это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
5987523
Ознакомительный фрагмент работы:
Введение
Современные условия ведения бизнеса требуют от организаций постоянного совершенствования своих внутренних процессов и повышения квалификации сотрудников. В условиях высокой конкуренции и стремительного развития технологий ключевым фактором успеха становится система корпоративного обучения, которая позволяет компаниям поддерживать высокий уровень профессионализма персонала и адаптироваться к изменениям внешней среды. Корпоративное обучение представляет собой целенаправленный процесс передачи знаний, умений и навыков сотрудникам компании с целью их профессионального роста и улучшения результатов деятельности всей организации.
Актуальность темы данного реферата обусловлена необходимостью эффективного управления человеческими ресурсами в условиях быстро меняющейся бизнес-среды. Современные компании все чаще рассматривают обучение сотрудников не как затраты, а как инвестиции в будущее, что требует разработки и внедрения системного подхода к корпоративному обучению. Особое значение приобретает вопрос повышения профессиональной компетентности педагогов, которые играют ключевую роль в образовательном процессе и развитии персонала.
Цель работы – изучить систему корпоративного обучения и основные направления обучения в организации.
Задачи работы:
1. Рассмотреть систему корпоративного обучения в организации;
2. Исследовать целевую направленность на реализацию стратегических целей компании, тип и структура системы корпоративного обучения;
3.Охарактеризовать модель повышения профессиональной компетентности педагога в условиях корпоративного обучения.
Литература
1. Гришина, А. А. Виды и сущность обучения персонала организации / А. А. Гришина // Школа молодых новаторов : Сборник научных статей 3-й Международной научной конференции перспективных разработок молодых ученых. В 3-х томах, Курск, 17 июня 2022 года. Том 1. – Курск: Юго-Западный государственный университет, 2022. – С. 72-74.
2. Мымрина, П. Ф. Виды корпоративного обучения как элемента системы постоянного обучения персонала / П. Ф. Мымрина, В. Г. Зарецкая // Интеграция, эволюция, модернизация: пути развития науки и образования : Сборник статей Международной научно-практической конференции, Екатеринбург, 10 января 2023 года. – УФА: Общество с ограниченной ответственностью "Аэтерна", 2023. – С. 93-97.
3. Олехнович, Н. Е. Развитие профессиональных компетенций педагога в процессе корпоративного повышения квалификации / Н. Е. Олехнович // Наука, образование, общество: тенденции и перспективы развития : Сборник материалов Международной научно-практической конференции, Чебоксары, 12 января 2022 года. – Чебоксары: Общество с ограниченной ответственностью "Центр научного сотрудничества "Интерактив плюс", 2022. – С. 126-129.
4. Селиванова О.Г. Корпоративное обучение педагогов как ресурс повышения профессиональной компетентности // Концепт. - 2020. - №9. - С. 14-24.
5. Официальный сайт "ЭКОПСИ Консалтинг" URL: https://www.ecopsy.ru/ (дата обращения: 10.01.2025).
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
Выполнить 2 контрольные работы по Информационные технологии и сети в нефтегазовой отрасли. М-07765
Контрольная, Информационные технологии
Срок сдачи к 12 дек.
Архитектура и организация конфигурации памяти вычислительной системы
Лабораторная, Архитектура средств вычислительной техники
Срок сдачи к 12 дек.
Организации профилактики травматизма в спортивных секциях в общеобразовательной школе
Курсовая, профилактики травматизма, медицина
Срок сдачи к 5 дек.
краткая характеристика сбербанка анализ тарифов РКО
Отчет по практике, дистанционное банковское обслуживание
Срок сдачи к 5 дек.
Исследование методов получения случайных чисел с заданным законом распределения
Лабораторная, Моделирование, математика
Срок сдачи к 10 дек.
Проектирование заготовок, получаемых литьем в песчано-глинистые формы
Лабораторная, основы технологии машиностроения
Срок сдачи к 14 дек.
Вам необходимо выбрать модель медиастратегии
Другое, Медиапланирование, реклама, маркетинг
Срок сдачи к 7 дек.
Ответить на задания
Решение задач, Цифровизация процессов управления, информатика, программирование
Срок сдачи к 20 дек.
Написать реферат по Информационные технологии и сети в нефтегазовой отрасли. М-07764
Реферат, Информационные технологии
Срок сдачи к 11 дек.
Написать реферат по Информационные технологии и сети в нефтегазовой отрасли. М-07764
Реферат, Геология
Срок сдачи к 11 дек.
Разработка веб-информационной системы для автоматизации складских операций компании Hoff
Диплом, Логистические системы, логистика, информатика, программирование, теория автоматического управления
Срок сдачи к 1 мар.
Нужно решить задание по информатике и математическому анализу (скрин...
Решение задач, Информатика
Срок сдачи к 5 дек.
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!