это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
5946463
Ознакомительный фрагмент работы:
Введение
Карьера - это последовательность профессиональных достижений и
опыт, который человек накапливает на протяжении своей трудовой жизни.
Она включает в себя не только продвижение по служебной лестнице, но и
развитие навыков, приобретение новых знаний и достижение личных и
профессиональных целей. Карьера может быть линейной, когда человек
постепенно поднимается по служебной лестнице, или нелинейной, когда он
меняет направления и области деятельности. Важно понимать, что карьера - это не просто работа, а комплексный процесс, который охватывает
множество аспектов жизни человека.
Карьера начинается с выбора профессии и первых шагов в
профессиональной деятельности. На этом этапе важно понимать свои
интересы, сильные и слабые стороны, чтобы сделать осознанный выбор. В
дальнейшем карьера развивается через накопление опыта, повышение
квалификации и достижение новых высот. Каждый этап карьеры имеет свои
особенности и требует определенных навыков и знаний.
Вертикальная карьера представляет собой продвижение по служебной
лестнице вверх, то есть увеличение ответственности, полномочий и уровня
зарплаты. Работник получает новые навыки и знания, чтобы соответствовать
более высокой должности.
Горизонтальная карьера - это карьерный рост вширь, то есть
расширение знаний, навыков и опыта в рамках той же должности или уровня
ответственности. Горизонтальная карьера основана на понятии «карьера
через обучение», так как человек получает новые знания и навыки, чтобы
стать более квалифицированным в текущей роли.
Список литературы
1. Аверченко, Л. К. Управление поведением в организациях [Текст]:
учебно-методический комплекс для дистанционного обучения и
самостоятельной работы / Л. К. Аверченко. – Новосибирск: СибАГС, 2020. – 483 с.
2. Атаев, А. А Управленческая деятельность: Практика и резервы
организации [Текст] / А. А. Атаев. – Москва: Экономика, 2022. – 251 с.
3. Беленов, О. Н. Стратегический маркетинг [Текст] / О. Н. Беленов. — Воронеж: Изд-во Воронежского гос. ун-та, 2020. – 278 с.
4. Берн, Э. Игры в которые играют люди. Люди которые играют в игры
[Текст] / Э. Берн. – Москва: АО «Ассиана», 2021. – 400с.
5. Бизюкова, И. В. Кадры. Подбор и оценка [Текст] / И. В. Бизюкова. – Москва: Московский рабочий, 2020. – 160 с.
6. Бланшар, К. Одноминутный менеджер [Текст] / К. Бланшар, С.
Джонсон; пер. с англ. П. А. Самсонов. – Мн.: Попурри, 2022. – 144 с.
7. Блэк, Л. Внедрение новой системы управления и организации труда
в английской компании [Текст] / Л. Блэк, Д. Маккейб // Проблемы теории и
практики управления. – 2022. – №1. – С. 78-82.
8. Бойделл, Т. Как улучшить управление организацией: [Текст]
Пособие для руководителя / Т.Бойделл. – Москва: АО «Ассиана», 2020. – 204
с.
9. Веснин, В. Р. Практический менеджмент персонала [Текст] / В. Р.
Веснин. – М.: Юристъ, 2022. – 393 с.
10. Викентьев, И. Л. Приемы рекламы и PUBLIC RELATIONS, Ч. 1.
[Текст] / И. Л. Викентьев. – СПб.: Бизнес-Пресса, 2020. – 256 с7.
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
Выполнить 2 контрольные работы по Информационные технологии и сети в нефтегазовой отрасли. М-07765
Контрольная, Информационные технологии
Срок сдачи к 12 дек.
Архитектура и организация конфигурации памяти вычислительной системы
Лабораторная, Архитектура средств вычислительной техники
Срок сдачи к 12 дек.
Организации профилактики травматизма в спортивных секциях в общеобразовательной школе
Курсовая, профилактики травматизма, медицина
Срок сдачи к 5 дек.
краткая характеристика сбербанка анализ тарифов РКО
Отчет по практике, дистанционное банковское обслуживание
Срок сдачи к 5 дек.
Исследование методов получения случайных чисел с заданным законом распределения
Лабораторная, Моделирование, математика
Срок сдачи к 10 дек.
Проектирование заготовок, получаемых литьем в песчано-глинистые формы
Лабораторная, основы технологии машиностроения
Срок сдачи к 14 дек.
Вам необходимо выбрать модель медиастратегии
Другое, Медиапланирование, реклама, маркетинг
Срок сдачи к 7 дек.
Ответить на задания
Решение задач, Цифровизация процессов управления, информатика, программирование
Срок сдачи к 20 дек.
Написать реферат по Информационные технологии и сети в нефтегазовой отрасли. М-07764
Реферат, Информационные технологии
Срок сдачи к 11 дек.
Написать реферат по Информационные технологии и сети в нефтегазовой отрасли. М-07764
Реферат, Геология
Срок сдачи к 11 дек.
Разработка веб-информационной системы для автоматизации складских операций компании Hoff
Диплом, Логистические системы, логистика, информатика, программирование, теория автоматического управления
Срок сдачи к 1 мар.
Нужно решить задание по информатике и математическому анализу (скрин...
Решение задач, Информатика
Срок сдачи к 5 дек.
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!