это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
5910447
Ознакомительный фрагмент работы:
Менеджмент в Бразилии представляет собой уникальную синергию культурных, экономических и исторических факторов. Несмотря на свою разнообразную природу, бразильский менеджмент можно охарактеризовать несколькими основными чертами и структурными особенностями, которые отличают его от других стран, включая Россию.
В Бразилии менеджмент не представляет собой единую систему и отличается в зависимости от отрасли, масштаба организации и множества других обстоятельств. При этом у него есть свои специфические особенности, которые выделяют его на фоне, скажем, российской модели.
Одним из важнейших факторов бразильского менеджмента является значительное влияние семейных предприятий. Многие крупные и средние компании контролируются семейными группами, что создает уникальную культуру и стиль управления. Это часто приводит к иерархическим организационным структурам, с чётким разделением ролей и властных полномочий.
В Бразилии существует несколько типов организационных структур, которые пользуются популярностью в сфере бизнеса. Одной из самых распространенных является функциональная структура, в которой сотрудники объединяются по их профессиональной специальности – такие области, как маркетинг, финансы, производство и другие. Этот подход способствует углублению специализации и повышению производительности труда.
Кроме функциональной структуры, в бразильских компаниях довольно часто используется дивизиональная структура, особенно в крупных корпорациях. Этот подход предполагает создание отдельных отделов, которые отвечают за определенные рынки или товарные группы, что позволяет компаниям более гибко реагировать на изменения в рыночной среде.
В Бразилии процесс принятия управленческих решений весьма демократичен и зачастую предполагает консенсуальное взаимодействие между руководителями и их подчиненными. Это обусловлено развитием открытых коммуникаций и значением межличностных связей в бразильской культуре. Руководители активно поощряют участие сотрудников, что способствует повышению их мотивации и вовлеченности.
Сравнивая бразильский и российский менеджмент, стоит отметить, что в отличие от этого, в России принятие решений имеет более иерархический и централизованный характер. Основные решения будут принимать на высоком уровне, и подчиненные не всегда имеют возможность влиять на конечный результат. К тому же, в России традиционно больше строится на формализованных процессах и строгих процедурах, в то время как в Бразилии гибкость и адаптация к изменениям играют более значимую роль.
Также обе страны сталкиваются с разнообразными трудностями, однако методы их разрешения заметно отличаются. К примеру, в России управленческая эффективность часто оценивается через количественные показатели и KPI, в то время как бразильские менеджеры склонны обращать внимание на моральный климат в коллективе и уровень удовлетворенности сотрудников. Это может означать, что бразильские компании легче адаптируются к изменениям на рынке и быстрее реагируют на внутренние потребности персонала.
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
Требуется разобрать ст. 135 Налогового кодекса по составу напогового...
Решение задач, Налоговое право
Срок сдачи к 5 дек.
Школьный кабинет химии и его роль в химико-образовательном процессе
Курсовая, Методика преподавания химии
Срок сдачи к 26 дек.
Реферат по теме «общественное мнение как объект манипулятивного воздействий. интерпретация общественного мнения по п. бурдьё»
Реферат, Социология
Срок сдачи к 9 дек.
Выполнить курсовую работу. Образовательные стандарты и программы. Е-01220
Курсовая, Английский язык
Срок сдачи к 10 дек.
Изложение темы: экзистенциализм. основные идеи с. кьеркегора.
Реферат, Философия
Срок сдачи к 12 дек.
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!