях обязательное социальное страхование выполняет важную роль в обеспечении социальной защиты граждан, способствуя поддержанию их благосостояния и социальной стабильности. Система обязательного социального страхования направлена на оказание финансовой помощи в случаях утраты трудоспособности, временной нетрудоспособности, выхода на пенсию или других обстоятельствах, снижающих доход. Основой этой системы является принцип солидарного финансирования, когда трудоспособные граждане поддерживают тех, кто временно или постоянно нуждается в социальной помощи. Таким образом, социальное страхование является значимым элементом государственной поддержки и социальной политики, призванным снижать экономическое неравенство и обеспечивать базовые социальные гарантии каждому гражданину.Важной частью этой системы выступает персонифицированный учёт, который позволяет вести данные о каждом застрахованном лице индивидуально. В отличие от обобщённого подхода, персонифицированный учёт ориентирован на сбор и анализ данных по каждому застрахованному лицу, включая информацию о его трудовом стаже, размере страховых взносов, начисленных выплатах и других аспектах, необходимых для расчёта социальных пособий и пенсий. С внедрением цифровых технологий и автоматизированных систем такая форма учёта стала значительно более доступной и эффективной, что позволяет более точно отслеживать взносы и распределение средств, а также минимизировать ошибки и мошенничество.Актуальность исследования персонифицированного учёта обусловлена необходимостью адаптации системы социального страхования к условиям современного мира. В последние годы социально-экономические вызовы, такие как рост продолжительности жизни, демографические изменения и усиление цифровизации, требуют повышенного внимания к точности и прозрачности в учёте социальных взносов и выплат. Персонифицированный учёт позволяет государству вести учёт по каждому гражданину, что важно для эффективного управления страховыми фондами и обеспечения равного доступа к социальной защите. Введение таких учётных систем становится важным шагом на пути к совершенствованию социальной политики, направленной на удовлетворение нужд населения.Цель данной работы — рассмотреть сущность и особенности системы персонифицированного учёта в обязательном социальном страховании, а также проанализировать её роль в повышении эффективности и прозрачности социального обеспечения. В рамках этой цели были определены следующие задачи:Изучить основные принципы обязательного социального страхования и его роль в системе социальной защиты.Определить суть и значение персонифицированного учёта для системы страхования.Рассмотреть нормативно-правовую базу, регулирующую персонифицированный учёт, и оценить её влияние на эффективность системы.Проанализировать технологические и организационные аспекты внедрения персонифицированного учёта, а также его роль в повышении эффективности и справедливости распределения социальных выплат.Работа направлена на выявление преимуществ и потенциальных проблем, связанных с персонифицированным учётом, и оценку его вклада в улучшение управления средствами социального страхования. В условиях, когда государственные системы обязаны отвечать на потребности общества и адаптироваться к новым условиям, исследование данной темы позволяет глубже понять, как персонифицированный учёт может способствовать усилению социальной поддержки и укреплению доверия к системе обязательного страхования.Таким образом, исследование поможет выявить ключевые аспекты персонифицированного учёта и его значение для современного общества, делая выводы о перспективах его дальнейшего развития и совершенствования.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Федеральный закон Российской Федерации от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования».2. Постановление Правительства Российской Федерации от 16.07.2007 № 546 «Об утверждении порядка и сроков представления сведений для ведения индивидуального (персонифицированного) учёта в системе обязательного пенсионного страхования».3. Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации. Приказ от 29.03.2019 № 190н «Об утверждении формы и порядка представления отчетности по страховым взносам».4. Алексеев, С. С. Социальное страхование и правовые аспекты учета [Текст] / С. С. Алексеев // Журнал права и социального страхования. – 2021. – № 3. – С. 15–23.5. Белоусов, М. В. Персонифицированный учёт в системе социального страхования: правовые основы и перспективы [Текст] / М. В. Белоусов, Е. И. Иванова // Социальная политика и право. – 2020. – № 2. – С. 35–42.6. Карпов, Л. Н. Современные технологии в персонифицированном учёте [Текст] / Л. Н. Карпов // Вестник пенсионного фонда РФ. – 2019. – № 4. – С. 27–33.7. Никитин, И. А. Технологии защиты данных в системе персонифицированного учёта [Текст] / И. А. Никитин // Информационная безопасность. – 2021. – № 1. – С. 58–64.8. Фомин, Д. И. Аспекты цифровизации персонифицированного учёта [Текст] / Д. И. Фомин, А. В. Громов // Электронные системы и учет. – 2022. – № 3. – С. 45–51.9. Петров, В. Г. Перспективы цифровизации социального страхования в России [Текст] / В. Г. Петров // Журнал социальной политики. – 2022. – № 1. – С. 20–27.10. Смирнова, Е. А. Управление социальными фондами: правовые и организационные аспекты [Текст] / Е. А. Смирнова // Государство и право. – 2021. – № 4. – С. 33–41.11. Романов, И. Н. Эффективность социального страхования: отечественный и международный опыт [Текст] / И. Н. Романов, М. В. Сидоров // Вопросы экономики. – 2020. – № 2. – С. 15–23.12. Захарова, Л. П. Кибербезопасность в социальном страховании: защита персональных данных [Текст] / Л. П. Захарова, А. В. Лебедев // Информационная безопасность и защита данных. – 2021. – № 3. – С. 56–63.