Эссе на тему: «Развитие профессиональных навыков: личный опыт и выводы»

Название навыка (компетенции)

«Я»

«Другие»

Планирование

Я не всегда могу довести начатую работу до конца, и это сильно беспокоит меня. Я понимаю, что такая привычка мешает моему прогрессу и развитию

Мне нелегко планировать командную работу из-за того, что меня подводит умение распределять свои временные и физические ресурсы.

Организация

Мне сложно принимать решение в одиночку, иногда мне требуется больше уверенности в своих силах и самостоятельности.

Я могу организовать процесс, вовлечь в него людей, но не готова взять на себя ответственность за результат.

Контроль

Я контролирую себя до той поры, пока у меня все получается. Как только возникают трудности, я теряю уверенность и начинаю сомневаться в своих способностях.

В работе с людьми сказывается мое собственное отсутствие самоконтроля. Я могу быть раздражительной и нетерпеливой, если что-то идёт не так, как я задумала

Управление командой

Для управления командой мне не хватает лидерских качеств и уверенности в принятых мной решениях. Порой мне нелегко найти внутреннюю мотивацию к достижению целей и выполнению задач.

Мне легче работать наравне со всеми, потому что так я чувствую себя частью команды. Я не боюсь предлагать идеи и делиться мнениями, когда мы обсуждаем проект вместе.

Лидирование

Мне сложно представить себя на месте лидера, так как я не уверена в своих навыках управления и коммуникации. Я предпочитаю работать в команде, где могу внести свой вклад и поделиться идеями, но ответственность за принятие решений и координацию работы других людей вызывает у меня тревогу.

Работа в команде приносит мне больше удовольствия, чем ведущая роль.

Я могу свободно обмениваться идеями и учиться у других. Я чувствую себя комфортно в окружении единомышленников, где каждый готов поддержать и помочь.

Делегирование

Я ответственно выполняю свою работу, но иногда мне не хватает уверенности в себе. Я стараюсь быть внимательной к деталям и всегда укладываюсь в сроки.

Мне легко делегировать полномочия, потому что я понимаю, насколько важно давать возможность другим проявить себя и развиваться

Название навыка (компетенции)

«Я»

«Другие»

Планирование

Мне стало проще довести работу до логического завершения, но по-прежнему сложно планировать далеко наперед.

У меня появилось желание изучить больше литературы на тему планирования для достижения поставленных целей, приобрести планер, пройти курсы мотивации.

Организация

Мне стало легче принимать решение самостоятельно, когда я начала анализировать ситуацию с разных точек зрения и учитывать возможные последствия. Теперь я увереннее оцениваю риски и выгоды, что позволяет мне действовать более решительно и ответственно.

Процесс организации стал мне более интересен, вовлеченность в общее дело посредством участия в семинаре с применением техники «Генератор идей» придала мне уверенности в том, что я могу занимать лидирующую позицию.

Контроль

Я сохраняю самоконтроль, пока все идет гладко. Но стоит возникнуть трудностям, как я теряю уверенность и начинаю сомневаться.

Я поняла, что работа с командой не должна зависеть от моих эмоций, поэтому я учусь отделять личные чувства от профессиональных обязанностей. Важно оставаться сосредоточенной на общих целях и поддерживать конструктивную атмосферу в коллективе, несмотря на возможные внутренние переживания.

Управление командой

Комфортным руководителем я считаю себя в условиях творческой работы, и там, где требуется моя защита. На примере техники «Адвокат дьявола» я смогла предложить нестандартные решения и защитить идеи своей команды. Я успешно выступила защитником интересов моей группы, аргументированно отстаивая выбранную стратегию и предлагая альтернативные варианты.

Управление командой дается мне легче, когда я четко распределяю обязанности и устанавливаю прозрачные цели. Я стараюсь поддерживать открытую коммуникацию и создавать условия, в которых каждый член команды чувствует себя значимым и вовлеченным в общий процесс.

Лидирование

Трудно представить себя лидером, потому что я сомневаюсь в своих управленческих и коммуникативных навыках. Я предпочитаю работать в составе команды, где могу внести свой вклад и поделиться идеями

Командная работа доставляет мне больше радости, чем руководство. Я наслаждаюсь возможностью открыто делиться мыслями и перенимать опыт у коллег. Мне уютно в кругу единомышленников, готовых поддержать друг друга и прийти на помощь.

Делегирование

Я добросовестно выполняю свои обязанности, стремлюсь быть внимательной к мелочам и всегда соблюдаю установленные сроки.

Мне легко делегировать полномочия, потому что я предпочитаю сосредоточится на выполнении конкретных задач, нежели брать на себя общую ответственность за проект. Это так же показало прохождение теста на тип личности.