Реальная база готовых
студенческих работ

Авторам Вопрос-ответ

Узнайте стоимость индивидуальной работы!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Вы нашли то, что искали?

Да, спасибо!

Нет, пока не нашел

Узнайте стоимость индивидуальной работы

Тип задания

Предмет

Ваше имя

это быстро и бесплатно

Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Источники привлечения кандидатов для работы в компании

Тип Реферат

Предмет Профориентация и профконсультирование

ID (номер) заказа
5933036

Просмотров

515

Размер файла

34.22 Кб

Ознакомительный фрагмент работы:

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования обусловлена тем, что в современных условиях динамично развивающегося рынка труда эффективное привлечение кандидатов на работу играет ключевую роль для успешного функционирования и роста компании. Сегодня компании сталкиваются с высокой конкуренцией за квалифицированных специалистов, что требует применения разнообразных методов и инструментов для поиска и привлечения кандидатов. Традиционные способы, такие как объявления в газетах или базовые рекомендации сотрудников, постепенно отходят на второй план, уступая место цифровым технологиям, специализированным платформам и аналитическим подходам. Умение компании правильно использовать различные источники для поиска сотрудников позволяет не только находить нужных специалистов в кратчайшие сроки, но и экономить ресурсы, повышая эффективность процесса найма.
Целью данного реферата является изучение различных источников привлечения кандидатов для работы в компании и анализ их эффективности в зависимости от потребностей организации. Для достижения поставленной цели необходимо решить несколько задач: раскрыть сущность и значение источников поиска кандидатов, рассмотреть основные виды внутренних и внешних методов привлечения, проанализировать современные технологии и инструменты, используемые в рекрутинге, а также оценить их эффективность на основе конкретных примеров.
Структура работы логически выстроена и состоит из нескольких разделов. В первом разделе рассматривается понятие источников привлечения кандидатов и их роль для компании. Во втором разделе подробно анализируются виды источников, которые включают как внутренние, так и внешние методы, а также современные инновационные подходы, такие как цифровые платформы, социальные сети и автоматизированные системы поиска.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Базарова Т.Ю., Еремина Б.Л. «Управление персоналом». — Москва: Юнити-Дана, 2020. — 432 с.
2. Герчикова И.Н. «Менеджмент: Учебник для вузов». — Москва: Юрайт, 2019. — 556 с.
3. Кибанов А.Я. «Основы управления персоналом». — Москва: ИНФРАМ, 2021. — 368 с.
4. Томпсон Л., Стрикленд А. «Стратегический менеджмент». — Москва: Вильямс, 2018. — 512 с.
5. Белов С. «Эффективные методы подбора и оценки персонала». — Санкт-Петербург: Питер, 2019. — 256 с.
6. Локтев А.С. «Рекрутинг в условиях цифровой экономики». — Москва: Альпина Паблишер, 2022. — 310 с.
7. Олейникова О.Н., Ворошилова Л.М. «HR-технологии: Подбор, мотивация и развитие персонала». — Екатеринбург: У-Фактория, 2020. — 298 с.
8. Харрис Дж. «Рекрутинг. Как найти лучших сотрудников». — Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2019. — 220 с.
9. Электронный ресурс: HeadHunter. Официальный сайт компании HH.ru.10.Электронный ресурс: LinkedIn. Платформа для профессионального поиска работы и сотрудников. 11.Иванова Л.Н. «Современные источники поиска кандидатов на рынке труда». — Статья в журнале «Управление персоналом», 2021, №4.
12.Электронный ресурс: Superjob. Платформа для поиска вакансий и сотрудников.
13.Егорова Н. «Как найти и удержать талантливых специалистов». — Журнал «Экономика и бизнес», 2022, №6.
14.Электронный ресурс: Upwork. Международная платформа для удаленной работы. 15.Тихомиров А.В. «Кадровая политика компании: подходы и методы». — Статья в сборнике «Современные проблемы экономики», 2021.

Нет нужной работы в каталоге?

Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.

Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит

Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки

Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа

Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему

К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»

1 000 +

Новых работ ежедневно

Требуются доработки?
Они включены в стоимость работы

Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован

Математика

История

Экономика

159599
рейтинг

3275
работ сдано

1404
отзывов

Математика

Физика

История

156804
рейтинг

6076
работ сдано

2739
отзывов

Химия

Экономика

Биология

105734
рейтинг

2110
работ сдано

1318
отзывов

Высшая математика

Информатика

Геодезия

62710
рейтинг

1046
работ сдано

598
отзывов

Тип работы

Политех

Реферат был написан в этот же день, все требования выполнены, очень довольна исполнителем

ЛГПУ

Спасибо огромное за выполненную работу,все очень качественно и быстро)))

СЕВГУ

Выполнил досрочно как просил Сделал четка без ошибок Быстро отвечает и помогает если ест...

Последние размещённые задания

Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн

Тема: Развитие лёгкой атлетики в России

Диплом, Физическая культура

Срок сдачи к 5 мар.

1 минуту назад

Теория вероятностей 9 класс , тесты

Решение задач, Теория вероятностей и математическая статистика

Срок сдачи к 23 февр.

3 минуты назад

Задачи по химии 9 класс

Решение задач, Химия

Срок сдачи к 23 февр.

4 минуты назад

нужно сделать 5 лабораторных

Лабораторная, Электротехника

Срок сдачи к 27 февр.

7 минут назад

Физика 9 класс тесты

Решение задач, Физика

Срок сдачи к 23 февр.

7 минут назад

Решить задачи по примеру

Решение задач, Метрология и стандартизация

Срок сдачи к 22 февр.

8 минут назад

Написать индивидуальное сообщение на тему: средние века

Другое, Мировая Отечественная художественная культура

Срок сдачи к 23 февр.

8 минут назад

Отчёт полный факторный эксперимент первого порядка пфэ

Другое, Методология, электротехника

Срок сдачи к 23 февр.

9 минут назад

Выполнить курс "Начертательная геометрия и инженерная графика 2.2". М-08603

Контрольная, Начертательная геометрия и инженерная графика

Срок сдачи к 21 мар.

11 минут назад

Конфигурирование и настройка аппаратно-программных офисных...

Курсовая, МДК, информатика, электротехника

Срок сдачи к 24 февр.

11 минут назад

Отчёт по практике

Отчет по практике, Туризм

Срок сдачи к 24 февр.

11 минут назад

Организация местного самоуправления( на примере своего поселения, муниципального района, городского округа)

Реферат, Муниципальное управление и местное самоуправление

Срок сдачи к 12 мар.

11 минут назад

Написать курсовую

Курсовая, Таможенное дело

Срок сдачи к 25 мая

11 минут назад

решение задач № 8, 9, 10

Решение задач, Методы принятия решений, менеджмент

Срок сдачи к 25 февр.

11 минут назад

Презентация на 18 слайдов

Презентация, Стратегический менеджмент и управление проектами в государственном управлении

Срок сдачи к 3 апр.

11 минут назад

И. В. Витте, Выбрать тему, сделать задание по рекомендациям

Курсовая, Гражданское право

Срок сдачи к 15 мая

11 минут назад

Дипломная работа на тему «Методика применения компьютерных обучающих программ на уроках английского языка»

Диплом, Педагогика и Английский язык

Срок сдачи к 13 апр.

11 минут назад

Решить задачи по примеру

Решение задач, Метрология и стандартизация

Срок сдачи к 22 февр.

11 минут назад

Закажи индивидуальную работу за 1 минуту!

Размещенные на сайт контрольные, курсовые и иные категории работ (далее — Работы) и их содержимое предназначены исключительно для ознакомления, без целей коммерческого использования. Все права в отношении Работ и их содержимого принадлежат их законным правообладателям. Любое их использование возможно лишь с согласия законных правообладателей. Администрация сайта не несет ответственности за возможный вред и/или убытки, возникшие в связи с использованием Работ и их содержимого.