Реальная база готовых
студенческих работ

Авторам Вопрос-ответ

Узнайте стоимость индивидуальной работы!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Вы нашли то, что искали?

Да, спасибо!

Нет, пока не нашел

Узнайте стоимость индивидуальной работы

Тип задания

Предмет

Ваше имя

это быстро и бесплатно

Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Система корпоративного обучения и основные направления обучения в организации

Тип Реферат

Предмет Менеджмент корпоративного обучения

ID (номер) заказа
5987523

Просмотров

686

Размер файла

281.11 Кб

Ознакомительный фрагмент работы:

Введение

Современные условия ведения бизнеса требуют от организаций постоянного совершенствования своих внутренних процессов и повышения квалификации сотрудников. В условиях высокой конкуренции и стремительного развития технологий ключевым фактором успеха становится система корпоративного обучения, которая позволяет компаниям поддерживать высокий уровень профессионализма персонала и адаптироваться к изменениям внешней среды. Корпоративное обучение представляет собой целенаправленный процесс передачи знаний, умений и навыков сотрудникам компании с целью их профессионального роста и улучшения результатов деятельности всей организации.
Актуальность темы данного реферата обусловлена необходимостью эффективного управления человеческими ресурсами в условиях быстро меняющейся бизнес-среды. Современные компании все чаще рассматривают обучение сотрудников не как затраты, а как инвестиции в будущее, что требует разработки и внедрения системного подхода к корпоративному обучению. Особое значение приобретает вопрос повышения профессиональной компетентности педагогов, которые играют ключевую роль в образовательном процессе и развитии персонала.
Цель работы – изучить систему корпоративного обучения и основные направления обучения в организации.
Задачи работы:
1. Рассмотреть систему корпоративного обучения в организации;
2. Исследовать целевую направленность на реализацию стратегических целей компании, тип и структура системы корпоративного обучения;
3.Охарактеризовать модель повышения профессиональной компетентности педагога в условиях корпоративного обучения.

Литература

1. Гришина, А. А. Виды и сущность обучения персонала организации / А. А. Гришина // Школа молодых новаторов : Сборник научных статей 3-й Международной научной конференции перспективных разработок молодых ученых. В 3-х томах, Курск, 17 июня 2022 года. Том 1. – Курск: Юго-Западный государственный университет, 2022. – С. 72-74.
2. Мымрина, П. Ф. Виды корпоративного обучения как элемента системы постоянного обучения персонала / П. Ф. Мымрина, В. Г. Зарецкая // Интеграция, эволюция, модернизация: пути развития науки и образования : Сборник статей Международной научно-практической конференции, Екатеринбург, 10 января 2023 года. – УФА: Общество с ограниченной ответственностью "Аэтерна", 2023. – С. 93-97.
3. Олехнович, Н. Е. Развитие профессиональных компетенций педагога в процессе корпоративного повышения квалификации / Н. Е. Олехнович // Наука, образование, общество: тенденции и перспективы развития : Сборник материалов Международной научно-практической конференции, Чебоксары, 12 января 2022 года. – Чебоксары: Общество с ограниченной ответственностью "Центр научного сотрудничества "Интерактив плюс", 2022. – С. 126-129.
4. Селиванова О.Г. Корпоративное обучение педагогов как ресурс повышения профессиональной компетентности // Концепт. - 2020. - №9. - С. 14-24.
5. Официальный сайт "ЭКОПСИ Консалтинг" URL: https://www.ecopsy.ru/ (дата обращения: 10.01.2025).

Нет нужной работы в каталоге?

Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.

Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит

Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки

Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа

Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему

К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»

1 000 +

Новых работ ежедневно

Требуются доработки?
Они включены в стоимость работы

Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован

Математика

История

Экономика

159599
рейтинг

3275
работ сдано

1404
отзывов

Математика

Физика

История

156492
рейтинг

6068
работ сдано

2737
отзывов

Химия

Экономика

Биология

105734
рейтинг

2110
работ сдано

1318
отзывов

Высшая математика

Информатика

Геодезия

62710
рейтинг

1046
работ сдано

598
отзывов

Тип работы

Рудн

Работа выполнена отлично! хороший исполнитель ! Раньше срока все сделала!

