это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
5944106
Ознакомительный фрагмент работы:
Как известно, развитие личности – процесс многоаспектный, проходящий через весь жизненный путь человека и затрагивающий все сферы деятельности: профессиональный рост, духовное обогащение, нравственное и социокультурное самосовершенствование. В условиях современности существует тенденция к саморазвитию человека, тренд на перманентное развитие компетенций, умений и навыков, на пополнение знаний в той или иной области. Также стоит отметить: не только человек как единица социума стремится к развитию, но и отдельные группы людей, объединенные профессиональными и иными признаками.
В особенности, на данный момент, формируется новая парадигма в бизнес-индустрии, где установлены акценты на постоянное обновление внутренних бизнес-процессов. В контексте данных рассуждений актуальным было прочтение монографии Дона Бека «Спиральная динамика. Управляя ценностями, лидерством и изменениями в ХХI веке», где ключевой идей является мысль о постоянном эволюционном пути человеческого мышления, который подразумевает поэтапное улучшение по принципу «от простого, примитивного к сложному, развитому». В рамках настоящего эссе будут рассмотрены основные тезисы, выдвигаемые автором, а также сформировано собственное мнение о них.
Первое, новаторское и самое ключевое, о чем говорит автор, это суждение: наше развитие идет от простого к сложному. Следует согласиться с автором, так как действительно, человек развивается поступательно, овладевает базовыми навыками, приобретает базовые знания и постепенно усложняются все процессы: обучения, развития, познания и т.п. Например, изначально человек учится читать по слогам, а после начинает писать стихи, прозу и т.п. Также, в обыденной жизни это суждение применимо к бизнесу: каждая компания начинает со стартапа, небольшого коллектива, а после, при поступательном и грамотном развитии, становится более крупной организацией.
Второй аспект, которые рассматривается автором, это факт: когда человек / организация переходят на новый уровень развития, их привычки, ценности, принципы могут меняться. Действительно, это так, ведь на бежевой стадии развития у человека одни мотивы и цели (выживание, сохранение жизни), а на желтой стадии – постоянное развитие в потоке хаоса и порядка мира. Тоже самое происходит с организацией: на первых этапах важно заявить о себе, выжить в бизнес – индустрии, а после компания начинает ориентироваться на более глобальные цели, на интеграцию, на передачу опыта и т.п.
И третья мысль, прописанная в книге, которая определенно требует согласия, это: личность / организация может регрессировать, а также возвращаться к менее сложным системам, если жизненные условия ухудшаются. Этот факт может быть подтвержден несколькими примерами: например, в рамках экономического кризиса компания может потерять конкурентоспособность, оборачиваемость, и вовсе обанкротиться. Человек, попав в тяжелые жизненные обстоятельства (заболевание, катастрофы), также фокусируется на выживании зачастую, не на глобальном и духовном развитии.
Однако есть также идеи, которые могут быть оспорены, с которыми можно не согласиться. Например, в книге автор утверждает, что эволюция макроструктур и микроструктур тождественна, работает по тем же механизмам.
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
Создать 3д модель по чертежу и перерисовать чертеж в электронном виде.
Чертеж, Инженерная графика
Срок сдачи к 31 июля
Факультет химическая технология переработки нефти и газа.
Диплом, Нефтегазовое дело
Срок сдачи к 31 авг.
Технологическая (проектно-технологическая) практика
Отчет по практике, Педагогика
Срок сдачи к 3 авг.
1. кинематический анализ механизма. 2. кинетостатический анализ механизма. 3. динамический синтез маховика. 4. анализ и синтез кулачковых механизмов. 5. эвольвентное зацепление.
Курсовая, Теория механизмов и машин (ТММ), машиностроение
Срок сдачи к 16 июля
Задание для Телешун Матвея Вячеславовича + необходима...
Отчет по практике, Цифровая экология в промышленных предприятиях
Срок сдачи к 20 июля
Просмотрите 1 сезон сериала «Пациенты» (2008–2021) и выберите 3 серии
Контрольная, Профессиональная этика психолога» ДПО
Срок сдачи к 30 июля
Платформер: "Динамическое окружение"
Отчет по практике, Информационные системы и технологии
Срок сдачи к 18 июля
Внутренние производственные резервы, методы их выявления и пути использования в ооо «русагро»
Курсовая, Производственный менеджмент
Срок сдачи к 19 июля
Решение уравнений с одной переменной, решение систем линейных уравнений, вычисление определителей матриц, вычисление обратной матрицы, приближение функций, численное дифференцирование
Лабораторная, Вычислительная математика
Срок сдачи к 20 июля
Отчет о прохождении производственной практики: технологической (проектно-технологической) практики в пао «сбербанк»
Отчет по практике, Финансы и кредит
Срок сдачи к 17 июля
Проверить оформление готовых отчетов по практике. Государственное муниципальное управление. П-00032
Отчет по практике, Государственное муниципальное управление
Срок сдачи к 17 июля
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!