это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
5946463
Ознакомительный фрагмент работы:
Введение
Карьера - это последовательность профессиональных достижений и
опыт, который человек накапливает на протяжении своей трудовой жизни.
Она включает в себя не только продвижение по служебной лестнице, но и
развитие навыков, приобретение новых знаний и достижение личных и
профессиональных целей. Карьера может быть линейной, когда человек
постепенно поднимается по служебной лестнице, или нелинейной, когда он
меняет направления и области деятельности. Важно понимать, что карьера - это не просто работа, а комплексный процесс, который охватывает
множество аспектов жизни человека.
Карьера начинается с выбора профессии и первых шагов в
профессиональной деятельности. На этом этапе важно понимать свои
интересы, сильные и слабые стороны, чтобы сделать осознанный выбор. В
дальнейшем карьера развивается через накопление опыта, повышение
квалификации и достижение новых высот. Каждый этап карьеры имеет свои
особенности и требует определенных навыков и знаний.
Вертикальная карьера представляет собой продвижение по служебной
лестнице вверх, то есть увеличение ответственности, полномочий и уровня
зарплаты. Работник получает новые навыки и знания, чтобы соответствовать
более высокой должности.
Горизонтальная карьера - это карьерный рост вширь, то есть
расширение знаний, навыков и опыта в рамках той же должности или уровня
ответственности. Горизонтальная карьера основана на понятии «карьера
через обучение», так как человек получает новые знания и навыки, чтобы
стать более квалифицированным в текущей роли.
Список литературы
1. Аверченко, Л. К. Управление поведением в организациях [Текст]:
учебно-методический комплекс для дистанционного обучения и
самостоятельной работы / Л. К. Аверченко. – Новосибирск: СибАГС, 2020. – 483 с.
2. Атаев, А. А Управленческая деятельность: Практика и резервы
организации [Текст] / А. А. Атаев. – Москва: Экономика, 2022. – 251 с.
3. Беленов, О. Н. Стратегический маркетинг [Текст] / О. Н. Беленов. — Воронеж: Изд-во Воронежского гос. ун-та, 2020. – 278 с.
4. Берн, Э. Игры в которые играют люди. Люди которые играют в игры
[Текст] / Э. Берн. – Москва: АО «Ассиана», 2021. – 400с.
5. Бизюкова, И. В. Кадры. Подбор и оценка [Текст] / И. В. Бизюкова. – Москва: Московский рабочий, 2020. – 160 с.
6. Бланшар, К. Одноминутный менеджер [Текст] / К. Бланшар, С.
Джонсон; пер. с англ. П. А. Самсонов. – Мн.: Попурри, 2022. – 144 с.
7. Блэк, Л. Внедрение новой системы управления и организации труда
в английской компании [Текст] / Л. Блэк, Д. Маккейб // Проблемы теории и
практики управления. – 2022. – №1. – С. 78-82.
8. Бойделл, Т. Как улучшить управление организацией: [Текст]
Пособие для руководителя / Т.Бойделл. – Москва: АО «Ассиана», 2020. – 204
с.
9. Веснин, В. Р. Практический менеджмент персонала [Текст] / В. Р.
Веснин. – М.: Юристъ, 2022. – 393 с.
10. Викентьев, И. Л. Приемы рекламы и PUBLIC RELATIONS, Ч. 1.
[Текст] / И. Л. Викентьев. – СПб.: Бизнес-Пресса, 2020. – 256 с7.
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
Разработка эффективной методики воспитания скоростно-силовых способностей у мальчиков 12–14 лет с использованием круговой тренировки с отягощениями на уроках физической культуры
ВКР, Физическая культура и спорт
Срок сдачи к 7 авг.
Отчет по практике, во бакалавриат, строительство - учебная
Отчет по практике, Строительство
Срок сдачи к 4 авг.
Профиль вычислительные машины, комплексы, системы и сети.
Диплом, Прикладная информатика
Срок сдачи к 7 авг.
Технологии привлечения на государственную гражданскую (муниципальную) службу квалифицированных специалистов
Диплом, Государственное муниципальное управление (Синергия)
Срок сдачи к 23 авг.
Организационно-правовое обеспечение защиты персональных данных в государственном (муниципальном) органе
Диплом, Государственное и муниципальное управление (Синергия)
Срок сдачи к 16 авг.
выполнить конрольную работу
Контрольная, Дисциплина "Методы принятия управленческих решений"
Срок сдачи к 25 авг.
Написать первую главу магистерской диссертации и научную статью по третьей главе.
Магистерская диссертация, Управление инвестиционно-строительной деятельностью
Срок сдачи к 20 сент.
Написать третью главу магистерской диссертации на тему "Прокурор и его полномочия в уголовном судопроизводстве. Проблемные аспекты"
ВКР, Уголовное право
Срок сдачи к 1 сент.
Нужно выполнить отчет по производственной практике по курсовой работе
Отчет по практике, Маркетинг
Срок сдачи к 18 сент.
написать курсовую на тему: Анализ проблем обновления основных производственных фондов предприятий
Курсовая, Анализ финансово-хозяйственной деятельности (афхд)
Срок сдачи к 31 авг.
Разработка технического проекта
Курсовая, Технология обработки деталей на станках с ЧПУ, детали машин
Срок сдачи к 16 авг.
технология изготовления Штуцера
Курсовая, Технология обработки деталей на станках с ЧПУ, детали машин
Срок сдачи к 16 авг.
Театрализованная деятельность как средство развития общения старших дошкольников со сверстниками.
Диплом, Педагогика и психология
Срок сдачи к 1 окт.
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!