Реальная база готовых
студенческих работ

Авторам Вопрос-ответ

Узнайте стоимость индивидуальной работы!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Вы нашли то, что искали?

Да, спасибо!

Нет, пока не нашел

Узнайте стоимость индивидуальной работы

Тип задания

Предмет

Ваше имя

это быстро и бесплатно

Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Источники привлечения кандидатов для работы в компании

Тип Реферат

Предмет Профориентация и профконсультирование

ID (номер) заказа
5933036

Просмотров

505

Размер файла

34.22 Кб

Ознакомительный фрагмент работы:

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования обусловлена тем, что в современных условиях динамично развивающегося рынка труда эффективное привлечение кандидатов на работу играет ключевую роль для успешного функционирования и роста компании. Сегодня компании сталкиваются с высокой конкуренцией за квалифицированных специалистов, что требует применения разнообразных методов и инструментов для поиска и привлечения кандидатов. Традиционные способы, такие как объявления в газетах или базовые рекомендации сотрудников, постепенно отходят на второй план, уступая место цифровым технологиям, специализированным платформам и аналитическим подходам. Умение компании правильно использовать различные источники для поиска сотрудников позволяет не только находить нужных специалистов в кратчайшие сроки, но и экономить ресурсы, повышая эффективность процесса найма.
Целью данного реферата является изучение различных источников привлечения кандидатов для работы в компании и анализ их эффективности в зависимости от потребностей организации. Для достижения поставленной цели необходимо решить несколько задач: раскрыть сущность и значение источников поиска кандидатов, рассмотреть основные виды внутренних и внешних методов привлечения, проанализировать современные технологии и инструменты, используемые в рекрутинге, а также оценить их эффективность на основе конкретных примеров.
Структура работы логически выстроена и состоит из нескольких разделов. В первом разделе рассматривается понятие источников привлечения кандидатов и их роль для компании. Во втором разделе подробно анализируются виды источников, которые включают как внутренние, так и внешние методы, а также современные инновационные подходы, такие как цифровые платформы, социальные сети и автоматизированные системы поиска.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Базарова Т.Ю., Еремина Б.Л. «Управление персоналом». — Москва: Юнити-Дана, 2020. — 432 с.
2. Герчикова И.Н. «Менеджмент: Учебник для вузов». — Москва: Юрайт, 2019. — 556 с.
3. Кибанов А.Я. «Основы управления персоналом». — Москва: ИНФРАМ, 2021. — 368 с.
4. Томпсон Л., Стрикленд А. «Стратегический менеджмент». — Москва: Вильямс, 2018. — 512 с.
5. Белов С. «Эффективные методы подбора и оценки персонала». — Санкт-Петербург: Питер, 2019. — 256 с.
6. Локтев А.С. «Рекрутинг в условиях цифровой экономики». — Москва: Альпина Паблишер, 2022. — 310 с.
7. Олейникова О.Н., Ворошилова Л.М. «HR-технологии: Подбор, мотивация и развитие персонала». — Екатеринбург: У-Фактория, 2020. — 298 с.
8. Харрис Дж. «Рекрутинг. Как найти лучших сотрудников». — Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2019. — 220 с.
9. Электронный ресурс: HeadHunter. Официальный сайт компании HH.ru.10.Электронный ресурс: LinkedIn. Платформа для профессионального поиска работы и сотрудников. 11.Иванова Л.Н. «Современные источники поиска кандидатов на рынке труда». — Статья в журнале «Управление персоналом», 2021, №4.
12.Электронный ресурс: Superjob. Платформа для поиска вакансий и сотрудников.
13.Егорова Н. «Как найти и удержать талантливых специалистов». — Журнал «Экономика и бизнес», 2022, №6.
14.Электронный ресурс: Upwork. Международная платформа для удаленной работы. 15.Тихомиров А.В. «Кадровая политика компании: подходы и методы». — Статья в сборнике «Современные проблемы экономики», 2021.

Нет нужной работы в каталоге?

Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.

Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит

Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки

Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа

Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему

К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»

1 000 +

Новых работ ежедневно

Требуются доработки?
Они включены в стоимость работы

Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован

Математика

История

Экономика

159599
рейтинг

3275
работ сдано

1404
отзывов

Математика

Физика

История

156492
рейтинг

6068
работ сдано

2737
отзывов

Химия

Экономика

Биология

105734
рейтинг

2110
работ сдано

1318
отзывов

Высшая математика

Информатика

Геодезия

62710
рейтинг

1046
работ сдано

598
отзывов

Тип работы

Мпгу

Быстро, четко, исправлены поправки. Насчет качества работы узнаю после оценки

ГАПОУ МО МонПК

Работа выполнена быстро, и очень хорошо. Очень рекомендую Алину как исполнителя для ваших ...

МИП

Огромное спасибо, Виктория. Все выполнено быстро, качественно, всегда на связи. Уточнения ...

Последние размещённые задания

Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн

Выполнить контрольную работу по Теоретической механике. М-08023

Контрольная, Теоретическая механика

Срок сдачи к 30 дек.

только что

Практическое задание

Другое, Организация рекламной и PR-деятельности

Срок сдачи к 2 янв.

1 минуту назад

Лабораторная

Лабораторная, технология конструкционных материалов

Срок сдачи к 1 янв.

3 минуты назад

Тестирование по психологии

Тест дистанционно, Психология и педагогика

Срок сдачи к 31 дек.

3 минуты назад

создание ролика

Другое, Право

Срок сдачи к 25 дек.

4 минуты назад

Контрольная, Логика

Срок сдачи к 27 дек.

4 минуты назад

1. решить файл перечень заданий exel

Решение задач, Информационные технологии

Срок сдачи к 28 дек.

4 минуты назад

Пересечение криволинейных поверхностей плоскостью треугольника АВС

Решение задач, Начертательная геометрия

Срок сдачи к 10 янв.

6 минут назад

Решить задачу

Решение задач, Теоретическая механика

Срок сдачи к 26 дек.

7 минут назад

выполнить задания

Решение задач, Актуальные проблемы права интеллектуального собственности

Срок сдачи к 28 янв.

8 минут назад

Химия

Презентация, Химия

Срок сдачи к 25 дек.

8 минут назад

Нужен визуалмейкер для моих фоток

Другое, Фотография

Срок сдачи к 18 февр.

9 минут назад

Органихзация рекламного агенства

Другое, Организация рекламной и PR-деятельности

Срок сдачи к 2 янв.

10 минут назад

Тема: имидж современного руководителя

Курсовая, менеджмент сфере культуры и искусства

Срок сдачи к 26 дек.

11 минут назад

Практика в уголовном розыске

Отчет по практике, Уголовный процесс

Срок сдачи к 26 дек.

11 минут назад

Нужно решить 30 тестов по экономике

Тест дистанционно, Экономика

Срок сдачи к 5 февр.

11 минут назад

президент рф

Реферат, Основы российской государственности

Срок сдачи к 25 дек.

11 минут назад

Практическая работа по дисциплине «Информационное обеспечение логистических процессов»

Другое, Операционная деятельность в логистике

Срок сдачи к 26 дек.

11 минут назад

Закажи индивидуальную работу за 1 минуту!

Размещенные на сайт контрольные, курсовые и иные категории работ (далее — Работы) и их содержимое предназначены исключительно для ознакомления, без целей коммерческого использования. Все права в отношении Работ и их содержимого принадлежат их законным правообладателям. Любое их использование возможно лишь с согласия законных правообладателей. Администрация сайта не несет ответственности за возможный вред и/или убытки, возникшие в связи с использованием Работ и их содержимого.