это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
5878622
Ознакомительный фрагмент работы:
Введение
Современное общество обретает новые цивилизационные черты, что приводит к необходимости пересмотреть подходы к управлению человеческими ресурсами. Социокультурный анализ актуальных тенденций демонстрирует, что корпоративная культура эволюционирует из стихийного явления в стратегически контролируемый инструмент управления сотрудниками. В этой связи исследование корпоративной культуры становится исключительно важным.
Управление процессом формирования и развития организационной культуры позволяет создать новое деловое сообщество, которое будет соответствовать требованиям современного общества. Такая организация воспринимает себя не только как механизм для получения прибыли, но и как активного участника социальной жизни. В условиях растущей конкуренции и нестабильной экономической ситуации особенно важно создавать сплоченный коллектив, верный своей компании. Это приводит к необходимости внедрения новой идеологии управления, нового характера взаимодействия с внутренней и внешней средой, что подразумевает наличие более развитой организационной или корпоративной культуры.
Цель данной итоговой работы заключается в исследовании влияния корпоративной культуры на процессы управления персоналом. Для реализации этой цели были определены следующие задачи:
- Изучить теоретические аспекты корпоративной культуры;
- Выделить ключевые особенности её формирования;
- Определить методы управления персоналом через призму корпоративной культуры.
Актуальность данного исследования подтверждается необходимостью руководителей в чёткости и детальности понимания понятия корпоративной культуры, в практике рекомендаций по её формированию, диагностике и оцениванию, а также в определении её типа для принятия решений о возможных изменениях.
Список использованных источников
1. Бухалков, М. И. Управление персоналом: учебник / М. И. Бухалков. — М.: ИНФРА-М, 2012. — С. 74.
2. Беляева, М. И. Корпоративная культура вуза как ресурс организационного развития / М. И. Беляева // Alma mater. — 2013. — № 4. — С.45.
3. Дементьева, А. Г. Управление персоналом: учебник / А. Г. Дементьева. — М.: Магистр, — 2014. — С. 274.
4. Куприянчук, Е. В. Управление персоналом: комплектование, адаптация, развитие: учебное пособие / Е. В. Куприянчук, Ю. В. Щербакова. — М.: РИОР, 2013. — С. 191.
5. Сарибекян, Е. Н. Культура организации и организационная культура / Е. Н. Сарибекян // Культура: управление, экономика, право. — 2014. — № 4. — С. 37.
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
Нужно решить задачу вариант 7
Решение задач, Проектирование сооружений переработк твердых отходов
Срок сдачи к 5 окт.
Анализ зон повышенного риска банка
Решение задач, Особенности организации эб в ко
Срок сдачи к 3 окт.
выполнить 8 лабораторных работ
Лабораторная, Лабораторный практикум по бухгалтерскому учету
Срок сдачи к 31 окт.
Выполнить контрольную по требованиям из метод. указаний. Минимум 15 страниц
Контрольная, Государственное и муниципальное управление
Срок сдачи к 6 окт.
Перемещение товаров через таможенную границу еаэс
Статья, запреты и ограничения внешнеторговой деятельности
Срок сдачи к 10 окт.
Выбор основного оборудования электропитающей установки (ЭПУ) и прове-сти расчет качественных и количественных показателей отдельных устройств
Контрольная, Электропитание устройств и систем телекоммуникаций, инженерия
Срок сдачи к 18 окт.
Изучение панели управления источника бесперебойного электропитания hfr top line-930.
Лабораторная, Электропитание устройств и систем телекоммуникаций, электроника
Срок сдачи к 18 окт.
Система бесперебойного электропитания сбэп-48/160
Лабораторная, Электропитание устройств и систем телекоммуникаций, электроника
Срок сдачи к 18 окт.
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!