Контрольная работа по Документоведению на тему: «Документационное обеспечение управления»

Кейс №1. Создать бланки организации: общие и для письма (с продольным и угловым расположением реквизитов). Что объединяет их и что различает?

Кейс №2. Условно выделить 5 групп реквизитов, охарактеризовать каждую из них - проанализировать документы организаций на соответствие их оформления установленным требованиям

Кейс №3. Составить служебные письма, исходя из определенных управленческих ситуаций

Кейс №4. Составить и оформить по конкретным управленческим ситуациям акты

Кейс №5.  Составить и оформить по конкретным управленческим ситуациям докладные и объяснительные записки

Кейс №6. Составить и оформить по конкретным управленческим ситуациям справки по запросам

Кейс №7. На основании Перечня документов, образующихся в деятельности организаций, с указанием сроков хранения составить и оформить номенклатуру дел конкретной организации

Кейс №8. Составьте справку о величине средней заработной платы за год для получения компенсации на оплату жилья. Остальные данные укажите самостоятельно.

Кейс  №9. Определить, какие унифицированные формы приказов необходимо использовать в следующих случаях:

· При оформлении поощрения работникам;  

· При приеме на работу работника.

Кейс  №10. Составить текст Акта списания имущества кадровой службы  АО «Уралтрейд».  

Кейс  №11.  Составить информационное письмо о проведении конференции.

Кейс  №12.  Составить письмо-предложение (оферту) о заключении сделки:  продажи партии товара с указанием конкретных условий ( наименования товара, количества, цены, срока поставки, условий платежа, род упаковки и др. условия).

Кейс  №13. Составить и оформить справку по личному составу, необходимую в предлагаемой управленческой ситуации.

Кейс  №14. Составить справку о деятельности органа власти и охарактеризовать необходимые реквизиты.

Кейс  №15. Создать официальный документ органа власти и охарактеризовать его реквизиты.

Кейс №16. Какие задачи управления персоналом необходимо и возможно автоматизировать? Какие прикладные программы обеспечивают деятельность системы управления персоналом?

Кейс  №17. Оформите резолюцию руководителя на заявлении о приеме.

Кейс  №18. Заполните унифицированную форму приказа на работу. Оформите отметку об ознакомлении.

Кейс №19. Оформите согласование приказа об увольнении с профсоюзным комитетом организации.

Кейс  №20. В роли руководителя структурного подразделения (общего отдела) разработайте следующие разделы должностной инструкции документоведа:

Общие положения: подчиненность и наименование структурного подразделения; прядок приема, замещения, увольнения; требования к квалификации и опыту работы; нормативные и методические документы, обеспечивающие выполнение профессиональных обязанностей.

Кейс №21. В роли руководителя структурного подразделения (общего отдела) разработайте следующие разделы должностной инструкции документоведа:

Должностные обязанности: по разработке, подготовке или участию в составлении документов; своевременному и качественному сбору, обработке, анализу и использованию информации; соблюдению сроков выполнения конкретных действий.

Кейс №22. В роли руководителя структурного подразделения (общего отдела) разработайте следующие разделы должностной инструкции документоведа:

Взаимоотношения: от кого, в какие сроки и какую информацию получает и представляет работник; с кем согласовывает проекты подготавливаемых документов; с кем осуществляет совместную подготовку документов.

Кейс №23. Охарактеризуйте роль унификации и стандартизации в формировании документации организации (на конкретном примере).

Кейс №24. Поясните на конкретном примере какие преимущества получит руководство организации после реализации задач документационного обеспечения управления.

Кейс №25. Какие отношения, требующие документационного обеспечения управления, регулирует Трудовой кодекс РФ?