ЮУрГУ

Отличная сделанная работа, да и еще и раньше срока, без замечаний. Спасибо.

ОГИС

Работа выполнена быстро и качественно! По написанию-доступна к восприятию! Легко читается!...

Последние размещённые задания

Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн

Решить задачи по земельному праву

Решение задач, Юриспруденция

Срок сдачи к 18 янв.

1 минуту назад

Выполнить 9 тестов внимательно!

Тест дистанционно, Инвестиционная безопасность

Срок сдачи к 16 янв.

1 минуту назад

Необходимо выполнить и оформить три лабораторных работы в программе...

Лабораторная, Математическое моделирование

Срок сдачи к 15 янв.

3 минуты назад

Задача. Вариант 13

Решение задач, Станкостроение, машиностроение, детали машин

Срок сдачи к 21 янв.

4 минуты назад

ответить на вопросы

Ответы на билеты, Металлургия цветных металлов

Срок сдачи к 19 янв.

4 минуты назад

Практические работы

Другое, Транспортная инфраструктура, автомобильное дело, машиностроение, детали машин

Срок сдачи к 18 янв.

4 минуты назад

Оформить списка литературы согласно требованиям.

Диплом, Информатика

Срок сдачи к 17 янв.

5 минут назад

Найти какие государственные программы реализуются по теме работы, а также как они перекликаются с исследователями по приложенному файлу

Статья, Муниципальное Госуправление, менеджмент, экономика

Срок сдачи к 16 янв.

6 минут назад

Выполнить 3 теста по Технологии продукции общественного питания. М-08210

Тест дистанционно, Общественное питание, кулинария

Срок сдачи к 15 янв.

7 минут назад

Патентные исследования по теме студенческой работы «Составы и способы получения пленок из полимерных материалов»

Курсовая, Основы научных исследований и защита информации

Срок сдачи к 23 янв.

7 минут назад

Выполнить строго!!!

Контрольная, Экономическая безопасность

Срок сдачи к 15 янв.

9 минут назад

Сущность языка, проблема его происхождения

Реферат, Русский язык и культура речи

Срок сдачи к 15 янв.

9 минут назад

Методика преподавания дисциплин (модулей) психолого-педагогического профиля

Тест дистанционно, Психология и педагогика

Срок сдачи к 16 янв.

9 минут назад

Криминалистика. Ответить на 2 вопроса и одна задача

Решение задач, Юриспруденция

Срок сдачи к 18 янв.

9 минут назад

Лейкоз семейства кошачьих

Диплом, Дипломная работа + презентация

Срок сдачи к 11 мар.

9 минут назад

Вам нужно сконструировать представления для решения трех различных...

Решение задач, Анализ и визуализация данных, дизайн, информатика экономика,

Срок сдачи к 15 янв.

10 минут назад

Тест дистанционно

Тест дистанционно, Менеджмент организации

Срок сдачи к 30 янв.

11 минут назад

Решить 4 задачи по оперативно-розыскному обеспечению национальной безопасности

Решение задач, Юриспруденция

Срок сдачи к 18 янв.

11 минут назад

Закажи индивидуальную работу за 1 минуту!

Размещенные на сайт контрольные, курсовые и иные категории работ (далее — Работы) и их содержимое предназначены исключительно для ознакомления, без целей коммерческого использования. Все права в отношении Работ и их содержимого принадлежат их законным правообладателям. Любое их использование возможно лишь с согласия законных правообладателей. Администрация сайта не несет ответственности за возможный вред и/или убытки, возникшие в связи с использованием Работ и их содержимого.